Hätte ich den Vertrag bloß nicht unterschrieben. Schade eigentlich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Stadtwerk hätte aufgrund der schlanken Struktur, die Chance im Rahmen nicht linearer Zeiten, eine gute strategische Position am Markt zu erlangen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Kundenorientierung, Marktchancen werden nicht/rechtzeitig erkannt, innovationsfeindliche Basis. Ein beschämendes Verhalten gegenüber Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Orientierung an anderen Stadtwerken, welche den Wandel der Zeit erkannt haben
Arbeitsatmosphäre
Lob für die Erledigung von komplexen Aufgaben habe ich hier weniger erfahren. Dafür viele Fragen, da meine Themenbereiche von Vorgesetzen oft nicht vollumfänglich verstanden wurden. Dies erforderte wiederum einen erheblichen Aufwand, um meine Ergebnisse zu simplifizieren.
Kommunikation
Ausbaufähig, Mitarbeiter werden nur wenig über aktuelle Geschehnisse informiert. Tools wie bspw. Unternehmenswiki finden keine Beachtung oder sind unbekannt
Work-Life-Balance
Habe meinen Sommerurlaub komplett umplanen müssen, da wichtige Entscheidungen in dieser Zeit getroffen werden sollten. Diese wurden dann leider abermals aufgeschoben...
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzen Verhalten top -> down, Mitarbeiterorientierung ein Fremdwort. Selbst wenn ein Projekt aus physikalischen und daraus resultieren ökonomischen Gründen keinerlei Erfolg verspricht, wurde keine Möglichkeit geboten Argumente abzuwägen und eine vorzeitige Projektbewertung vorzunehmen, bevor Ressourcen aufgewendet wurden.
Interessante Aufgaben
Prinzipiell ist die Energiewirtschaft ein extrem spannendes Umfeld, welches aktuell extreme Veränderungen erfährt. Dies bietet jede Menge spannende Aufgaben. Diese machen jedoch keinen Spaß, wenn diese durch langsame Arbeitsabläufe und von Bedenkern (mit ausbaufähigen technischem Sachverstand) ausgebremst werden. Innovations-, Prozess- und Projektmanagement sind leider gar nicht bis völlig unzureichend vorhanden.
Gleichberechtigung
Anfänglich erheblich weniger Gehalt und Urlaubsanspruch als Kollegen und wenig Bereitschaft dies zu ändern.
Arbeitsbedingungen
PC OK, die restliche Büroeinrichtung dürfte aus den 70igern kommen. Präsentationen wurden nicht wie üblich mit einem Beamer dargestellt, sondern mit großen Bildschirmen, Details waren oft unleserlich verpixelt
Gehalt/Sozialleistungen
Meiner Ansicht nach sollte man gutes Personal fördern und fordern. Eine angemessene Bezahlung und ein gleicher Urlaubsanspruch erachte ich als selbstverständlich, dass Stadtwerk leider nicht.
Image
Wenn keine Vorgesetzen im Raum waren machte sich bei vielen Mitarbeitern eine negative Stimmung breit