Wenn IT-Prozesse einer #lameduck gleichen...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima ist oft gut, auch wenn man längere Zeit sich nicht gesehen hat. Das soziale Umfeld ist sehr gut. Bei menschlichen Problemen wird gut auf einen eingegangen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin komplett unterfordert... Aber auch wenn man es offen anspricht, interessiert es kaum jemanden...
Der Betriebsrat ist teils nicht sehr vertrauensvoll. Auch wenn man darum bittet, Dinge nicht weiterzutragen, sind diese dann doch beim Vorgesetzten gelandet. Vertrauen? Ist verspielt...
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mal die Letargie ablegen und einfach machen statt tausende von Meetings abzuhalten... Reden, reden, reden... Aber Prozesse und IT-Prozesse voranzutreiben ist in Teilen echt eine Farce. Lahm, lahmer, Stadtwerke...
Arbeitsatmosphäre
Die Teams sind wirklich abhängig, was als Team definiert wird. Mal mehr, mal weniger. Bei anderen Arbeitgebern hatte man oft das Gefühl, auch nach der Arbeit ein Team zu sein. Hier ist es oftmals eher Dienst nach Vorschrift.
Kommunikation
Die neue GF bringt wirklich frischen Wind hinein, aber die Kommunikation zwischen Abteilungen ist oft katastrophal. Verantwortung übernehmen? Mehr reden als machen... Ich hab noch nie solche lahmen Prozesse erlebt... Unfassbar... Langläuferprojekte noch und nöcher, vor allem in der IT... #lameduck ist wohl der richtige Begriff. Das gleicht einer Behörde mehr als einem Wirtschaftsunternehmen. Peinlich...
Kollegenzusammenhalt
Es kommt darauf an. Wenn man sich die Rosinen pickt, hat man gute Kontakte. Wenn man mal den einen oder anderen Missstand oder Fehler anspricht, hat man eher das Messer im Rücken, weil sich Menschen direkt angegriffen fühlen. Fehlerkultur? Nicht vorhanden. Note 6! Peinlich...
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten und Home Office-Regelungen sind wirklich gut. Das muss man sagen. Vertrauen ist da, auch in den Zeiten von Corona war es so.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt gute und es gibt Führungskräfte, wo man sich fragt, ob sie doch besser den Highscore im Candy crush suchen sollten...
Interessante Aufgaben
Ebenfalls eine absolute #lameduck. Die Strategien versprechen viel. Wenn man dann "machen" möchte, wird man oft eingebremst aus diversen Richtungen... Prozesse ersticken die Geschwindigkeit...
Gleichberechtigung
Man hat auf jeden Fall den Eindruck, dass hier kein Unterschied gemacht wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles bestens, soweit ich das beurteilen kann aktuell.
Arbeitsbedingungen
Es gibt IT-Tools die machen aus der Porsche-Hardware einen Trabbi... Sehr traurig... Teils unerträglich damit zu arbeiten und sicherer als Fort Knox.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grün ist die Farbe, die sich die Stadtwerke auf die Fahne schreiben und das wird auch gehalten. Top!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist angemessen mit den Zuschlägen. Erhöhungen sind eher die Ausnahme oder nach zähen Verhandlungen. Die LOV-Berechnungen im Schema einfach eine Lachnummer, wenn sowieso die Höchstzahl vielfach vergeben wird... Ohne Worte...
Image
Ein sicherer Arbeitgeber mit gutem Image in Münster. Aber will man das nur? Die Behörde und alte Strukturen sind echt oft spürbar, wo man sich gern selbst lahmlegt.
Karriere/Weiterbildung
Mäßige Chancen. Viel Eigeninitiative notwendig, um eventuell etwas zu bekommen, was aber genehmigt wird.