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Stadt Neubrandenburgals Arbeitgeber

Deutschland Branche Vereine
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Stadt Neubrandenburg Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,89
Vorgesetztenverhalten
3,20
Kollegenzusammenhalt
3,90
Interessante Aufgaben
3,56
Kommunikation
3,17
Arbeitsbedingungen
3,67
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,25
Work-Life-Balance
3,30

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,56
Umgang mit älteren Kollegen
3,88
Karriere / Weiterbildung
3,40
Gehalt / Sozialleistungen
3,78
Image
3,50
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 4 von 10 Bewertern kein Homeoffice Kantine bei 7 von 10 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 6 von 10 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 7 von 10 Bewertern Betriebsarzt bei 4 von 10 Bewertern kein Coaching Parkplatz bei 5 von 10 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 6 von 10 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 3 von 10 Bewertern Firmenwagen bei 5 von 10 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 5 von 10 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 3 von 10 Bewertern Mitarbeiterevents bei 6 von 10 Bewertern Internetnutzung bei 4 von 10 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 04.März 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Schulung der Führungskräfte ("Train Thema trainer") Festlegung und Nachhaltung von Prozessen und Abläufen Digitaler Posteingang (keine digitale und analoge Doppelorganisation)

Pro

flexible Arbeitzeiten

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Stadt Neubrandenburg
  • Stadt
    Neubrandenburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Wie ist die Unternehmenskultur von Stadt Neubrandenburg? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 30.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Keine Hilfe von Bereichsleitung. Mobbing am Arbeitsplatz wird geduldet

Vorgesetztenverhalten

Beleidigung per Sms. Fiese Aussagen auf Arbeit.

Kollegenzusammenhalt

Sehr schlecht von Shopleitung runter gemacht.

Kommunikation

Probleme mehrmals gemeldet keine Lösung

Arbeitsbedingungen

Viel Druck im Verkauf.

Verbesserungsvorschläge

  • Reagieren wenn Mitarbeiter von der Shopleitung diskriminiert werden .

Pro

Pünktlich Zahlen. Schöne Mitarbeiterrabatte

Contra

Keine Reaktion auf ,, Mobbing ,, man muss alles selber klären was aber nicht möglich ist ...?

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Stadt Neubrandenburg
  • Stadt
    Neubrandenburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 16.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte kontrollieren ständig Ihre Mitarbeiter und haben trotzdem nichts unter Kontrolle. Da kann es dann auch schon mal vorkommen das der Vorgesetzte Einblicke in den Terminkalender von Outlook haben möchte. Es werden widersprüchlige Arbeitsanweisungen gegeben mit laufenden Kursänderungen. Da passiert es dann auch mal das einem ein Projekt entzogen wird so das die ganze Vorarbeit für die Mülltone war. Geschäftsleitung redet die ganze Zeit von der großen Digitalisierung aber kaum etwas wird umgesetzt. Da darf man als Angestellter einen beachtlichen Teil seiner Arbeitszeit dafür aufwenden um sich durch irgendwelche unübersichtlichen Dateipfade durchzuwühlen oder als Externer mit irgendwelchen Stundenzetteln den Vorgesetzten hinterher zu laufen. Selbst besonders gute Mitarbeiter bekommen von den Vorgsetzten keine Anerkennung. Mehr als ein kurzes abgehacktes "Danke" ist nicht drin. Die Bürogespräche mit dem Vorgesetzten gleichen einem Verhör. Da kommen dann ganz viele geschlossene Fragen bei denen man sich dann rechtfertigen darf.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man dem Anwender die falschen Fragen stellt wird einem dies vom Anwender als fachlische Inkompetenz ausgelegt. Viele unmotivierte Kollegen kurz vor dem Ruhestand, welche genervt reagieren wenn man Hilfe von denen möchte. Und wenn man seinen Job verloren hat wird man von den Ach so "netten" Ex-Kollegen in der Stadt noch nicht mal begrüsst. Zudem bekommt man als Zeitarbeiter von der Stammbelegschaft nur das nötigste bei gebracht aus Angst man könnte am Stuhl sägen. Es entsteht der Eindruck das die Personalabteilung heimlich auf Xing-Profilen herumschnüffelt um die Loyalität der Mitarbeiter auf die Probe zu stellen. Da wird man zwei Wochen eingearbeitet und dann fährt der Kollege, welcher für die Einarbeitung zuständig ist erst mal zwei Wochen in den Urlaub so das man ganz auf sich alleine gestellt ist. Mit diesem gefährlichen Halbwissen wird man dann auf Aufgaben und Kollegen los gelasen ohne irgendwelche Kenntnisse von internen Prozessen zu haben.

