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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadtwerke Ostmünsterland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtwerke Ostmünsterland
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadtwerke Ostmünsterland
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    71%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    71%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team super. Aber es wird gedrückt von der oberen Abteilung

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Bindung der Geschäftszeiten beschränkt und durch Unterbesetzung ist es kaum möglich Termine außerhalb wahrzunehmen

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team untereinander ist super.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider handeln diese praxisfern und reden im Über - / Unterverhältnis und handeln mit Druck

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden neue Ereignisse viel zu spät bekannt gegeben die den Arbeitsablauf beeinflussen.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr zufrieden leider werden immer wieder “aufständische” Kollegen nicht belangt. Das macht es leider manchmal etwas unangenehm.

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