3 von 3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Im Team gut
Unbekannt
Könnte besser sein
Schwierig, spezielle wenn man etwas besonderes möchte
Ok
Team hält zusammen
Normal
Mit Wechsel besser, aber immer noch Ausbaufähig
Gut
Von oben eher schlecht
Sehr vielfältig, nur bei neuen Fragestellungen wird man oft alleine gelassen
Ja
Meine Kollegen in der Abteilung, Fortbildungsmöglichkeiten, krisensicherer Arbeitsplatz
Die aktuelle "Führung", welche auf Zeit auf dieser Position sitzt. Der Schaden ist mittlerweile so enorm, dass man kaum noch gegensteuern kann. Die Politik muss endlich reagieren, sonst sind die letzten verbliebenen Mitarbeiter auch weg.
Kritik und Fachkompetenz annehmen und nicht die Personen, welche eine andere Meinung haben und Kritik üben, gleich zum Problem und Feind machen. Aufhören langjährige Mitarbeiter zu vergraulen. Bürokratie muss weiter abnehmen, nicht noch schlimmer werden.
Vergiftet und schlechter als schlecht
Eher schlecht, Fluktation sehr groß, langjährige Mitarbeiter mit viel Wissen kaum noch vorhanden.
Geregelte Arbeitszeiten durch Vorgaben des TVöD
I. d. R. werden Fortbildungen von den direkten Vorgesetzten genehmigt, sofern sich nicht wieder die ganz hohen Herrschaften mit Ihrer fehlenden Fachkenntnis einmischen und eine andere Meinung haben
Gerade in den gewerblichen Bereichen teils maßlos unterbezahlt. Der neue Tarifvertrag hat leider einige Berufgruppen vergessen.
Immer noch zu viel Papier im Umlauf
Wenn überhaupt Abteilungs weise
Kommt auf die direkten Vorgesetzten an. In unserer Abteilung auf jeden Fall
Betriebsleitung verhält sich wie der König der Welt, auf Kosten seiner Mitarbeiter
Mittelalterlisches Vorgehen, seit dem Cyberangriff vor über 2 Jahren keine voll funktionsfähige EDV. Keine Synergien, Software wird nicht vollumfähig und effektiv genutzt. Es dauert einfach alle zu lange. Falsche Prioritäten.
Findet nur im Form von Kritik statt
Alle sind gleich, manche sind gleicher. Du bist nur vorne mit dabei, wenn Du zu allen ja und amen sagst, was von ganz oben kommt
Aufgaben sind sehr interessant und abwechslungsreich
Die abwechslungsreichen Aufgaben, krisensicherer Arbeitsplatz.
Der Umgang mit Mitarbeitenden durch die höheren Hierarchien, die unnötige Bürokratie, mittelalterliche Denkweise Einzelner, falsche Prioritätensetzung, Personalpolitik.
Die Bürokratie muss viel viel weniger werden, man vergeudet so viel unnötige Zeit mit schreiben von Protokollen, Mails, Stellungnahmen etc. zu teils belanglosen Themen. Informationen müssen rechtzeitig bei den Projektleitungen und Sachbearbeitern ankommen. Dazu sind realistische Deadlines zu setzen. Aufgaben müssen geordnet und nicht mit ständigen Änderungen weitergegeben werden. Die offenen Stellen müssen endlich besetzt werden, ansonsten droht weitere Fluktation, da viele Mitarbeitende die Nase voll haben.
Zwischen den Kolleginnen und Kollegen in den direkten Abteilungen sehr gut. Zwischen den Abteilungen und der Betriebsleitung schwierig. Es herrscht dicke Luft.
Es wird generell unter den Kolleginnen und Kollegen sehr schlecht über den Betrieb gesprochen. Hohes Frustpotential.
Ist ok, durch die Gleitzeit hat man schon seine Freiheiten. Überstunden über die Gleitzeit hinaus ist eigentlich nicht erwünscht.
Aufstiegsmöglichkeiten eher begrenzt. Fortbildungsmaßnahnen sind sehr erwünscht und werden durch die Vorgesetzten unterstützt.
Die Gehälter bzw. Entgeltgruppen passen nicht mehr zu den heute üblichen Gehältern. Es ist fast unmöglich fähiges Personal zu finden.
Leidet sehr unter dem unnötigen Druck, verursacht durch die chaotischen Arbeitsmethoden und die unrealistischen Deadlines.
Man versucht die Kollegen schon zu unterstützen und ggf. alternative Aufgaben zu finden, solle eine Tätigkeit nicht mehr zu bewerkstelligen sein.
Man tut alles dafür um die Mitarbeiter zu demotivieren.
Der Arbeitsplatz ist modern ausgestattet, die EDV ist auch auf den besten Weg dort hin. Es müssen unbedingt die offenen Stellen besetzt werden, um die ganze Arbeit bewerkstelligen zu können. Hier wird man durch die unnötig aufgeblähte Bürokratie und die vielen Fehler bei den Stellenausschreibungen ausgebremst. Es dauert teils Monate, bis offene Stellen überhaupt ausgeschrieben werden.
Es wird nur das Nötigste weiter gegeben. Man wird über wichtige Entscheidungen gar nicht oder zu spät informiert. Oftmals wird man vor vollendete Tatsachen gestellt. Deadlines werden dadurch unrealistisch gesetzt. Am besten gestern fertig mit zu wenig Personal.
Leider nicht immer der Fall. Alle sind Gleich, manche sind Gleicher.
Das auf jeden Fall. Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, wenn man einfach mal machen darf, ohne das täglich irgendwelche unsinnigen Änderungen kommen.