Kommunikation

Die Kommunikation ist schlecht und daran wird auch eine lächerliche Dienstberatung nichts ändern. Abteilungswechsel werden nicht kommuniziert und von der Existenz gewisser Dokumente erfährt man erst ganz zum Schluss und durch Zufall.

Umgang mit älteren Kollegen

Am liebsten werden Zeitarbeiter eingestellt oder junge und unbedarfte Azubis.

Karriere / Weiterbildung

Wer hier von der großen Karriere träumt wird enttäuscht werden. Die meisten Mitarbieter bleiben bis zur Rente nur Sachbearbeiter.

Arbeitsbedingungen

Durch den Lärm der benachbarten Baustelle versteht man bei geöffneten Bürofenster kaum noch den Gesprächspartner am Telefon.

Work-Life-Balance

Als Zeitarbeiter darf man keine Überstunden machen aber soll trotzdem die gleiche Performance abliefern wie ein Interner welcher Überstunden macht.

Image

Ein öffentliches Unternehmen, welches sich wie ein Privatunternehmen verhält.
Versucht krampfhaft hip und modern zu sein und merkt nicht das es sich lächerlich macht. Investieren viel in Marketing und Öffentlichkeitsarbeit aber werden trotzdem nur ein kleines Licht bleiben. Wenn ich mir die geschwollenen Bewertungen von Focus Online durchlese bekomme ich einen Lachkrampf.

Verbesserungsvorschläge

  • Ich weiß ehrlich gesagt nicht was ich einem Arbeitgeber wünschen soll, welcher trotz finanzieller Mittel Berufseinsteiger nur kurzfristig über Zeitarbeit einstellt. Da kann man doch nur eine Firmenpleite wünschen. Dann ist Platz für was Besseres / Innovatives.

Pro

- Die Geburtstagsfeiern
- Die Kantine
- Die Nähe zum Stadtzentrum
- Die Vergütung der Internen
- Die Kernarbeitszeiten

Contra

Die Neubrandenburger Stadtwerke schimpfen sich als "Topausbildungsbetrieb zur Fachkräftesicherung" aber sind noch nicht mal bereit einen Berufseinsteiger vernünftig einzuarbeiten oder ein Traineeprogramm anzubieten. Die Einarbeitungszeit steht in keinem Verhältnis zur Komplexität und Verantwortung der Aufgaben. Da werden dann irgendwelche Hauruckaktionen gestartet ohne langfristig und ökonomisch zu denken. In der Hoffnung das es schon irgendwie gut gehen wird. Viele Mitarbeiter werden über Zeitarbeit eingestellt mit der Begründung das diese erst mal "getestet" werden müssen.

Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Kommunikation
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Stadt Neubrandenburg
  • Stadt
    Neubrandenburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    IT

Verbesserungsvorschläge

  • mir gefällt alles, sie kümmern sich um Ihre Mitarbeiter

Pro

Freundlichkeit, abwechslungsreiche Arbeit

Contra

nichts, ich bin sehr zufrieden mit dem Arbeitgeber

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Stadt Neubrandenburg
  • Stadt
    Neubrandenburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 29.Juni 2016
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

sichere Arbeit, pünktliche Zahlungen, sehr gutes Gehalt, liebe Mitarbeiter

Contra

da gibt es keine Nachteile bei meinem Arbeitgeber

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Stadt Neubrandenburg
  • Stadt
    Neubrandenburg
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 16.Juni 2016
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

pünktliche und gute Bezahlung, familienfreundlich, seriös, fortschrittlich

Contra

es gibt keine Nachteile bei dem Arbeitgeber

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Stadt Neubrandenburg
  • Stadt
    Neubrandenburg
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 03.Sep. 2015
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

die Arbeit macht viel Spaß

Contra

es gibt keine

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Stadt Neubrandenburg
  • Stadt
    Neubrandenburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 03.Sep. 2015
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

gute Arbeitszeiten

Contra

es gibt nichts negatives

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Stadt Neubrandenburg
  • Stadt
    Neubrandenburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 17.Juli 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich ging gern zur Arbeit, bis sich herausstellte, dass vieles von dem, was gesagt und vor allem nach außen kommuniziert wird, nicht dem tatsächlichen Handeln entspricht. Daraus resultiert auch eine große Unzufriedenheit unter den Arbeitnehmern.

Vorgesetztenverhalten

Gute Gesprächsbereitschaft und Bemühen um angenehmes Arbeitsklima. Jedoch unzuverlässige und widersprüchliche Ansagen. Vertrauen der Mitarbeiter wird, sofern zielführend, auch einfach mißbraucht.

Kollegenzusammenhalt

Der Umgang miteinander war sehr gut. In Konfliktfällen gibt es einige wenige Opportunisten.

Interessante Aufgaben

Die Aufteilung der Aufgaben könnte gerechter sein. Wer am lautesten stöhnt, bekommt auch weniger Aufgaben. Im Großen und Ganzen waren die Aufgaben aber abwechslungsreich.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Arbeitsbesprechungen. Ansonsten ist die interne Kommunikation miserabel. Entscheidungen werden entweder gar nicht oder nur häppchenweise begründet.

Gleichberechtigung

Schwangere und junge Muttis haben es sehr schwer und werden benachteiligt. Inoffiziell, da offiziell ja nicht zulässig, wird die weitere Familienplanung abgeklopft.

Karriere / Weiterbildung

Die Weiterbildungsmöglichkeiten waren zumindest in meiner Abteilung sehr gut. Die Karrierechancen allerdings weniger. Viel zu häufig wird nach privaten Befindlichkeiten entschieden und nicht nach Können und Erfahrung.

Work-Life-Balance

Es gibt eine offizielle Position des Unternehmens dazu und dazu, teilweise im krassen Gegensatz, das inoffizielle Vorgehen. Offiziell gibt man sich familienfreundlich, inoffiziell werden Schwangere ungern gesehen und auch gern in andere Abteilungen geschoben oder ganz aus dem Unternehmen gedrängt.

Image

Es ist leider kein Wunder, dass das Unternehmen unter den meisten seiner Arbeitnehmer sehr unbeliebt ist. Und auch extern ist der Ruf nicht der Beste. Mein Fazit ist leider: es war ein fehler dort zu arbeiten und ich würde jedem davon abraten dort zu arbeiten und sich zum Spielball der Entscheider machen zu lassen.

Verbesserungsvorschläge

  • Dass, was man sich im Unternehmensimage auf die Fahnen schreibt und auch von Bewerbern erwartet (Ehrlichkeit, Loyalität, usw.) erst einmal selbst erfüllen.

Pro

, dass die Aufgaben abwechslungsreich waren und man sich gut einbringen konnte.

Contra

, dass man sich nicht auf Ansagen verlassen kann und keine Verantwortung für gemachte Fehler übernommen wird. Zudem, dass der Schein mehr zählt als Können und wahre Inhalte.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Stadt Neubrandenburg
  • Stadt
    Neubrandenburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 02.Aug. 2007
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,67
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,67
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten
  • Firma
    Stadt Neubrandenburg
  • Stadt
    Neubrandenburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in