Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungMeine Kollegen in der Abteilung, Fortbildungsmöglichkeiten, krisensicherer Arbeitsplatz
Die abwechslungsreichen Aufgaben, krisensicherer Arbeitsplatz.
Die aktuelle "Führung", welche auf Zeit auf dieser Position sitzt. Der Schaden ist mittlerweile so enorm, dass man kaum noch gegensteuern kann. Die Politik muss endlich reagieren, sonst sind die letzten verbliebenen Mitarbeiter auch weg.
Der Umgang mit Mitarbeitenden durch die höheren Hierarchien, die unnötige Bürokratie, mittelalterliche Denkweise Einzelner, falsche Prioritätensetzung, Personalpolitik.
Kritik und Fachkompetenz annehmen und nicht die Personen, welche eine andere Meinung haben und Kritik üben, gleich zum Problem und Feind machen. Aufhören langjährige Mitarbeiter zu vergraulen. Bürokratie muss weiter abnehmen, nicht noch schlimmer werden.
Die Bürokratie muss viel viel weniger werden, man vergeudet so viel unnötige Zeit mit schreiben von Protokollen, Mails, Stellungnahmen etc. zu teils belanglosen Themen. Informationen müssen rechtzeitig bei den Projektleitungen und Sachbearbeitern ankommen. Dazu sind realistische Deadlines zu setzen. Aufgaben müssen geordnet und nicht mit ständigen Änderungen weitergegeben werden. Die offenen Stellen müssen endlich besetzt werden, ansonsten droht weitere Fluktation, da viele Mitarbeitende die Nase voll haben.
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Rodgau ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufgaben sind sehr interessant und abwechslungsreich
Das auf jeden Fall. Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, wenn man einfach mal machen darf, ohne das täglich irgendwelche unsinnigen Änderungen kommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Rodgau ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Betriebsleitung verhält sich wie der König der Welt, auf Kosten seiner Mitarbeiter
Mit Wechsel besser, aber immer noch Ausbaufähig
Man tut alles dafür um die Mitarbeiter zu demotivieren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
I. d. R. werden Fortbildungen von den direkten Vorgesetzten genehmigt, sofern sich nicht wieder die ganz hohen Herrschaften mit Ihrer fehlenden Fachkenntnis einmischen und eine andere Meinung haben
Schwierig, spezielle wenn man etwas besonderes möchte
Aufstiegsmöglichkeiten eher begrenzt. Fortbildungsmaßnahnen sind sehr erwünscht und werden durch die Vorgesetzten unterstützt.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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