Stadtwerke
Hürth,
Technische
Betriebe
und
Einrichtungen,
Anstalt
des
öffentlichen
Rechts
Unternehmenskultur

Hürth

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadtwerke Hürth, Technische Betriebe und Einrichtungen, Anstalt des öffentlichen Rechts die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Stadtwerke Hürth, Technische Betriebe und Einrichtungen, Anstalt des öffentlichen Rechts

Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Stadtwerke Hürth, Technische Betriebe und Einrichtungen, Anstalt des öffentlichen Rechts

Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen oder Mitarbeiter im Stich lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist auf einem Tiefpunkt

Dezember 2023Bewertung lesen

1,0

Vorgesetztenverhalten

Die Schlechte Führung, oder Bad Leadership, ist toxisch, destruktiv, negativ, ausbeuterisch, respektlos und starr. In der Momentaufnahme ist sie vielleicht für das Unternehmen gewinnbringend. Für die Mitarbeiter jedoch niemals.

Dezember 2023Bewertung lesen

1,0

ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Geschätzte 80% der Mitarbeiter sind völlig verstimmt.

Oktober 2023Bewertung lesen

2,0

Arbeitsatmosphäre

Solange es für die Öffentlichkeit ist werden keine Kosten und mühen gescheut.
Bei den eigenen Mitarbeitern, gerade bei den gewerblichen wirkte alles sehr gezwungen. Es wurde wirklich nur das nötigste gemacht.

September 2023Bewertung lesen

2,0

Kommunikation

Man versucht es

September 2023Bewertung lesen

2,0

Vorgesetztenverhalten

Einige Abteilungsleiter geben ihr bestes. Aber sie bekommen es von höchster Stelle stets schwer gemacht.

September 2023Bewertung lesen