8 von 20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 von 20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 38%
Im Großen und Ganzen OK.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Passau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ sicherer Arbeitsplatz.
Betriebliche Altersvorsorge.
Jobrad Leasing.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwerfällig bei Entscheidungen.
Digitalisierung wurde bis heute verschlafen.
Kommunikation mit der Belegschaft, vieles erfährt man als Mitarbeiter aus der Presse ( Wechsel des Geschäftsführers, neue Dienstkleidung u.s.w.).
Der Aufsichtsrat übt zu viel Macht aus, inkl. der Presse!
Verbesserungsvorschläge
Betriebliches Vorschlagswesen einführen, bzw fördern.
Alte Strukturen durchbrechen und Seilschaften beenden.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man auch möchte, hat man eine gute Atmosphäre.
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Könnte wesentlich besser sein.
So mancher Mitarbeiter hat wohl vergessen, wie rauh der Wind in der Privatwirtschaft weht, oder hat dort noch nie gearbeitet!
Der Aufsichtsrat hat auch so einiges in den letzten Jahren verbockt!
Work-Life-Balance
Durch Arbeitszeitkonto ist man auch flexibel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung
Könnte besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Mit jedem kann und muss man ja nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles gut!
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung. Bin heute sehr zufrieden, das war aber nicht immer so!
Arbeitsbedingungen
Je nach Abteilung, sicherlich könnte man einiges verbessern.
Kommunikation
Na ja, öffentlicher Dienst halt. Auf inoffiziellem Weg ist man oft effektiver.
Gehalt/Benefits
Tarifliche Bezahlung.
Könnte natürlich immer etwas mehr sein.
Das Geld ist immer pünktlich auf dem Konto!
Gleichberechtigung
Wenn man diesen Punkt auf das Geschlecht bezieht, dann ist hier kein Unterschied zu spüren.
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Ausbaufähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Passau gearbeitet.
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Aktuell etwas angekratzt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht nach Kompetenz vergebene.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte mehr sein. Vorallem nach Jahrelanger tadelloser Arbeit. Jedoch gibt es auch Betriebe die besser bezahlen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen darauf an. Einige sind etwas fehleingestellt. Qualifikation, Wissen, Engagement. Diese sind aber weitergekommen, als welche die den Beruf gelernt hatten
Vorgesetztenverhalten
Bis auf ein paar Ausnahmen, konnte man mit allen gut kommunizieren.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Abteilungsleitern und Untergeordnete, eher schwierig. Vieles wurde entschieden ohne die betreffenden Mitarbeiter mit einzubinden.
Interessante Aufgaben
Manche Aufgaben gehörten besser verteilt, sodass man seine Stärken und Interessen auch mal zeigen kann, bzw. einsetzen kann.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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schlechte und unfaire Behandlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Passau gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Kommunikation von Vorgesetzten mit den Mitarbeitern.
Wenn man überhaupt was mitbekommt, dann nur über Umwege...
Verbesserungsvorschläge
Einwertung aller Stellen nach Tätigkeit, sowie faire und transparente Gestaltung der Gehälter
Einführung von Homeoffice (leider im Jahr 2022 immer noch nicht möglich; selbst in der IT)
Arbeitsatmosphäre
geprägt von Neid
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Die Presse und öffentliche Wirkung des Betriebs bedarf keinen weiteren Kommentar...
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur auf eigene Kosten.
Keine Unterstützung vom Betrieb.
Nach Abschluss erhält man zwar mehr Tätigkeiten und Verantwortung, jedoch nicht mehr Gehalt.
Gehalt/Benefits
Bezahlung gemäß TV-V
Jedoch keine Stelleneinwertungen in vielen Bereichen, was die Gestaltung der Gehälter zur reinen Willkür macht.
Wenn man im Betrieb gelernt hat ist man nur eine billige Arbeitskraft.
Bei Stellenausschreibungen werden externe Bewerber mit hohen Gehältern gelockt. Die "eigenen" Mitarbeiter bleiben dabei leider auf der Strecke.
Gleichberechtigung
Mann und Frau werden gleichermaßen schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind super, ABER...
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
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Abteilungsleiter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Passau gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Suverän und Ruhig. Beflissenes Handeln auch in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Manche Entscheidungen brauchen etwas lange
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Wir haben die volle Unterstützung, es wird die Arbeit so eingeteilt dass keiner bis jetzt in Kurzarbeit gehen muss
Arbeitsatmosphäre
Alle halten zusammen
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Sollten wir mehr tun, vor allem in der Öffentlichkeit
Work-Life-Balance
Arbeitszeitkonto und Gleitzeit, optimal
Karriere/Weiterbildung
bekomme alle Lehrgänge die ich benötige, natürlich im Moment finden keine statt.
Gehalt/Benefits
Gehalt kann immer besser sein, jedoch gerecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird sehr hoch angesetzt und umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Besser geht es nicht!
Umgang mit älteren Kollegen
vorausschauend und rücksichtsvoll
Vorgesetztenverhalten
offen und ehrlich
Arbeitsbedingungen
gleichbleibend ohne Panik
Kommunikation
Probleme und Sorgen werden direkt angesprochen und es wird nach Lösungen gesucht
Gleichberechtigung
kein Unterschied zwischen den Geschlechtern
Interessante Aufgaben
immer neue Herausforderungen
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Kein Job für die Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Passau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ungerechte Behandlungen wie Mobbing, bzw. Schikanen sind hier normale Hilfsmittel.
