Stadtwerke Münster GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 110 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWir sind Team Münster
Wer wir sind
Wir liefern Strom, Wärme, Trinkwasser und schnelles Glasfaserinternet für Münster. Unsere Mobilitätslösungen bringen die Münsteraner_innen immer ans Ziel. Unsere Infrastrukturen sind das Rückgrat des öffentlichen Lebens, dadurch halten wir Münster täglich verlässlich am Laufen. Wir, das sind über 1.450 gut ausgebildete und engagierte Kollegen und Kolleginnen des Team Münster, die vorausdenken und nachhaltige Lösungen gestalten. So versorgen wir heute und in Zukunft unsere Stadt, treiben die Energie- und Mobilitätswende voran und entwickeln eine moderne Infrastruktur für ein digitalisiertes und klimaneutrales Münster.
Im Team Münster arbeiten wir in einem Umfeld, das so vielfältig und flexibel ist wie das Leben selbst. Mit sicherem Boden unter den Füßen und Raum für eigene Gestaltungskraft. Wir leben eine Unternehmenskultur, in der wir einander vertrauen, miteinander lernen und uns dynamisch weiterentwickeln.
Wir sind mehr als nur Versorger. Wir sind ein Team. Wir sind das Team Münster.
Produkte, Services, Leistungen
In diesen Bereichen sind wir aktiv: Energie, Trinkwasser, Mobilität, Glasfaser und Straßenbeleuchtung.
Perspektiven für die Zukunft
Damit unser Team Münster stetig weiterwachsen kann, suchen wir innovative Köpfe, die uns mit Leidenschaft für das, was wir tun, unterstützen. Gestalte mit uns die Zukunft Münsters, ob als Azubi, Fach- und Führungskraft oder Quereinsteiger (m/w/d)!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 110 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Coaching
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Im Team Münster bieten Dir die besten Voraussetzungen dafür, die Energie- und Mobilitätswende im smarten Umfeld mit voranzutreiben. Dabei legen wir großen Wert auf Deine Weiterentwicklung – z. B. durch unser internes Weiterbildungsprogramm, externe Qualifizierungsangebote und regelmäßige Feedbackgesprächen mit Deiner Führungskraft.
Extras, die bei uns Standard sind:
- ein krisensicheres, modernes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld
- eine tarifgebundene Vergütung nach unseren Tarifverträgen TV-V und TV-N, eine betriebliche Altersvorsorge und eine regelmäßige Jahressonderzahlung
- die Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeit sowie des mobilen Arbeitens (Home-Office)
- gute Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. Betreuungsplätze in nahegelegenen Kindertagesstätten
- ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
- ein eigenes Betriebsrestaurant mit verschiedenen Angeboten und bezuschusstem Mittagessen
- vielfältige Gesundheits- und Beratungsangebote (u. a. Hansefit, digitale Sportangebote, betriebliches Eingliederungsmanagement)
- eine Betriebssportgemeinschaft mit Angeboten in derzeit 13 Sportarten
- regelmäßige Events (z. B. Betriebsfeste, Abteilungsfeiern)
- Ein kostenloses Deutschlandticket, Zuschüsse zu Energiekosten und zu nebenberuflichen Weiterbildungen
- moderne Arbeitsplätze und Besprechungsräume, die mit neuer IT-Technik ausgestattet sind
Was macht es so besonders, bei uns zu arbeiten?
Gemeinsam gestalten wir aktiv die Zukunft unserer Stadt, denn wir haben ein großes Ziel: Unsere Heimat Münster grüner und lebenswerter zu machen.
Bei uns muss man nicht lange nach dem Sinn bei der Arbeit suchen, sondern findet ihn sofort: Wir arbeiten für die 320.000 Münsteranerinnen und Münsteraner sowie die 1,6 Mio. Einwohner_innen des Münsterlandes. Ob direkt oder indirekt jede_r Einzelne im Team Münster sorgt dafür, dass die Bürger_innen von umweltfreundlicher Energie, sauberem Trinkwasser, zuverlässiger Mobilität und schnellem Internet profitieren. Das ist nicht nur gut für Münster, sondern auch zukunftsträchtig.
Unser Ziel: Münster grün machen!
Wie wir das schaffen?
Als Team. Mit Begeisterung und Fortschritt, mit Verantwortung und Kompetenz. Bei uns steht das Wir im Vordergrund und der Mensch im Mittelpunkt. Und das jeden Tag.
Das geht nur weil wir in einer wertschätzenden Unternehmenskultur voneinander lernen und als Team an einem Strang ziehen. Daher fördern wir aktiv das Miteinander und stehen für eine Kultur, die sich vertraut, gegenseitig motiviert, miteinander redet, einander wertschätzt, zusammenhält und gemeinsam wächst. Das gilt für Führungskräfte, aber auch für Mitarbeitende.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
So unterschiedlich wie die Menschen, die in unserer Stadt leben, sind auch die Jobs bei den Stadtwerken und ihrer Tochter Stadtnetze Münster. Über 1.450 Mitarbeiter_innen halten Münster und Umgebung in Gang. Dafür muss eine Hand in die andere greifen, von der Planung und Umsetzung großer Turbinen im Kraftwerk über den Bau einzelner Komponenten bis hin zu den exakten Zahlen im Controlling.
