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Ihr Unternehmen?
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Ein Bewerbungsprozess (insbesondere für einen Minijob) sollte zeitnah ablaufen. Bei einer Ausschreibung eine Bewerbungsfrist von drei Wochen vorzugeben und sich dann für eine Absage mehr als vier Monate Zeit nehmen erweckt keinen vertrauensvollen Eindruck eines seriösen Arbeitgebers.