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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte).

Alle 20 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • RabatteRabatte
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    35%35
  • CoachingCoaching
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • InternetnutzungInternetnutzung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Art des Umganges und die vielen Freiheiten und Möglichkeiten. Das ist vielen nicht bewusst, wie gut es uns hier geht
Sicherheit der Branche
Bewertung lesen
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Freiheiten zur Mitgestaltung und Übernahme von Verantwortung
- Wertschätzung guter Leistungen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
- Gute Fehlerkultur -- Möglichkeiten, Neues auszuprobieren
- Der Wille zur ständigen Weiterentwicklung des Unternehmens
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Der Umgang mit den Kollegen und Zusammenhalt der Auszubildenden. Work-Life-Balance und Schulungsmaßnahmen für Auszubildende.
Dass ich mit kompetenten Kollegen und Kolleginnen zusammenarbeite, die Vorgesetzten alle unterstützen und das Unternehmen sich ständig weiterentwickelt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

schlecht ist gar nichts
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Behörden ähnliches Verhalten
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitunter schnellere Kommunikation
Noch mehr Fokus auf den Fortschritt und diesen mitgehen. Dann kommen wir noch weiter
Eher Konservatives Unternehmen. Könnte sich moderner Aufstellen
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Auch individuelle Karrierechancen nach Abschluss der Ausbildung bieten.
Kollegiales ehrliches offenes Führungsverhalten auf Augenhöhe
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Husum ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Homeoffice, Gleitzeit, Flexibilität
5
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Hier ist alles möglich, ob Homeoffice, Zeitausgleich...
Private Belange sind wichtig und werden berücksichtigt.
5
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Die Stadtwerke sind immer noch ein wenig wie der öffentliche Dienst - und daher im Bereich W-L-B sehr gut aufgestellt.
5
Bewertung lesen
Flexible Arbeitszeiten und situative Home-Office-Möglichkeiten
5
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Husum ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Grundsätzlich gut. Grade durch regionales Auftreten. Aber Energieversorger sind grundsätzlich nicht beliebt bei der breiten Masse.
3
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Es gibt keinen Grund für ein schlechtes Image - die Stadtwerke versorgen jeden zuverlässig mit Gas, Energie und Wasser. Das kostet eben Geld - genau wie Miete, Sprit und das Brötchen um die Ecke.....
3
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Wenn man entsprechende Kompetenzen vorweisen kann, ist vieles möglich. Allerdings auch ein sehr anspruchsvolles Themengebiet
4
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Türen stehen stets offen. Hier ist alles in Abstimmung möglich
5
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Wer sich engagiert und fragt hat gute Chancen, sich (auch wenn es mit Kosten verbunden ist) weiterbilden zu können. der Karriere im Unternehmen sind aber Grenzen gesetzt.
4
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Leider gab damals nicht die Möglichkeit, mich im Rahmen eines dualen Studiums nach Abschluss der Ausbildung im Unternehmen weiter zu entwickeln. Positiv erwähnen möchte ich, dass es Übernahmechancen als Industriekauffrau/-mann gab.
3
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Umfangreiche Möglichkeiten zur Fortbildung und Weiterentwicklung. "Wir entfalten Potentiale" ist einer der fünf Führungsleitsätze.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stadtwerke Husum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Stadtwerke Husum besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtwerke Husum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtwerke Husum als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Stadtwerke Husum
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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