5 von 20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sicherheit der Branche
Eher Konservatives Unternehmen. Könnte sich moderner Aufstellen
Locker, Respektvoll, Duz-Kultur
Grundsätzlich gut. Grade durch regionales Auftreten. Aber Energieversorger sind grundsätzlich nicht beliebt bei der breiten Masse.
Homeoffice, Gleitzeit, Flexibilität
Wenn man entsprechende Kompetenzen vorweisen kann, ist vieles möglich. Allerdings auch ein sehr anspruchsvolles Themengebiet
Bezahlung nach TVV gut, bei anderen Stadtwerke besser. Attraktive soziale Leistungen.
Selbstverständlichkeit als Stadtwerk
Nix zu meckern :)
Genau so wie das alter.
Nix zu meckern :)
Funktioniert, wenn auch nicht immer schnell und zuverlässig.
Geschlecht spielt keine Rolle ...
Sehr spannender Aufgabenbereich, allerdings auch fordernd.
Sehr freundlich
Regionaler Dienstleister mit positivem Image
Hier ist alles möglich, ob Homeoffice, Zeitausgleich...
Private Belange sind wichtig und werden berücksichtigt.
Türen stehen stets offen. Hier ist alles in Abstimmung möglich
Breites Angebot seitens des Arbeitgebers
Förderung der Region ist hier sehr wichtig. Man setzt sich ein.
"Gemeinsam kommt man ans Ziel" -Prinzip
Vorbildlich
Digitalisierung steht im Vordergrund. Technisch sehr professionell und angenehmes arbeiten. Im sozialen Bereich wird frisches Obst und freier Kaffee geboten und einem Plausch in der virtuellen Cafeteria steht trotz Homeoffice-Tätigkeit nichts im Wege.
Dank moderne Strukturen sehr kurz und einfach
Kreativität hat keine Grenzen, jeder Mitarbeiter kann sich aktiv ins Unternehmen einbringen und Ideen entfalten
Ziemlich offen und ziemlich ehrlich.....
Es gibt keinen Grund für ein schlechtes Image - die Stadtwerke versorgen jeden zuverlässig mit Gas, Energie und Wasser. Das kostet eben Geld - genau wie Miete, Sprit und das Brötchen um die Ecke.....
Die Stadtwerke sind immer noch ein wenig wie der öffentliche Dienst - und daher im Bereich W-L-B sehr gut aufgestellt.
Wer sich engagiert und fragt hat gute Chancen, sich (auch wenn es mit Kosten verbunden ist) weiterbilden zu können. der Karriere im Unternehmen sind aber Grenzen gesetzt.
Top!
Ich bin schon nicht mehr ganz jung und finde, dass meine Kolleg(inn)en große Rücksicht auf meine altersbedingten Verschleißerscheinungen nehmen
Verbessert sich kontinuierlich - wirklich!!!!!
Ich bin noch keinen Tag mit einem schlechten Gefühl zur Arbeit gegangen :-)
vorhanden und wie in jedem Betrieb bestimmt nicht perfekt
Das Geld ist völlig in Ordnung, die übertariflichen Leistungen teilweise genial (z.B. private Zusatzversicherung für Krankenhausaufenthalte)
100%
Ob eine Aufgabe interessant ist liegt im Auge des Betrachters - im Service Bereich gibt es zwar keine intellektuellen Herausforderungen, aber es ist auch nie langweilig
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Freiheiten zur Mitgestaltung und Übernahme von Verantwortung
- Wertschätzung guter Leistungen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
- Gute Fehlerkultur -- Möglichkeiten, Neues auszuprobieren
- Der Wille zur ständigen Weiterentwicklung des Unternehmens
Wertschätzender Umgang und gute Fehlerkultur. Offener Austausch über Ziele, Erwartungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Moderne Büros und Kommunikationsmittel.
Fürsorger für die Region
Flexible Arbeitszeiten und situative Home-Office-Möglichkeiten
Umfangreiche Möglichkeiten zur Fortbildung und Weiterentwicklung. "Wir entfalten Potentiale" ist einer der fünf Führungsleitsätze.
Faire Vergütung und viele freiwillige soziale Zusatzleistungen wie private Krankenzusatzversicherung, Zuschüsse auf die Strom- und Gasrechnung, Gutscheinkarten, gratis Obst und Kaffee etc.
CO2-freie Energieversorgung, Ausbau der Infrastruktur für E-Mobilität. Betrieb des Husum Bad und Freibad Schobüll sowie vielfältiges Engagement in den Bereich Kultur, Sport und Soziales
Im selbst initiierten Kulturwandel wird aktiv die Zusammenarbeit interdisziplinär und bereichsübergreifend gestärkt sowie das Teilen und Nutzen von Wissen gefördert
Jung und alt ergänzen sich sehr gut.
Neu eingeführte Führungsleitsätze. Vertrauensvolle Zusammenarbeit und wertschätzendes Feedback. Potentiale werden gefördert. Hohes Maß an Eigenverantwortung und Freiraum zur Mitgestaltung.
Höhenverstellbare Schreibtische, Diensthandys und Tablets
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten und spannende Projekte.
die arbeitszeiten sind echt gut und auch der standort mitten in der stadt
der zusammenhalt ist manchmal nicht gut untereinadner die beiden firmen, die chefs sind oft weg oder tun so, als ob sie viel zu tun haben, vertriebsmitarbeiter werden viele eingestellt, aber schaffen ziele nicht da produkt zu teuer
entscheidungen sollten klarer getroffen werden, besserer kundenservice, damit nicht so viel gemeckert wird
die räume sind echt gut im vergleich zu vielen anderen büro hier in der gegend
leider nicht das beste image, wenn man sich mal so umhört. unsere strompreise sind viel zu teuer und der service dafür aber auch nicht so doll, die öffnungszeiten im kundencenter sind auch nicht doll und viele beschweren sich
freizeit hat man genug und freitags früh feierabend
Für die Arbet ist das gutes Geld
naja, hier soll was zum klimaschutz gesagt werden. ich glaube, wenn man unser firmengebäude mal messen würde, wär das ganz rot vor lauter energieverlust:-)
Kollegen sind echt nett und helfen, wenigstens die meisten. Schade nur das mehrere chefs ihre Lieblinge haben und das merkt man stark
Chef fast nie da, immer unterwegs und weg oder wichtige BEsprechungen
hier wird eben nicht viel geredet oder probleme angesprochen, da wurstelt jder für sich.neue kollegen müssen sich da erst dran gewöhnen
eher immer das gleiche und kundenbeschwerden ständig