Wir suchen Fach- und Führungskräfte, insbesondere in folgenden Bereichen:
- technischer Bereich
- IT-Bereich
- kaufmännischer Bereich
- gewerblicher Bereich
Gesuchte Qualifikationen
Wir freuen uns auf alle, die mit uns klimaschonende Energie-, Trinkwasser-, Internetversorgung und Mobilitätsangebote für Münster und Umgebung sicherstellen wollen. Das gilt für technikbegeisterte Spezialist_innen, abschlusssichere Vertragsexpert_innen und netzwerkorientierte IT-Profis ebenso wie für fachlich versierte und handwerklich geschickte Sachverständige.
Schön wäre es, wenn Du bereits Erfahrung aus unserer Branche mitbringst – aber auch Quereinsteigenden bieten wir gern eine Chance.
Tiefgreifende Einblicke erhältst Du, wenn Du bei uns vorab ein Traineeprogramm oder Praktikum absolvierst. Das ist insbesondere für Hochschulabsolvent_innen ein guter Einstieg. Oder Du sammelst als Werkstudent_in erste Erfahrungen bei uns.
Ausbildung
Als regionaler Ausbildungsbetrieb bieten wir verschiedene technische und kaufmännische Ausbildungsberufe sowie duale Studiengänge an:
- Industriekaufmann (m/w/d)
- Kaufmann (m/w/d) für Dialogmarketing
- Kaufmann (m/w/d) im Einzelhandel
- Kaufmann (m/w/d) im E-Commerce
- Anlagenmechaniker (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik
- Elektroniker (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik
- Kraftfahrzeugmechatroniker (m/w/d) für Personenkraftwagentechnik
- Fachkraft im Fahrbetrieb (m/w/d)
- Rohrleitungsbauer (m/w/d)
- Duales Studium Betriebswirtschaft, Abschluss Bachelor of Arts
- Duales Studium Elektrotechnik, Abschluss Bachelor of Science
Übrigens legen wir nicht nur Wert auf eine gute Ausbildung, die auch Spaß macht – sondern wir bieten auch Einblicke in unterschiedliche Abteilungen sowie spannende, bereichsübergreifende Azubi-Projekte. Bereits während der Ausbildung unterstützen wir unsere Auszubildenden aktiv dabei, ihren weiteren Berufs- und Bildungsweg zu planen.
Damit unser Team Münster stetig weiterwachsen kann, suchen wir innovative Köpfe, die uns mit Leidenschaft für das, was wir tun, unterstützen. Gestalte mit uns die Zukunft Münsters, ob als Azubi, Fach- und Führungskraft oder Quereinsteiger (m/w/d)!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Stadtwerke Münster GmbH.
Standorte
Stadtwerke Münster GmbH
Hafenplatz 1
48155 Münster
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
das wir mit unserer Arbeit eine positive Zukunft von Münster und Umgebung bewirken
umweltfreundliche Technologien bevorzugen und uns zukunftssicher aufstellen
Ich muss mir keine Gedanken über meinen Job in den nächsten Jahren machen. Wir gehen mit dem Zahn der Zeit und die GF hat die Zukunft im Blick.
Die unglaubliche Bandbreite an Themen im Unternehmen. Dazu werden die Herausforderungen (die jedes Stadtwerk hat) offensiv angegangen. In technischer Hinsicht spielt man bei vielen Themen vorne mit, was nicht selbstverständlich ist. Der offene Umgang unter den Kollegen bis zur GF
Der kollegiale- und familiäre Zusammenhalt. Zudem gibt es Entwicklungsmöglichkeiten und die Arbeitszeit lässt sich gut an seine privaten Bedürfnisse gestalten.
öffentlicher Dienst - Sozialleistungen sind sicher
Was Mitarbeitende schlecht finden
Danke, liebes Stadtwerk, für Deine Stimmungsaufheller in Form von Plakaten, Artikel und Sprüche, die rastlos den Teamgeist heraufbeschwören – der doch nicht kommen will. Wieder gibt‘s Kündigungen, wieder sind die Mitarbeiter selbst schuld. Wieder wird gespart und wieder sagst Du, „wenn sich jetzt alle richtig anstrengen, wird‘s in ein paar Jahren wieder besser“. Aber wieder sparst Du nur „untenrum“, denn oben arbeiten insgesamt vier Geschäftsführer (Konzern und Netzgesellschaft) mit ihren Gehältern täglich sehr hart an Deinen Problemen. Bevor jemand den ...
