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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Projekte, zukunfstorientiert
Eine respektvolles und freundliches Miteinander.
Angenehme Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung, nettes Miteinander, Firmenevents
Respektvoller Umgang untereinander.
Pünktliche Bezahlung.
Kostenloses Laden von privaten E Fahrzeugen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Veränderungen dauern viel zu lange .
Nicht ausreichende Weiterbildungsmöglichkeiten
Manchmal fehlt die Wertschätzung der Vorgesetzten
Tja - momentan kann ich da echt noch nichts zu sagen ....
Intrigen, korruptes Verhalten, Unprofessionalität!
Verbesserungsvorschläge
In der Heutigen Zeit sollte man mehr auf Work Life Baöance achten ! Und nicht an alten veralteten Strukturen bleiben. Mehr auf die Mitarbeiter eingehen die an der Front sind .! Gehälter und Tarifgruppiwrungen auf die heutige wirtschaftliche Zeit anpassen und erhöhen. Mehr Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Fehlertoleranz
Mehr Interne Struktur und Organisation in den verschiedenen Abteilungen.
Viele Wege sind zu umständlich !
Abteilungsübergreifende Kommunikation muss besser werden, erste Schritte sind gemacht
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und auch mal zuhören....mehr Motivation von der Oberen Ebene
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Ratingen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Umweltbewusstsein ist vorhanden, aber da ist auch noch Luft nach oben vorhanden
Sehr Wichtig
E-Bikes und E-Autos können auf dem Parkplatz geladen werden.
Extrem "grün". Super.
Förderung des lokalen Sports, Unterhaltung der Schwimmbäder, Angebot firmeninterner gesundheitspräventionen, gemeinsame Feste, etc.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Ratingen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr Wenig, und Einweisungen und Schulungen viel zu wenig!! Hoher Nachholbedarf.
Leider habe ich das Gefühl, dass dies nur teilweise zutrifft
War nun ein paar Jahre in diesem Unternehmen, das war wohl der schlechteste Arbeitgeber für den ich je gearbeitet habe!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadtwerke Ratingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Stadtwerke Ratingen besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtwerke Ratingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtwerke Ratingen als eher modern.
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