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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadtwerke Lutherstadt Wittenberg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtwerke Lutherstadt Wittenberg
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadtwerke Lutherstadt Wittenberg
Branchendurchschnitt: Energie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gutes Betriebsklima, gute Atmosphäre unter den Kollegen und mit den Vorgesetzten

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßiger Informationsaustausch, man ist immer auf dem neusten Stand, Nachfragen werden schnell beantwortet

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Kommunikationsstruktur, nach meiner Erfahrung werden Anliegen offen angesprochen und positives sowie negatives Feedback sachlich und fair behandelt

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top! Flexible und humane Arbeitszeiten, Einteilung frei möglich, familienfreundliche Struktur, persönliche Termine können auch wahrgenommen werden wenn nötig

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr offener und fairer Umgang mit allen, Anliegen werden ernst genommen und die Privatsphäre geachtet, Sachverhalte werden klar kommuniziert, Probleme oder Unstimmigkeiten werden offen angenommen und Lösungen schnell gesucht unter Einbeziehung aller Beteiligten

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechlungsreich, anspruchsvoll & teilweise Verteilung der Aufgaben je nach Bedarf zur Entlastung der Mitarbeiter

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