6 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Bewerbern
Viel unzeitgemässe Bürokratie von Betriebsblinden
Bewerber/inHat sich 2026 in Ratingen als Teamleiter Kommunikation beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Leitfaden geführte interviews sind unzeitgemäss. Weniger Personen als 6, Gespräch sollte deutlich kürzer als 2h sein. Aussagen des Bewerbers sollten nicht gewertet werden. Den Bewerber Fragen was er denkt wie die Prozesse sind ist sehr unorthodox und ist fast so wie Fallstricke zu stellen.
Bewerbungsfragen
„wie stellen sie sich denn vor wie unsere Prozesse und Abteilungsaufteilung ist?“ „was denken sie wie viele Personen in ihrem Team sind?“
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Wertschätzung und Transparenz im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 in Ratingen als Werkstudentin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Leider habe ich ähnliche Erfahrungen mit dem Bewerbungsprozess gemacht, wie die anderen Bewerber*innen hier. Eine Rückmeldung auf meine Bewerbung erhielt ich erst nach erneuter Nachfrage meinerseits mehrere Wochen nach Einreichen meiner Unterlagen. Trotz eines passenden und starken Profils und relevanter Erfahrung erhielt ich schließlich eine standardisierte Absage von einer no-reply-Mailadresse. Somit blieb es mir auch verwehrt, die Gründe für die Absage zu erfahren. Wertschätzung für Bewerber*innen, die sich die Zeit nehmen, vollständige und fachlich passende Bewerbungen einzureichen, trifft man hier leider nicht an, daran sollte gearbeitet werden.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Standart Absage , keine Reaktion auf Mails.
Bewerber/inHat sich 2025 in Ratingen als Führungskaft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gehen sie auf die Email Anfragen ein, wenn ein Bewerber alles einreicht und alles erfüllt, warum eine Standart Absage ohne jegliche Wertschätzung kommt. Hier hat sich jemand schließlich Mühe gegeben und Zeit investiert und da antworten sie noch mal auf eine Email Anfrage ?! Traurig.
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Zäher Bewerbungsprozess mit wenig Transparenz und geringer Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2024 in Ratingen als Produktmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Nach 2 Monaten!!!!! erfolgte ein Anruf in dem ein Termin für ein erstes Kennlerngespräch vereinbart werden sollte. Aufgrund von anstehenden Urlauben seitens der Fachabteilung und meiner Person wollte man sich nach meinem Urlaub mit mir in Verbindung setzen. Nach 3 weiteren Wochen erfolgte eine Standardisierte Absage.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Hier möchte ich nicht arbeiten
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen in Ratingen beworben.
Verbesserungsvorschläge
-Mehr Transparenz
-Starrer Bewerbungsprozess ( Telefoninterview und drei persönliche Gespräche mit Betriebsratsmitglied)
-Geschlossener Auftritt des Arbeitgebers (Uneinigkeit zwischen Personal- und Abteilungsleitung während der Gespräche)
-Kommunikation auf Augenhöhe
-Verbindliche Aussagen treffen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Keine Rückmeldung - schlechtes Bewerbermanagement und fragwürdige Struktur
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen in Ratingen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Trotz Nachfrage keine Rückmeldung nach Vorstellungsgespräch erhalten. Niedrige Gehaltsstruktur und keine Work-Life-Balance
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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