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Pfullendorf 
GmbH
Bewertung

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Schlechte Geschäftsführung und Abteilungsleiter

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit an sich und mehr auch nicht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht kritikfähig, unverschämt, auf die Gesundheit der Mitarbeiter wird nicht geachtet, den Mitarbeiter wird auch nahegelegt sich täglich zu hinterfragen ob er hier richtig ist und nicht gehen will und das er nicht mitdenken soll

Verbesserungsvorschläge

Einige Personen sollten dringend ersetzt werden. Sie sollten es schätzen wenn Mitarbeiter mit Vorschlägen zu einem kommen und nicht die Kritik persönlich nehmen und die Leute gleich kündigen

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen untereinander sind top, jedoch bleibt keiner lange im Unternehmen

Kommunikation

Die Kommunikation findet höchstens zwischen zwei Räumen statt

Kollegenzusammenhalt

Gut, das miteinander unter den Kollegen ist gut und man versteht sich. Jedoch wird dies nicht erwünscht

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind top, alles andere sollte nicht gewünscht werden

Vorgesetztenverhalten

Schrecklich!! Geschäftsführung und Abteilungsleitung völlig fehlbesetzt und führt sich weder loyal noch kollegial auf, eher wie schon genannt beim Militär. Teilweise unverschämt und Kritik wird bestraft und ist unerwünscht.

Interessante Aufgaben

Arbeitgebiet ist super und interessant.

Gleichberechtigung

Unter den Kollegen ja, jedoch wird hier bei manchen Personen Unterschieden. Manche dürfen alles und andere sollten nur arbeiten und ruhig sein

Umgang mit älteren Kollegen

Völlig in Ordnung

Arbeitsbedingungen

Schrecklich, auf Dauer kein Arbeitsplatz wo man sich für die Zukunft wünscht

Gehalt/Sozialleistungen

Okay

Image

Schlecht!!

Karriere/Weiterbildung

Schulungen werden schon gar nicht extern Angeboten und wenn dann nur für gewisse Personen, die ihr wissen nur für sich selbst nützen und nicht weitergeben


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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