7 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Bewerbungsprozess hat bei mir leider keinen positiven Eindruck hinterlassen.
Während des Gesprächs habe ich mich teilweise unwohl gefühlt, da die Atmosphäre eher angespannt wirkte. Einige Fragen empfand ich als ungewöhnlich bzw wenig zielführend und teilweise auch zu persönlich.
Außerdem wurde mir gesagt, dass ich innerhalb einer Woche eine Rückmeldung bekomme, am Ende hat es aber etwa drei Wochen gedauert.
Die Absage kam dann nur als Standardnachricht. Das finde ich etwas schade, weil man sich ja auch Zeit für den Prozess nimmt. Da hätte ich mir zumindest eine etwas persönlichere Rückmeldung gewünscht.
das man eine Absage bekommt, ist ja im Prinzip nicht so schlimm
was aber schlimm und absolut unverschämt ist, wenn man eine Absage mit der Begründung erhält: "entschieden, einen Teil ... durch einen externen Dienstleister, ... zu vergeben. Damit entfällt die Stelle"
und 1 Woche später wird exakt die gleiche Stelle wieder ausgeschrieben
was nun, nicht vergeben oder doch ausschreiben ?
ich wollte den Geschäftsführer sprechen, um die Angelegenheit zu besprechen und eine Anzeige beim Arbeitsgericht zu vermeiden
aber trotz wiederholter Bitte um Gesprächstermin, habe ich natürlich keinen Anruf erhalten
wenn der Bewerberprozess mit solchen unlauteren Maßnahmen geführt wird, kann ich nur sagen: "FINGER WEG" !!!
Wenn schon eine Ansprechperson samt Telnr+Email in der Anzeige angegeben ist, sollte diese auch erreichbar sein, ansonsten lasst es gleich bleiben.
Bessere Kommunikation intern! Und bessere Kommunikation mit allen Bewerbern!!
Bessere Kommunikationsfähigkeit. Nach dem einreichen der Bewerbung, wurde das Arbeitszeugnis angefordert (von eine Personalsachbearbeiterin) des ehemaligen AG. Da ich dies zu dem Zeitpunkt noch nicht vorliegen hatte, gab ich die Rückmeldung, ich werde es so schnell als möglich nachreichen. Ein Werktag später, habe ich die Absage auf meine Bewerbung erhalten von der Personalchefin selbst per Email. Darum rief ich an und frage nach der Begründung, weshalb erst ein Zeugnis angefordert wurde und daraufhin die Absage von ihr persönlich kam. Sie wusste nichts mit dem Sachverhalt anzufangen und hat mir einen Rückruf angeboten. Dieser Rückruf erfolgte nächtlich nicht. Ich habe zwei Werktage gewartet und erneut angerufen, sie ist mir ins Wort gefallen und sagte sie ist in einer Besprechung und wird mich zurückrufen. Dies ist nun auch wieder mehr als zwei Stunden her. Meine Vermutung, sie wusste einfach keine passende ausrede. Ich werde meine Antwort bekommen, denn nachgeben für so ein unverschämtes Verhalten und so viel unprofessionalität werde ich nicht.
Einen Bewerbungsprozess einführen, bzw. einhalten