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Stadtwerke Landsberg 
KU
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 12 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,4 Punkte).

Alle 12 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    92%92
  • ParkplatzParkplatz
    92%92
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • CoachingCoaching
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Stechuhr/Arbeitszeitenregelung, die Kollegen, die Bezahlung, die freiwilligen zusätzlichen Angebote
Bewertung lesen
Familiärer Umgang, kurze Dienstwege!
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Es kann vieles auf dem kurzen Dienstweg geregelt werden.
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Die flexible Arbeitszeitgestaltung, das Arbeitsklima und die regelmäpigen Tariferhöhungen
Bezahlung, Kollegen, freiwillige Zusatzleistungen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich kann einfach nichts finden, was mich belastet... Ich hatte vorher schlimmere Arbeitgeber und weiß meine aktuelle Stelle sehr zu schätzen.
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Manches Vorgesetztenverhalten, fehlende Struktur bei den Schulungen
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Viel Engagement wird als selbstverständlich angesehen
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Übergreifende Abhandlungen dauern zu lange
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Am Arbeitgeber Stadtwerke Landsberg KU finde ich nicht gut, dass manchmal die Kommunikation untereinander Fehlt und Informationen zu spät mit geteilt werden.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Besser geht immer, aber ich bin zufrieden und habe keine großen Punkte...vielleicht mehr Parkplätze :)
ein klein wenig mehr Gehalt wäre nicht schlecht...aber das ist Jammern auf hohem Niveau!
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An der Wertschätzung für die Angestellten und deren Aufgaben könnte noch gearbeitet werden.
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Bessere Kommunikation
offene, direkte Kommunikation
konstruktiver Umgang mit Kritik
Vorschlagswesen für Mitarbeiter die gute Ideen haben
eine eigene Mittagsversorgung (Catering oder Mietkantine)
Büro-Workout, Fitness-Programme, Yoga etc. in der Mittagszeit
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Landsberg KU ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Die Kollegen sind super!
5
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Überwiegend herzlich und freundschaftlich
5
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Sehr nette Kollegen und gute Zusammenarbeit im Team.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Landsberg KU ist Vorgesetztenverhalten mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Mehr Feedback wäre toll. Manche Führungskräfte behandeln Ihre Leute unterschiedlich. Das führt zu Missstimmungen unter den Kollegen. Verbesserung gibt es auch im Umgang mit Streßsituationen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Es müsste noch struktuierter und bedarfsgerechter geschult werden. Ansonsten gibt es einige Möglichkeiten.
4
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Mitarbeiter werden unterschiedlich in Sachen Fortbildung behandelt.
3
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In einem kleineren Unternehmen sind die Karrierechancen natürlich nicht so riesig nach oben hin aber in die Breite kann man viel mitnehmen durch Schulungen und Weiterbildungen und auch immer wieder neue Geschäftsfelder oder neue gesetzlichen Anforderungen. Es wird nie langweilig.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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