Änderungen immer nur Oberflächlich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubsplanung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Festgefahrene Strukturen
Es ändert sich nichts
Ob fleißig oder faul, es gibt keinen Unterschied.
Verbesserungsvorschläge
Lehrgänge zur Mitarbeiterführung für alle Vorgesetzten
Anonyme Bewertung von Vorgesetzten
Mit Konsequenzen
Anonyme Verbesserungsvorschläge
Passen sie die Gehälter ihrer Fachkräfte und Abteilungen an die geänderten Aufgaben und Verantwortungen an
Arbeitsatmosphäre
Unzufriedenheit überwiegt
Es ändern sich nur Kleinigkeiten.
Kommunikation
Nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Wie manche Vorgesetzten zu ihrem Posten gekommen sind und wie sie sich darauf halten können, ist wirklich ein Rätzel.
Vielleicht sollte auch ein Centerleiter von seinen Mitarbeitern einmal bewertet werden.
Arbeitsbedingungen
Es entsteht gerade ein Neubau, wenn er fertig ist wird neu gewürfelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jobticket - nicht vorhanden
Jobike - nicht vorhanden
Jetzt wird plötzlich intensiv auf Elektroautos gesetzt.
Ob sie an mancher Stelle unpraktisch und unvorteilhaft sind zählt nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Verantwortung wächst das Gehalt bleibt gleich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird vom Arbeitgeber nicht gefördert.
Selten wird man auf einen Lehrgang geschickt.
Man möchte sich Zertifizierten doch kein Geld für seine Mitarbeiter ausgeben.