Früher hat es Freude gemacht, hier zu arbeiten und ich war sogar ein wenig stolz. Doch mehr und mehr macht das Unternehmen von außen und innen den Eindruck hilflosen Herumhantierens.
Eine Art „Führungskräfte-Karussell“, besetzt mit stetig kommenden und gehenden Vorgesetzten (deren Kompetenz sich zu oft auf die Eigendarstellung beschränkt) treibt die Zahl der innerlichen Kündigungen voran.
Parallel suchen alle mit hübschen Roadmaps und modernen Slogans heute nach Lösungen für die gestern selbst geschaffenen Probleme. Hier ein kleiner Auszug der mal ...
Manchmal noch etwas bürokratisch...
Keine Mitarbeiter Parkplätze, nur zum mieten!! Firmenwagen ausschließlich zur dienstlichen Nutzung. Essenszulage leider nur für den Innendienst.
Kommunikation der Vorgesetzten, Umgang mit kranken MA
Verbesserungsvorschläge
Klarheit und Konsequenz
positivem Wirken mehr Beachtung schenken
Wenn Kollegen einen Hund mit ins Büro bringen dürften (wo das geht und alle einverstanden sind), fände ich das super
Ein wenig mehr Flexibilität bei den Benefits;
konkret: anstelle von einem Deutschlandticket z.B. einen Mobilitätszuschlag, der das Ticket, aber auch Jobradunterstützung oder auch Parkplatzsubventionierung ermöglicht; oder
Freies Obst
Die Gehaltsstrukturen sind veraltet und sollten bzw. müssen angepassten werden.
Gehälter flexibler gestalten und nicht streng immer an die Stellenbeschreibungen klammern. Einzelfälle und Einstufungen kann man sicher auch mal ändern.
Projekte schneller vorantreiben und nicht wie der Luxusdampfer im eigenen Saft baden... So ist es doch vieles sehr behebig.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Münster ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
sehr hoch gesehen
Hier ist das Unternehmen meiner Meinung nach auf einem tollen Weg. Die Busflotte wird z. B. sukzessive auf einen elektrischen Antrieb umgestellt. Es gibt viele weitere gute Beispiele. Einfach mal googeln.
Das Umweltbewussstein ist gut, kann aber noch ausgebaut werden.
Als Stadtwerke muss man diesem Trend nachgehen, sonst hat man es echt verpennt. Da das Umweltbewusstsein zu den Unternehmensmaximen zählt, ist es programmatisch verankert und wird stets in den Entscheidungsprozessen und der Außendarstellung berücksichtigt. Man horcht am Puls der Zeit.
In den Bereichen Umwelt & Soziales setzt sich die Stadtwerke sehr stark ein, ist Teil der Unternehmens-DNA.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Münster ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Die Kommunikation ist definitiv ausbaufähig. Auf GF-Ebene ist es bestens. Man bekommt vieles mit, was die Transparenz steigert.
Allerdings sind dann andere Führungskräfte eher sehr mau, was die Informationsweitergabe angeht. Vieles ist gefühlt Flurfunk und Geheimniskrämerei, ohne dass es jemand wissen darf. Wovor hat man Angst? Vor der Offenheit und Wahrheit?
Selbst mit Betriebsrat, konnte man da nichts mehr tun. Musste mich schon kündigen lassen. Man wollte irgendwie raus. Man hatte Angst vor einer Person und nam lieber Konsequenzen von Arbeitgeber.
Ist ab und zu vorhanden
Es wird meistens nicht miteinander sondern übereinander gesprochen
Fünf bis zehn Meetings wöchentlich waren seit der Einführung von digitalen Besprechungen keine Seltenheit. Dabei ging immer viel Zeit verloren, auch wenn man sich zuletzt bemüht hatte, Besprechungen besser zu strukturieren.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Es besteht ein großes Angebot!
Ich darf und werde sogar aufgefordert, Weiterbildungen zu machen
Teils, teils... Mit viel Gefühl und Nachdruck bekommt man mal was genehmigt. Aber doch sehr zäh alles.
Das Unternehmen bietet eine breite Palette an Weiterbildungsmöglichkeiten über ein Portal an. Unter anderem zu den Themen Priorisieren, Delegieren, Konfliktmanagement oder Burn-out Prävention.
Interne Bewerbungen waren eher selten. Ich habe die Erfahrung gemacht, dass viele KollegInnen den Wechsel in eine andere Funktion scheuten. Auch habe ich die Erfahrung gemacht, dass KollegInnen, die den Schritt doch gemacht haben, parallel zur neuen Stelle in ihrer alten Funktion weiterarbeiten mussten, weil es einfach keinen adäquaten Ersatz gab.
Man kann sich gerne weiterbilden. Aber am besten in der Freizeit. Möchte man sich freistellen lassen, wird das eher schwierig bis unmöglich. Die beste Option ist zu kündigen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadtwerke Münster wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Stadtwerke Münster besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 84% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtwerke Münster als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 103 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 60 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtwerke Münster als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kundenorientiert handeln.