Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Alles immer in Frage stellen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeKrisensicheres Unternehmen mit mehreren Geschäftsfeldern
Parkplätze vorhanden, nur manche gehen vor.
Relativ sicherer Arbeitsplatz.
Betriebliche Altersvorsorge.
Jobrad Leasing.
Herausforderndes Arbeitsumfeld in einer dynamischen und anspruchsvollen Geschäftsfeld.
Selbstverantwortliches arbeiten, Freiheit sich einzubringen und aktiv zu gestalten.
In die Jahre gekommene Räume, kollegiales Zusammenarbeiten nicht in allen Abteilungen
Serverraum im Sommer
Schwerfällig bei Entscheidungen.
Digitalisierung wurde bis heute verschlafen.
Kommunikation mit der Belegschaft, vieles erfährt man als Mitarbeiter aus der Presse ( Wechsel des Geschäftsführers, neue Dienstkleidung u.s.w.).
Der Aufsichtsrat übt zu viel Macht aus, inkl. der Presse!
Das dieser nicht offen ist für neues. Während der Pandemie war Homeoffice kein Thema das wieder maximal zurückgefahren wird.
schlechte Kommunikation von Vorgesetzten mit den Mitarbeitern.
Wenn man überhaupt was mitbekommt, dann nur über Umwege...
Geschäftsführer mussten sich die Meinung bei dem "aussegeländischen" Angestellten hollen. Leider meiner Meinung nach, es ist schwer mit neuanfängenden zu Arbeiten, da bei der Firma weiter Arbeiten und führen.
Betriebliches Vorschlagswesen einführen, bzw fördern.
Alte Strukturen durchbrechen und Seilschaften beenden.
Einwertung aller Stellen nach Tätigkeit, sowie faire und transparente Gestaltung der Gehälter
Einführung von Homeoffice (leider im Jahr 2022 immer noch nicht möglich; selbst in der IT)
Mitarbeitermotivation durch Ziele, Benefits und Lob
Führungskräfte austauschen
Betriebsrat abschaffen, den dieser versteht seine Funktion nicht (agiert als Arbeitgebervertreter)
Der am besten bewertete Faktor von STADTWERKE PASSAU ist Interessante Aufgaben mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Neue Kollegen werden sogar von Systemadministratoren zu Netzwerkadministratoren zur Hilfe gerufen. Mädchen für alle.
Manche Aufgaben gehörten besser verteilt, sodass man seine Stärken und Interessen auch mal zeigen kann, bzw. einsetzen kann.
Branche wäre interessant. Allerdings haben die Manager den Fokus auf das Kerngeschäft vor 20 Jahren schon verloren
Die Aufgaben sind super, ABER...
Das hängt natürlich stark mit dem Aufgabenbereich zusammen, aber persönlich kann ich mich nicht beklagen, im Gegenteil, super und spannend, vielfältig und herausfordernd.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STADTWERKE PASSAU ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Könnte wesentlich besser sein.
So mancher Mitarbeiter hat wohl vergessen, wie rauh der Wind in der Privatwirtschaft weht, oder hat dort noch nie gearbeitet!
Der Aufsichtsrat hat auch so einiges in den letzten Jahren verbockt!
Die Presse und öffentliche Wirkung des Betriebs bedarf keinen weiteren Kommentar...
Aktuell etwas angekratzt
In der Öffentlichkeit als auch bei Mitarbeitern mittlerweil leider eher schlecht.
Wer die Presse verfolgt, kann sich eine eigene Meinung selbst bilden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Ab und an, für spezielle Kollegen, die gerne aus der Padorabox rausgucken können.
Könnte besser sein.
Weiterbildung nur auf eigene Kosten.
Keine Unterstützung vom Betrieb.
Nach Abschluss erhält man zwar mehr Tätigkeiten und Verantwortung, jedoch nicht mehr Gehalt.
Weiterbildungen werden nicht nach Kompetenz vergebene.
Schulungen werden größtenteils genehmigt
