Super Kollegen, tolle Arbeit; aber was die "Führungskräfte" daraus machen, ist unterirdisch.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Job, wenn man sich nichts zu Schulden kommen lässt und ruhig verhält.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn im Verhältnis zur Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Reduzierung der Führungskräfte und aktive Förderung langjähriger verdienter Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Ist in Ordnung, so lange sich keine/r der Führungskräfte einbringt.
Work-Life-Balance
Je nach Team ist die Arbeitsbelastung sehr hoch.
Gehalt/Benefits
Die Eingruppierung einzelner Mitarbeiter ist teilweise deutlich unterhalb dem Branchenniveau. Individuelle Leistungen werden nicht separat entlohnt; keine leistungsorientierte Bezahlung. Zulagen werden vergeben, damit es der Betriebsrat nicht erfährt. Gehälter werden stets pünktlich zum Ende des Monats ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung in den Büros.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitsebene hält zusammen. Es wird auch gerne in der Freizeit etwas miteinander unternommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Um so länger man dabei ist, um so weniger wird man gehört. Viele Abgänge langjähriger Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Sehr verbesserungswürdig. Vorgesetzte in hoher führender Position behandeln einen nur gut, wenn sie einen brauchen. Nachtragend und man muss sich alles schriftlich geben lassen; ansonsten wird es gerne vergessen.
Arbeitsbedingungen
Ob im Büro oder auf einer Baustelle - das benötigte Werkzeug ist da oder wird beschafft. Teilweise nicht ausreichend Platz in den Büros. Höhenverstellbare Bürotische sind "Sonderausstattung" und muss beantragt werden.
Kommunikation
Informationen ist "Holschuld". Es werden Sachen vergessen und an mündliche Abmachungen wird sich nicht mehr erinnert.
Interessante Aufgaben
An der Energiewende teilzunehmen ist toll. In allen Bereichen kann man sich einbringen und auch etwas bewirken.