Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadtwerke Ludwigslust-Grabow die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenig Infos, keine Vorgaben, kaum und wenn dann sehr langsame und untransparente Entscheidungen, keine Nachbesprechungen o.ä.
Der kollegiale Zusammenhalt könnte besser sein und ist geprägt von einer "Angstkultur" bei der niemand Fehler machen möchte oder in Entscheidungen involviert sein möchte
Führungskompetenzen größtenteils nicht vorhanden (Basis vieler Probleme)
Zuständigkeiten und Prozesse nicht klar geregelt - jeder macht alles und nichts
Sehr schlechtes und toxisches Führungsverhalten (GL und Prokurist), Ausspielen von Mitarbeitenden untereinander, sehr schlechte Stimmung in der Belegschaft aufgrund der vorherrschenden Bedingungen