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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Kantine
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktlich Zahlen. Schöne Mitarbeiterrabatte
Freundlichkeit, abwechslungsreiche Arbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Reaktion auf ,, Mobbing ,, man muss alles selber klären was aber nicht möglich ist ...?
nichts, ich bin sehr zufrieden mit dem Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Reagieren wenn Mitarbeiter von der Shopleitung diskriminiert werden .
mir gefällt alles, sie kümmern sich um Ihre Mitarbeiter
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Neubrandenburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Umbruch in der Belegschaft (zahlteiche Übergänge in altersbedingten Ruhestand)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt Neubrandenburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Stadt Neubrandenburg besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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