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Bewertung

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sozialer Arbeitgeber mit Einschränkungen

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr sozial, Arbeitszeit meistens nach eigenem Befinden möglich. Tolles Kilma unter den Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

GF spricht von flacher Hierarchie - die Wirklichkeit ist jedoch eine andere. Alles wird von oben vorgegeben, man wird zur Unselbstständigkeit erzogen.

Verbesserungsvorschläge

konkretes einheitliches Unternehmenskonzept fehlt, was sind die kurzfristigen,mittelfristigen, langfristigen Ziele (Maßnahmen!!)
Belegschaft muss abgeholt werden.

Arbeitsatmosphäre

Mehr Lob aber auch Kritik wäre gut. Insgesamt aber ein sehr lockeres Arbeiten

Image

Das Unternehmen arbeitet sehr viel am eigenen Image. Die Trägheit des Unternehmes wird durch ein gutes Image aufgehoben...

Karriere/Weiterbildung

Kein Konzept zur Mitarbeiterentwicklung vorhanden. Schulungen / Fortbildungen kaum vorhanden. Gesellen und Studenten bekommen Zuschuss zum Studium/Meister. GF / Teamleiter relativ jung, deswegen kaum Karriere möglich.

Gehalt/Benefits

Gehälter werden gefühlt nach belieben vergeben, abhängig vom Teamleiter und Beliebtheit des Mitarbeiters. Gehälter sind aber insgesamt im Vergleich zu anderen Stadtwerken hoch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein ist sehr hoch!
Umweltbewusstsein kaum vorhanden. Kein Konzept, keine Maßnahmen - das Thema ist insgesamt leider sehr unwichtig. Als "moderner" Energieversorger ein Unding.

Kollegenzusammenhalt

Super Umgang unter den Kollegen. Die Stimmung ist super. Annähernd alle Kollegen "duzen" sich.

Umgang mit älteren Kollegen

einwandfrei!

Vorgesetztenverhalten

abhängig von den Teamleitern

Arbeitsbedingungen

Möbel, Computer, Handys sind modern und gut. Räume sehr gut ausgestattet.

Kommunikation

Kommunikation zwischen GF (4) und Teamleitern (22) sehr schlecht. Austausch zwischen GF und Mitarbeitern (ca.100) daher noch schlechter. Entscheidungen der Belegschaft unwichtig, alles wird von oben vorgegeben. Unternehmensziele unklar - Belegschaft wird nicht abgeholt

Interessante Aufgaben

abhängig von der Abteilung


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.