4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den Geschäftsführer und die Personalchefin wie den Vertreter letzterer sollte befördert werden, er hat einen wirklich vorbildlichen Umgang mit dem Personal gezeigt.
Das in einigen Abteilungen das Lästern und ruf schädigen einfach unerträglich ist.
Egal was ein Mitarbeiter macht wird belächelt und direkt heftigst darüber hergezogen.
Sogar dann wenn Kollegen bei Fehlern anderer nicht einmal anwesend wahren.
Auch Spitznamen werfen in dem Fall eher einen schlechten Mantel auf die Firma.
Und wenn dies schon beginnt, dass der Chef einen Spitznamen hat der nicht einmal Ausgeflippt ist wie es mir immer erzählt wurde.
Obwohl Fehler passieren muss ich sagen das Personal darf gerne mal vom Tron herab steigen.
Es muss dringend am Teamgefühl gearbeitet werden.
Nicht jeder muss Führungskraft sein.
Insgesamt für eine Ausbildung sicherlich ein Guter Betrieb. Aber als Fachkraft definitiv genau zu betrachten. Was möchte ich machen. Und passt das mit dem was ich kann.
Die Einarbeitung von Kollegen/innen strukturierter gestalten.
Einen festen Partner für die erste Zeit zuteilen der alles erklärt und sauber Dokumentiert damit es wiederholbare und klare arbeitsschritte und Abläufe gibt.
Wichtigster Punkt einfach zu dem gesprochenem Wort stehen und nicht immer lücken finden damit nichts von dem besprochenem umgesetzt werden muss.
Das Unternehmen pflegt extern einen Guten Umgang mit den Kunden.
Intern ebenso.
Was aber den Umgang mit Personal und Problemen betrifft so herrscht dort jeder ist der selbst, der nächste.
Das ist sehr schade denn der HR Kollege sollte der Personal nachfolger werden er hat den exakt notwendigen ton, die umgangsformen die angebracht sind.
Sowie eine hervorragende Persöhnlichkeit.
Benefits werden versprochen allerdings nicht gezahlt oder umgesetzt.
Das Jobrad ist einzig erfüllt worden.
Wenn man an den richtigen Vorgesetzten gerät ist Fortbildung einfach umsetzbar.
Wenn man den falschen hat wird man klein gehalten oder geht.
Arbeitsbedingungen sind ok. Allerdings herrscht dort auch das Thema es ist nichts im Lager alles muss bestellt werden.
Und dann wird im Nachgang ein Drama veranstaltet.
Es wird in allen Bereichen geholfen
Sehr gut, es wird für jede Lebenslage angepasst.
TV-V + zulagen
Ich habe gute erfahrung gemacht
Sehr kompetent und hilfsbereit.
Regelmässige infos über Sharepoint, mails usw.
Kooperation mit Fitnessstudios, was dem Mitarbeiter eine verbilligte Mitgliedschaft ermöglicht.
Es herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Ehrliches Miteinander.
Gleitzeitarbeit, Homeoffice ist nach Absprache auch möglich, auf private Termine (Arztbesuche etc.) wird Rücksicht genommen.
Weiter- und Fortbildungen werden unterstützt und gefördert.
Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V), darüber hinaus gibt es noch einige Sozialleistungen und Zuschüsse.
Als regionaler Energieversorger ist ein hohes Umweltbewusstsein vorausgesetzt.
Ich könnte mir keine besseren Kollegen Vorstellen.
Bei älteren Kollegen wird die Berufserfahrung sehr geschätzt. Viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben 25 Jahre und mehr dem Unternehmen treue Dienste geleistet. No words needed.
Offene und faire Kommunikation. Konflikte werden auf der sachlichen Ebene gelöst.
Arbeitsplätze sind auf dem neusten Stand (Laptops, Diensthandys, höhenverstellbare Tische). Büros sind mit max. 4 Personen besetzt, überwiegend Einzelbüros und 2-Mann-Büros.
Mitarbeiter werden über alle wissenswerte Themen rechtzeitig informiert. Kommunikation erfolgt durch Aushänge an mehrere Infotafeln, E-Mails und interne Mitarbeiterzeitung.
Vielfältige Aufgaben und interessante Projekte
Gutes Miteinander unter den Kollegen. Kurze Wege, da kleines Unternehmen. Jeder kennt jeden.
Vereinbart von Familie und Beruf ist gegeben. Absicherung und Vorteile eines Tarifvertrages.
Gehalt entsprechend TVV.
Ich habe tolle Kollegen. Viele junge Kollegen und viele "alte Hasen" - eine gute Mischung.
Hier gibt es viele Kollegen, die schon 40 Jahre dabei sind . Das spricht doch für sich.
Offene Kommunikation mit den Abteilungsleitern.
Alles da was man braucht - auch fürs Homeoffice.
Offene Kommunikation mit Vorgesetzten.
Flache Struktur, man hat viel Eigenverantwortung.