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3 von 3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Interessante Aufgaben
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Nett aber nicht immer flexibel

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Rodgau gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Im Team gut

Image

Unbekannt

Work-Life-Balance

Könnte besser sein

Karriere/Weiterbildung

Schwierig, spezielle wenn man etwas besonderes möchte

Gehalt/Benefits

Ok

Kollegenzusammenhalt

Team hält zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

Normal

Vorgesetztenverhalten

Mit Wechsel besser, aber immer noch Ausbaufähig

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Von oben eher schlecht

Gleichberechtigung

Sehr vielfältig, nur bei neuen Fragestellungen wird man oft alleine gelassen

Interessante Aufgaben

Ja


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Mehrfachbewertung

Auf Zeit beschäftigte Führungskräfte vergraulen die guten Mitarbeiter

2,5
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rodgau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine Kollegen in der Abteilung, Fortbildungsmöglichkeiten, krisensicherer Arbeitsplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die aktuelle "Führung", welche auf Zeit auf dieser Position sitzt. Der Schaden ist mittlerweile so enorm, dass man kaum noch gegensteuern kann. Die Politik muss endlich reagieren, sonst sind die letzten verbliebenen Mitarbeiter auch weg.

Verbesserungsvorschläge

Kritik und Fachkompetenz annehmen und nicht die Personen, welche eine andere Meinung haben und Kritik üben, gleich zum Problem und Feind machen. Aufhören langjährige Mitarbeiter zu vergraulen. Bürokratie muss weiter abnehmen, nicht noch schlimmer werden.

Arbeitsatmosphäre

Vergiftet und schlechter als schlecht

Image

Eher schlecht, Fluktation sehr groß, langjährige Mitarbeiter mit viel Wissen kaum noch vorhanden.

Work-Life-Balance

Geregelte Arbeitszeiten durch Vorgaben des TVöD

Karriere/Weiterbildung

I. d. R. werden Fortbildungen von den direkten Vorgesetzten genehmigt, sofern sich nicht wieder die ganz hohen Herrschaften mit Ihrer fehlenden Fachkenntnis einmischen und eine andere Meinung haben

Gehalt/Benefits

Gerade in den gewerblichen Bereichen teils maßlos unterbezahlt. Der neue Tarifvertrag hat leider einige Berufgruppen vergessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Immer noch zu viel Papier im Umlauf

Kollegenzusammenhalt

Wenn überhaupt Abteilungs weise

Umgang mit älteren Kollegen

Kommt auf die direkten Vorgesetzten an. In unserer Abteilung auf jeden Fall

Vorgesetztenverhalten

Betriebsleitung verhält sich wie der König der Welt, auf Kosten seiner Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Mittelalterlisches Vorgehen, seit dem Cyberangriff vor über 2 Jahren keine voll funktionsfähige EDV. Keine Synergien, Software wird nicht vollumfähig und effektiv genutzt. Es dauert einfach alle zu lange. Falsche Prioritäten.

Kommunikation

Findet nur im Form von Kritik statt

Gleichberechtigung

Alle sind gleich, manche sind gleicher. Du bist nur vorne mit dabei, wenn Du zu allen ja und amen sagst, was von ganz oben kommt

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind sehr interessant und abwechslungsreich

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Mehrfachbewertung

Organisierte Arbeitsbehinderung / Schädliche und mittelalterliche Bürokratie / Realitätsfremde Gehaltsgruppierungen

2,9
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Rodgau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die abwechslungsreichen Aufgaben, krisensicherer Arbeitsplatz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit Mitarbeitenden durch die höheren Hierarchien, die unnötige Bürokratie, mittelalterliche Denkweise Einzelner, falsche Prioritätensetzung, Personalpolitik.

Verbesserungsvorschläge

Die Bürokratie muss viel viel weniger werden, man vergeudet so viel unnötige Zeit mit schreiben von Protokollen, Mails, Stellungnahmen etc. zu teils belanglosen Themen. Informationen müssen rechtzeitig bei den Projektleitungen und Sachbearbeitern ankommen. Dazu sind realistische Deadlines zu setzen. Aufgaben müssen geordnet und nicht mit ständigen Änderungen weitergegeben werden. Die offenen Stellen müssen endlich besetzt werden, ansonsten droht weitere Fluktation, da viele Mitarbeitende die Nase voll haben.

Arbeitsatmosphäre

Zwischen den Kolleginnen und Kollegen in den direkten Abteilungen sehr gut. Zwischen den Abteilungen und der Betriebsleitung schwierig. Es herrscht dicke Luft.

Image

Es wird generell unter den Kolleginnen und Kollegen sehr schlecht über den Betrieb gesprochen. Hohes Frustpotential.

Work-Life-Balance

Ist ok, durch die Gleitzeit hat man schon seine Freiheiten. Überstunden über die Gleitzeit hinaus ist eigentlich nicht erwünscht.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten eher begrenzt. Fortbildungsmaßnahnen sind sehr erwünscht und werden durch die Vorgesetzten unterstützt.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter bzw. Entgeltgruppen passen nicht mehr zu den heute üblichen Gehältern. Es ist fast unmöglich fähiges Personal zu finden.

Kollegenzusammenhalt

Leidet sehr unter dem unnötigen Druck, verursacht durch die chaotischen Arbeitsmethoden und die unrealistischen Deadlines.

Umgang mit älteren Kollegen

Man versucht die Kollegen schon zu unterstützen und ggf. alternative Aufgaben zu finden, solle eine Tätigkeit nicht mehr zu bewerkstelligen sein.

Vorgesetztenverhalten

Man tut alles dafür um die Mitarbeiter zu demotivieren.

Arbeitsbedingungen

Der Arbeitsplatz ist modern ausgestattet, die EDV ist auch auf den besten Weg dort hin. Es müssen unbedingt die offenen Stellen besetzt werden, um die ganze Arbeit bewerkstelligen zu können. Hier wird man durch die unnötig aufgeblähte Bürokratie und die vielen Fehler bei den Stellenausschreibungen ausgebremst. Es dauert teils Monate, bis offene Stellen überhaupt ausgeschrieben werden.

Kommunikation

Es wird nur das Nötigste weiter gegeben. Man wird über wichtige Entscheidungen gar nicht oder zu spät informiert. Oftmals wird man vor vollendete Tatsachen gestellt. Deadlines werden dadurch unrealistisch gesetzt. Am besten gestern fertig mit zu wenig Personal.

Gleichberechtigung

Leider nicht immer der Fall. Alle sind Gleich, manche sind Gleicher.

Interessante Aufgaben

Das auf jeden Fall. Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, wenn man einfach mal machen darf, ohne das täglich irgendwelche unsinnigen Änderungen kommen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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