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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Arbeitsplatz mit geringen Aufstiegschanchen

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt unter Kollegen
Geregelte Arbeitszeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unflexible Arbeitszeiten, da Gleitzeit praktisch nicht nutzbar
Mitarbeiterbeteiligung an Aktionen nur von oben nach unten
Vorschlagswesen wird konsequent abgelehnt

Verbesserungsvorschläge

Stärkeres achten der Individualität der Mitsrbeiter
Umsetzen/ diskutieren von Verbesserungsvorschlägen
Eingehen auf Kundenrückmeldungen
Modernisierung aller Büros
Reorganisation der Abteilungsstrukturen auf mehr Service und größere Entscheidungsbefugnisse

Work-Life-Balance

Urlaub nach Absprache unter Kollegen; kein Eingreifen von Vorgesetzten in Konfliktsituationen sondern Kritik nach dem Problem.
Gleitende Arbeitszeit nicht wirklich nutzbar

Vorgesetztenverhalten

Vorschläge werden abgewiegelt und zerredet nur um 1 Jahr später als eigene Idee vermarktet zu werden

Arbeitsbedingungen

2-3 Personen pro Büro. Nur teilweise neuwertige Büromöbel; aktuelle IT Ausstattung; unergonomische Stühle


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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