Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fairer Umgang mit Mitarbeitern
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation sollte verbessert werden
Verbesserungsvorschläge
Alles bestens
Öfters mal auf die Fahrer hören
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Heilbronn ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
top, alle gleich
Es werden nicht nur junge Leute eingestellt, auch ältere. Ältere werden auch geschult und machen Weiterbildungen.
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt. Fast schon vorbildlich.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Heilbronn ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Verwaltung mit Zukunftsperspektiven
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
man bekommt viel genehmigt
Bisher wurden alle Weiterbildungen genehmigt. Personalabteilung macht auch Weiterbildungsprogramme.
Hängt oft von Vorgesetzten ab. In meinem Bereich werden Weiterbildungen angestoßen. Weiterentwicklung wird von Arbeitgeber auch finanziell unterstützt.
Weiterbildungen sollten gerecht und nicht nach Sympathie verteilt werden um Gehaltserhöhungen rechtfertigen zu können
Weiterbildungen sollten gerecht verteilt werden und nicht Gesichtsabhängig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadtwerke Heilbronn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Stadtwerke Heilbronn besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtwerke Heilbronn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtwerke Heilbronn als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.