Atmosphäre und Wertschätzung könnten verbessert werden
Bewerber/inHat sich 2014 bei enercity Immobilien GmbH & Co. KG in Hannover als Eventmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im Interview wurde mir ein schriftlicher Test mit Zeitvorgabe vorgelegt. Während des Beantwortens führte die Personalabteilung lautstark Gespräche, der Personaldienstleister versuchte mich mit Fragen abzulenken. Sollte das die Arbeitsatmosphäre simulieren, mit der ich später zu tun haben würde?? Vielen Dank, aber das hat mir die Motivation deutlich genommen.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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