14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Fairer Umgang mit Mitarbeitern
Kommunikation sollte verbessert werden
Angenehme Arbeitsatmosphäre
Die Stadtwerke unterstützen viele Sachen und Projekte in HN.
39 Stunden in der Woche und Gleitzeit möglich. Teilzeit ist meistens ohne Probleme auch möglich, in manchen Bereichen zeitweise etwas mehr Arbeit, aber Arbeitszeiten und Überstundenzuschläge werden ordentlich erfasst und abgerechnet. In einigen Bürojobs ist auch Homeoffice möglich.
Hängt oft von Vorgesetzten ab. In meinem Bereich werden Weiterbildungen angestoßen. Weiterentwicklung wird von Arbeitgeber auch finanziell unterstützt.
Bezahlung nach TVN, man wird nicht reich, hat aber einen sicheren Arbeitsplatz. Es gibt regelmäßige Tariferhöhungen, 13. Gehalt und Urlaubsgeld und auch Prämien.
Sozialer Arbeitgeber.
gute Unterstützung untereinander innerhalb der Abteilung, zwischen den Abteilungen gibt es aber ab und zu Reibereien, kann also verbessert werden
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt. Fast schon vorbildlich.
Sind oft gestresst, haben zu wenig Zeit für ihre Leute; sind aber trotzdem in den meisten Abteilungen fair
Man bekommt alles was man braucht. In letzter Zeit wurde auch die Arbeitskleidung erneuert.
Es wird leider etwas zu wenig vorallem zwischen Abteilungen kommuniziert. Die Bereiche behalten oft Infos zu lange für sich, anstelle sich schneller und offen auszutauschen. Dies muss die Geschäftsführung unbedingt mal verbessern.
Keine Benachteiligen aufgrund des Geschlechts.
Aufgaben sind o.k. und meistens auch klare Anforderungen.
Weiterbildungen sollten gerecht und nicht nach Sympathie verteilt werden um Gehaltserhöhungen rechtfertigen zu können
Gehalt und sonstige Leistungen sind gut und vor allem Pünktlich
Etwas Moderner könnte es schon sein
Verständigung zwischen Meister und Monteur bzw. zwischen den Meistern selbst ist nicht unbedingt gegeben
Weiterbildungen sollten gerecht verteilt werden und nicht Gesichtsabhängig
Man wird hier nicht Reich aber dafür arbeitet man sich auch nicht Kaputt
Kommunikation unter den Vorgesetzten ist leider nicht immer gegeben
Könnte moderner sein was Ausstattung oder Weiterbildungen angeht.
Öfters mal auf die Fahrer hören
Öfters mal auf die Fahrer hören
Außer die Bezahlung ist hier Garnichts gut.
Fehlende Kommunikation,
Unfreundliche Bäderleitung und Verwaltung.
Schlechtes Arbeitsklima.
Dort zu arbeiten ist eine absolute Qual.
Die Kommunikation fehlt komplett, keine Personalgespräche und beim Mobbing will ich garnicht erst anfangen.
Nicht mehr zeitgemäß, die Mitarbeiter folgen ihrem seit Jahren oder gar jahrzehntelangem Rhythmus.
In anderen Bereichen der Stadtwerke sicherlich besser, in der Bäderverwaltung jedoch eine Katastrophe. Das liegt an der Leitung und Verwaltung dort.
Bitte was ist das, dass kennen nur die drei Damen von der Veranstaltung im Sole.
Jeder schaut wo er bleibt, jeder kuscht bei der Bäder Leiterin und kratzt sich an deren Bürotüre die Fingernägel ab.
Ein ganz klares No-Go, Mitarbeiter haben Angst vor dieser Dame. Tatsächlich eilt Ihr Ruf ihr voraus und wäre Sie doch besser in NRW geblieben.
Unter aller Kanone, aber offiziell halte man die Tarifverträge/Arbeitszeiten etc. EIN
Viel Sparen kann man davon nicht, jedoch will ich auch nicht klagen.
Kurzfristiger Urlaub wurde immer genehmigt.
Keine richtige Ausbildung
Ausgenutzt
Keine Lernzeit
Keine Organisation
Eine richtige Ausbildung organisieren.
Wechseln ständig.
Kein Interesse an den Auszubildenden bzw. deren Ausbildung.
Pünktliche Lohnzahlung, wobei die Zeitenerfassung noch aus der Saurierzeit stammt
Gesetze und Vorschriften zum Arbeitnehmerschutz sind nur dazu da um ignoriert zu werden.
Arbeitnehmer sind kein lästiges Übel. Respekt und Achtung.
aussen hui, innen pfui
Wer hinter die Kulissen schaut sieht mehr.
Tarif
Mir fällt gerade nichts ein.
Alte Struktur.
Wechsel der Bäderleitung sowie Umstrukturierung der Bäderverwaltung.
tägliche Repressalien durch die Leiterin und Ihre Anhängsel.
Mobbing ist hier kein Fremdwort und wird auch aktiv betrieben.
Durchwachsenen
Gibt es ganz und gar nicht. Wenn dann nur für die Leitung.
Katastrophe, die Leiterin der Bäder ist mit Worten nicht zu beschreiben. Es wird ganz offensichtlich schlecht über Mitarbeiter gesprochen und was den Datenschutz betrifft, den gibt es schlichtweg nicht.
Die Launen der Leiterin und deren Verwaltungsmitarbeiterinnen sind unerträglich.
Was heute gut ist, ist morgen schon wieder schlecht. Nach dem Motto was geht mich mein Geschwätz von gestern an.
Tarife öffentlicher Dienst, man wird nicht reich davon.
Mir fallen keine ein, oder ist ständiges Putzen eine interessante Aufgabe?
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