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Wer die Presse verfolgt, kann sich eine eigene Meinung selbst bilden
Work-Life-Balance
Durch das shlechte Management wird vieles doppelt, bzw mehrfach gemacht. Einige Fehlentscheidungen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht belohnt. Es muss nicht jeder für den Aufstieg Leistung bringen.
Gehalt/Benefits
Verhandlungen nur schriftlich, mündliche Absprachen sind nichts wert. Diese werden schnell vergessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vieles läuft auf der Basis Alibi
Kollegenzusammenhalt
Bis auf enige Mitarbeiter ist eine Zusammenarbeit nicht möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Alte Mitarbeiter sind nur geduldet, sie wären besser nicht mehr vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Umgang mit Mitarbeitern lässt zu wünschen übrig.
Arbeitsbedingungen
Viele Denkweisen nicht nachvollziehbar
Kommunikation
Hier findet keine ehrliche Kommunikation statt. Nur was man hören will ist gestattet
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg, ist nur für Leute die auf Mobbing und Missmanagement stehen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Passau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch das Mobbing unerträglich. Betriebsrat ist nur eine Alibi Instanz im Betrieb
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Schlecht wird auch in der Presse immer so dargestellt.
Work-Life-Balance
Durch das schlechte Management wird vieles mehrfach gemacht. Hier fallen durch Fehlentscheidungen oft überstunden an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird das Alibi mäßig getan was alle machen.
Karriere/Weiterbildung
Nur das nötigste. Viele machen auch nichts mehr weil wenn man auf Schulung war wird sofort vorausgesetzt das man alles macht kann und dann auch übernimmt. Getrieben durch die Firma werden keine Weiterbildungsprogramme.
Kollegenzusammenhalt
Schwankt aufgrund der schlechten Stimmung im Haus.
Vorgesetztenverhalten
Jeder ist sich selbst am nächsten.
Arbeitsbedingungen
Umständliche Prozesse.
teilweise veraltete Technik.
Kommunikation
Informationen werden nur vereinzelt weitergegeben meist fehlen die Details.
Gehalt/Benefits
Kommt darauf an wie man verhandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen: inkompetente Führungskräfte, schlechtes Arbeitsklima, Ungerechtigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Passau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Grundlegende Umstrukturierung des Unternehmens mit intensiver Überprüfung der Führungskräfte und des Gehaltsgefüges.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing wird u. a. von Führungskräften praktiziert. Von der Geschäftsführung geduldet. Allgemein schlechtes Arbeitsklima, geprägt durch Neid und Missgunst sowie Seilschaften.
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In der Öffentlichkeit als auch bei Mitarbeitern mittlerweil leider eher schlecht.
Work-Life-Balance
Offiziell eine 39-Std.-Woche, die aufgrund von Personalmangel, schlechtem Führungsstil und mangelnder Qualifikationen einiger Mitarbeiter nicht eingehalten werden kann.
Karriere/Weiterbildung
Kosten für Weiter-/Fortbildung müssen in der Regel selbst getragen werden. Bezuschussung möglich. Karriere nur schwierig möglich. Siehe dazu auch Punkt "Gleichberechtigung".
Gehalt/Benefits
Kein/e Stellenbeschreibung/-plan vorhanden. Gehalt wird quasi "ausgewürfelt". Zusatzversorgung + Betriebsrente.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Betrieb von Wasserkraftwerken.
Vorgesetztenverhalten
Oft schlecht qualifiziert. Wälzen Aufgaben auf Mitarbeiter ab, die bei Widerspruch verleumdet, sogar gemobbt werden.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Ausrüstung. Kompliziertes Verfahren für Neubeschaffung.
Kommunikation
Informationen werden gezielt zurückgehalten bzw zum eigenen Vorteil gekürzt.
Gleichberechtigung
Vergabe von Posten nicht wg. Qualifikationen, sondern Sympathie, Seilschaften oder "Verwandtschaftsgrad".
Interessante Aufgaben
Öffentliche Verwaltung. Nichts für jemanden, der was Neues, eine Herausforderung sucht.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Kann nicht weiterempfohlen werden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Passau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird zwar von Wertschätzung, Partnerschaftlichkeit usw. gesprochen. Leider ist die Realität das komplette Gegenteil.
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Wird aktuell immer schlechter siehe Tagespresse.
Work-Life-Balance
Kann selbst gestaltet werden.
Kollegenzusammenhalt
je nach Abteilung
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nur 1-2 Vorgesetzte die gut mit ihren Mitarbeitern umgehen deshalb 1 Punkt
Kommunikation
Es darf ausschließlich über positive Dinge gesprochen werden. Kritische Äußerungen bzw. Ansprache der Tastsachen unerwünscht. Gleichberechtigung gibt es nicht.
Der Flurfunk weiß immer Mehr als der die betroffenen!
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind sehr interessant. Allerdings hat der Mitarbeiter keine Möglichkeit auf die Arbeitsbelastung Einfluss zu nehmen. Auch nach mehrmaliger persönlicher Überlastungsmeldung wird immer noch mehr Arbeit zugeteilt.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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