Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Einsatz wertschätzen.
„Aus Liebe zur Region“ ist der zentrale Leitgedanke für unsere Arbeit mit und für die Menschen in Elmshorn und der Region. Seit über 100 Jahren versorgen wir sie mit Energie und Wasser und bauen nun die Sparte Telekommunikation erfolgreich aus. Darüber hinaus engagieren wir uns an vielen weiteren Stellen für die Lebensqualität in unserer Heimat und betreiben mit dem Badepark eine der größten Sport- und Freizeiteinrichtungen in Elmshorn.
Du möchtest die Zukunft mitgestallten bei einem der leistungsstärksten Energieversorger in Schleswig-Holstein? Dann komm ins Team der Stadtwerke Elmshorn. Unterstütze uns dabei, etwa 80.000 Menschen in Elmshorn und der Region mit Ökostrom, Erdgas, Wärme, Wasser und innovativen Lösungen zu Eigenerzeugung, Mobilität und Glasfaser zu versorgen.
Strom, Erdgas, Fernwärme, Wasser, erneuerbare Energien, Badepark Elmshorn, SolarDächer, Elektromobilität
Wir wollen die Energiewelt unserer Region neu gestalten. Dafür schaffen wir innovative Infrastrukturen für eine Smarte Zukunft. Wir machen Glasfasernetze, Ladesäulen, WLAN-Hotspots sowie intelligente Zähler möglich.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Homeoffice
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Firmenwagen
KantineWir bieten unseren Mitarbeitern jede Menge Vorteile. Dazu gehören neben frischem Obst, HVV ProfiCard, Leistungsprämien, 13. Gehalt, Unfallversicherung, kostenlose Nutzung unseres Badeparks, kostengünstigere Nutzung eigener Produkte, Nutzung firmeneigener Ferienheime auch jede Menge Events wie Betriebsausflüge, Drachenbootfahren und Weihnachtsfeiern.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stellen sich jeden Tag vielseitigen und herausfordernden Aufgaben. Ab dem ersten Tag übernehmen Sie Verantwortung und haben die Möglichkeit, sich eigeninitiativ einzubringen. Dabei arbeiten Sie in einem hoch motivierten Team. Bei uns werden Sie attraktiv und leistungsgerecht nach TV-V entlohnt, haben interessante Sozialleistungen und gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Aufgabengebiete der Stadtwerke Elmshorn sind groß und vielseitig. Informationen zu unseren aktuellen Stellenangeboten finden Sie auf hier: https://www.stadtwerke-elmshorn.de/karriere
Gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wollen wir die Energiewelt für Elmshorn und der umliegenden Region gestalten. Für diese Aufgabe sind wir ständig auf der Suche nach innovativen Menschen. Dabei ist es uns wichtig, dass unsere neuen Kolleginnen und Kollegen gut zu uns und unserer Unternehmenskultur passen. Daher legen wir Wert auf offene und authentische Persönlichkeiten, soziale Kompetenzen und faires Miteinander.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Stadtwerke Elmshorn.
die Regionalität (kurzer Arbeitsweg), die Flexibilität durch Gleitzeit und Homeoffice, die Vielfältigkeit der Aufgaben, die Sozialleistungen
den grundsätzlichen offenen und positiven Umgang von Kollegen miteinander, die Hilfsbereitschaft und die Möglichkeit sich einzubringen.
Bezahlung, Gleitzeit, tolle Aufgabe, sehr liebe Kolegen
Team, Aufgaben, Entwicklungsmöglichkeiten, Sozialleistungen.
Umweltbewusstsein, Arbeitsausstattung, kostenlosen Parkplatz und die netten Kollegen
Komplettes Management.
Wenn es manchmal zu lange dauert, bis Probleme angegangen werden.
Arbeitsklima
Die interne Kommunikation könnte etwas verbessert werden
es dauert so lange, bis sich Veränderungen durchsetzen
Gut:
- Arbeitsmittel und Arbeitsplatz
- Sozialleistungen
- Fürs Homeoffice wird Equipment bereitgestellt
- Möglichkeit Firmenfahrzeuge zu Mieten
- Die Kollegen sind nett
- Toller Sozialraum mit großer Küche und ausreichend Möglichkeit zum Essen kochen/ aufwärmen /kühlen/ einfrieren (sehr ansprechend zum verweilen)
Nicht so gut:
- Einige Kollegen sind sehr negativ eingestellt und meckern gerne. Aber nur wenige und sie arbeiten trotzdem noch dort :-)
- Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen sollte intensiver werden. Es gibt große Themen und die müssen ...
Entwicklungsprogramme (Personalführung) für angehende und junge Führungskräfte. Kleinere Teamevents zwischen Mitarbeitern und Führungskräften.
Super lokales Unternehmen, es macht einfach Spaß. Es bewegt sich viel, alle Kollegen wollen daran mit arbeiten.
Bin erst seit September bei den Stadtwerken ( Badepark) angestellt aber ich fühle mich dort sehr wohl.
Ich bin persönlich sehr zufrieden mit allem.
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Elmshorn ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
100% Ökostrom
Grüne Energie für die Region.
Klima- und Umweltschutz sind wichtige Teile der Unternehmensziele.
Energieeinsparungen sowie der Ausbau der E-Mobilität werden konsequent vorangetrieben. Das Unternehmen unterstützt vielfältige Aktivitäten in der Region. Die Aussage im Logo „Aus Liebe zur Region“ wird gelebt.
Es wird versucht möglichst viel zu berücksichtigen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Elmshorn ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Die Kommunikation seitens der Werkleitung ist grottig. Entscheidungen werden nicht oder zu spät bekannt gegeben und nicht transparent dargestellt. Die Unternehmensstrategie ist nicht bekannt.
Innerhalb der Abteilung gut, Abteilungsübergreifend sehr schwierig
In der Abteilung sehr gut. Im Unternehmen könnte es besser sein.
Informationen muss man sich selbst beschaffen
Viel Flurfunk, wenig offizielles
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
AL-stelle wurde nicht intern ausgeschrieben, keine Karriere im Betrieb möglich
Die Entwicklung von Kolleg*innen wird gefördert.
kommt auf die Position an
Im Allgemeinen wird vieles Ermöglicht. In meinem Fall gab es leider keine Angebote.
Karrieren sind möglich und an vielen Stellen erfolgt. Diverse Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Meisterlehrgänge und Studiengänge werden vom Unternehmen finanziert.