3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kleiner aber feiner Energieversorger bei dem maßgeblich die Weichen auf Zukunft mit stellen kann.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Heiligenhaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das flexible Arbeitsumfeld mit mehreren Außenstellen. Die Sicherheit für die Zukunft
Verbesserungsvorschläge
Lademöglichkeiten (egal ob kostenpflichtig oder subventioniert) für Mitarbeiter E Fahrzeuge. Benefit Portal für Produkte und Dienstleistungen für Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Wird immer weiterentwickelt
Image
Örtlicher Energieversorger mit stetigem Drang zur Verbesserung. Seit neuem vorzeige Kundencenter wesentlich mehr Bürgernähe
Work-Life-Balance
Mobiles arbeiten, Überstunden abfeiern, Teilzeitarbeit, Elternzeit… alles möglich
Karriere/Weiterbildung
Wer nach Schulungen fragt, bekommt auch welche. Karriere hängt auch an dem mitgebrachten Abschluss. Eher schwierig in kleinen Unternehmen.
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag und Sicherheit. Leistungsorientierte Anpassungen. Gut aber mehr geht immer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut. Öko Profit zertifiziert
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten ja, Ausnahmen gibt es immer
Umgang mit älteren Kollegen
Gut natürlich
Vorgesetztenverhalten
Kurze Wege, respektvoll, sehr zufrieden
Arbeitsbedingungen
Guter Standard - mehrere Bildschirme, verstellbare Schreibtische usw. Keine Klimaanlagen, Gesundheitskurse werden angeboten
Kommunikation
Gut
Gleichberechtigung
Habe keine Unterschiede feststellen können
Interessante Aufgaben
Aufgrund der vielen Tätigkeitsfeldern wird es nie langweilig
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Guter Arbeitgeber - Konservativ, aber fair
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Heiligenhaus gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist insgesamt gut
Image
Das Image ist stark durch die Branche beeinflusst. Es gibt keine Maßnahmen das Image der Firma zu verbessern.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit. Urlaube werden eigentlich immer ermöglicht. Es gibt mobiles Arbeiten, wird aber nur Zähneknirschend gewährt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Standards. Um Weiterbildung muss man sich selber kümmern.
Gehalt/Benefits
Es gibt einen Tarifvertrag. Darüber hinaus gibt es nichts.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut. Die Kollegen halten zumeist alle zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen nicht mit einbezogen. Die Unternehmensspitze führt konservativ und autoritär
Kommunikation
Offene Kommunikation gibt es hier nicht. Ergibnisse werden nicht kommuniziert.
Gleichberechtigung
Es werden große Unterschiede in den Abteilungen gemacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Blub
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Heiligenhaus gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stadtwerke Heiligenhaus durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Stadtwerke Heiligenhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stadtwerke Heiligenhaus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.