12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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Die Stechuhr/Arbeitszeitenregelung, die Kollegen, die Bezahlung, die freiwilligen zusätzlichen Angebote
Manches Vorgesetztenverhalten, fehlende Struktur bei den Schulungen
Es gibt einen Betriebsausflug und eine Weihnachtsfeier. Am lumpigen Donnerstag gibt es ein paar Stunden geschenkt und man sitzt gemeinsam zu Weißwürsten und Brezn.
Ich denke ganz gut. Aber dadurch, dass unzufriedene Mitarbeiter das schon ziemlich laut kund tun, wirft das ein schlechtes Licht auf die Firma.
Es wird immer Rücksicht auf die Urlaubswünsche genommen. Durch die Stempeluhren hat man extrem viele Freiheiten. Freitags gibt es eine verkürzte Kernzeit von 9-12 Uhr - das nutzen sehr viele Kollegen.
Es müsste noch struktuierter und bedarfsgerechter geschult werden. Ansonsten gibt es einige Möglichkeiten.
Durch den TV-V ziemlich gut! Bei den Eingruppierungen gibt es immer wieder Diskussionen aber das ist normal denke ich.
Die SWL setzen sich für Umweltschutz ein bspw. mit E-Ladesäulen und E-Autos/Hybrid-Autos. Es werden lokale Veranstaltungen unterstzützt und als Plattform für Werbung genutzt.
Die Kollegen sind super!
Es wird bspw. Rücksicht auf gesundheitliche Probleme genommen.
Mehr Feedback wäre toll. Manche Führungskräfte behandeln Ihre Leute unterschiedlich. Das führt zu Missstimmungen unter den Kollegen. Verbesserung gibt es auch im Umgang mit Streßsituationen.
Die PSA sind sehr gut, die Büroräume auch! Es gibt Zeiterfassung (das ist sehr fair). Wenn etwas fehlt, kann man ohne Diskussion schnell was bekommen.
Hier gibt es noch Luft nach oben, aber es wird aktuell dran gearbeitet!
Vermutlich der Branche geschuldet, aber es gibt keine Frauen in Führungspositionen. Das ist sehr schade. Ansonsten gibt es keine gefühlte Ungleichbehandlung zwischen Männern und Frauen.
Es gibt viel zu tun und wenn man will kann man viel lernen. Durch die verschiedenen Sparten macht das richtig Spaß!
Familiärer Umgang, kurze Dienstwege!
Ich kann einfach nichts finden, was mich belastet... Ich hatte vorher schlimmere Arbeitgeber und weiß meine aktuelle Stelle sehr zu schätzen.
Besser geht immer, aber ich bin zufrieden und habe keine großen Punkte...vielleicht mehr Parkplätze :)
ein klein wenig mehr Gehalt wäre nicht schlecht...aber das ist Jammern auf hohem Niveau!
Es kann vieles auf dem kurzen Dienstweg geregelt werden.
Viel Engagement wird als selbstverständlich angesehen
An der Wertschätzung für die Angestellten und deren Aufgaben könnte noch gearbeitet werden.
War schon mal besser
top.
Führungskräfte fast vollständig aus eigenen Mitarbeitern entwickelt worden.
viel und abwechslungsreich
Die Teamarbeit
Übergreifende Abhandlungen dauern zu lange
Mehr Wertschätzung des unteren Personals. Soziale Rücksichtnahme im gering Verdiener Bereich.
Im Team gut, übergreifend jedoch nicht so gut.
Die Arbeitszeiten sind gut und man kann Arbeit und Freizeit gut miteinander gestalten.
Mitarbeiter werden unterschiedlich in Sachen Fortbildung behandelt.
Sehr nette Kollegen und gute Zusammenarbeit im Team.
Es werden nicht alle gleich behandelt.
Kommunikation zu Vorgesetzten lässt zu wünschen übrig.
Bei den Stadtwerken Landsberg KU finde ich gut, dass wir Gleitzeit haben. Das es keine Probleme bei der Urlaubsplanung gibt und dass für das Wohlbefinden der Mitarbeiter gesorgt wird.
Am Arbeitgeber Stadtwerke Landsberg KU finde ich nicht gut, dass manchmal die Kommunikation untereinander Fehlt und Informationen zu spät mit geteilt werden.
Bessere Kommunikation
Bezahlung, Kollegen, freiwillige Zusatzleistungen
Kommunikationslücken, etwas fehlende Selbstreflektion bei manchen Führungskräften
offene, direkte Kommunikation
konstruktiver Umgang mit Kritik
Vorschlagswesen für Mitarbeiter die gute Ideen haben
eine eigene Mittagsversorgung (Catering oder Mietkantine)
Die Stimmung war mal besser, aber es gibt zur Zeit viel Bewegung (durch neue Stellen) und es verändert sich viel zum positiven hin.
Super Urlaubsregelungen und Gleitzeitkonto!
Umweltbewusstsein ist gut (E-Autos etc.). Sozialbewusstsein ist i. O. Vielleicht mehr Förderung von regionalen Vereinen.
In einem kleineren Unternehmen sind die Karrierechancen natürlich nicht so riesig nach oben hin aber in die Breite kann man viel mitnehmen durch Schulungen und Weiterbildungen und auch immer wieder neue Geschäftsfelder oder neue gesetzlichen Anforderungen. Es wird nie langweilig.
Überwiegend herzlich und freundschaftlich
Die Kollegen werden unterstützt wenn z. B. wegen Krankheit die Arbeit nicht mehr gemacht werden kann (andere Stelle).
Mein direkter Vorgesetzter ist sehr selbstreflektiert. In anderen Bereichen gibt es noch Abstimmungsbedarf.
Mein Arbeitsplatz ist total schön! Ich habe alles war ich brauche und wenn etwas fehlt, kriegt man es ziemlich schnell.
In meinem Bereich i. O. Zu den anderen Abteilungen noch verbesserungswürdig.
Durch TV-V sehr gute Bezahlung und Absicherung. Pünkltiche Bezahlung und 13. Gehalt.
Was ich mitgekriegt habe ist, dass es eigentlich egal ist ob sich eine Frau oder ein Mann auf eine Stelle bewirbt. Es gibt durch den TV-V keine Unterschiede nach Geschlecht sondern nach Tätigkeiten. Was auch Sinn macht.
Durch die Größe des Unternehmens kann man viel lernen. Das Aufgabengebiet ist facettenreich und nicht nur auf einen Vorgang bezogen. Man kann sehr viel lernen!
Die flexible Arbeitszeitgestaltung, das Arbeitsklima und die regelmäpigen Tariferhöhungen
k. A.
Büro-Workout, Fitness-Programme, Yoga etc. in der Mittagszeit
Öffentlicher Dienst, Gleitzeit, Sonderzahlungen, Nette Kollegen!
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