Kommunikation geht anders.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Tarifvertrag, Weihnachtsfeier, Betriebsausflug
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abhängigkeit von den Vorgesetzten. Manche Mitarbeiter/innen werden bevorzugt. Unangenehme Themen werden nicht angesprochen und lieber totgeschwiegen. Habe selten Beispiele einer so schlechten Kommunikation wie hier erlebt. Man hat den Eindruck, dass die Mitarbeiterzufriedenheit nicht die Beste ist. Vorallem in Bezug auf Ungleichbehandlung einzelner Mitarbeiter/innen. Teilweise nur Halbwissen in Bezug auf gesetzliche Rahmenbedingungen. Am Besten man liest alles noch einmal selbst in den jeweiligen Gesetzen nach.
Verbesserungsvorschläge
Faire Behandlung aller Mitarbeiter/innen. Sobald man offen seine Meinung sagt ist man unbeliebt. Bzw. sobald man anderer Meinung ist als die Führung wird man nicht mehr gehört. Ja-sager sind ganz vorne mit dabei.
Arbeitsatmosphäre
Stark Abteilungsabhängig. Bei mir war die Stimmung sehr angespannt, keiner redet mit dem Anderen. Man hat das Gefühl, dass die verschiedenen Bereiche/Ebenen eher gegeneinander statt miteinander arbeiten. Hier müsste dringend nachgebessert werden. Auch herrscht in vielen Situationen ein rauer Umgangston. Manche Mitarbeiter/innen haben mehr Freiheiten als andere.
Kommunikation
Quasi nicht vorhanden. Jeder kocht sein eigenes Süppchen, die meisten Vorgesetzten haben von dem Wort Team noch nie Etwas gehört. Führung wird hier nicht gelebt. Auch das Miteinander leidet sehr dadurch. Auch unklare Abgrenzung der Kompetenzen. Oft werden Halbwissen und Gerüchte verbreitet.
Kollegenzusammenhalt
In einzelnen Bereichen gut. In meinem Fall leider nicht gegeben. Es wird viel hinter dem Rücken getuschelt und Probleme nicht offen angesprochen. Der Flurfunk ist meistens schneller, jeder der nichts mit dem Problem zu tun hat weiß vor dem Betroffenen bescheid. Keine Unterstützung durch den Personalrat bei Problemen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit vorhanden. Es wird aber von Seiten der Führungsebene versucht die Zeiten zu reglementieren. Im gewerblichen Bereich nur sehr eingeschränkt möglich.
Keine offizielle Regelung zum mobilen Arbeiten vorhanden. Vorgesetzte stellen hierzu ihre eigenen Regeln auf. In den Stellenausschreibungen wird als Familienfreundlicher Arbeitgeber geworben. Dies trifft aber nur auf die Mitarbeiter/innen zu, die in der Gunst ihres Vorgesetzten stehen. Familienfreundlich geht anders.
Vorgesetztenverhalten
Gemischte Führungsstile, keine Richtung erkennbar. Kommunikation der Vorgesetzten/Mitarbeiter/innen und Vorgesetzte/Vorgesetzte Fehlanzeige. Fehlende Unterstützung bei Problemen. Entscheidungen können meistens in keiner Weise nachvollzogen werden. Vorschläge werden nicht angenommen, Kritik nicht gehört. Das Wort der Führung ist heilig und gilt auch wenn Entscheidungen ein Ergebnis negativ beeinflussen. Höhergruppierungen werden nur sehr zähneknirschend geprüft und noch seltener umgesetzt. Ebenfalls finden keine Feedbackgespräche in jeglicher Hinsicht statt.
Interessante Aufgaben
Je nachdem in welchem Bereich man eingesetzt wird. Aufgrund der Größe des Unternehmens sind die Aufgaben eher abwechslungsreich und breit gefächert. Bei der Einstellung werden versprechungen gemacht die nicht eingehalten werden (bezüglich mobilem Arbeiten "Homeoffice").
Gleichberechtigung
Stellenbesetzungsverfahren sehr undurchsichtig. Leider ist hier keine einzige Frau in einer Führungsposition tätig. Unflexible Anpassung von Stellen an private Sachverhalte. Es wird nur umgesetzt was gesetzlich Pflicht ist und sogar darum muss man noch kämpfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und gleichwertig ggü. jüngeren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Mittelprächtig, sehr alte Büros. Praktisch keine höhenverstellbaren Schreibtische. Modernisierung dringend nötig. EDV auf aktuellem Stand. Laptop für mobiles Arbeiten wird zur Verfügung gestellt. Kostenlose Parkplätze sind direkt vor dem Haus vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden. Es wird stark auf regenerative Energien gesetzt. Pilotprojekte werden in Angriff genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifbindung nach TV-V, 13. Monatsgehalt. Leider keine Gewinnbeteiligung, Sonderkonditionen bei Strom und Gaspreisen für Mitarbeiter/innen. Im Bereich Sozialleistungen wird nur umgesetzt was tariflich pflicht ist. Leider keine Zuschusse zum Fitnessstudio o. ä.
Höhergruppierungen durchzusetzen ist sehr schwierig. Tarifliche Zulagen (die ohne Probleme bezahlt werden könnten) sind nicht vorhanden. In vielen Abteilungen unterschiedliche Bezahlung für gleiche Arbeit.
Image
Im Ort positiv. Außerhalb kann ich dies nicht beurteilen. Eigenbetrieb der Stadt Schifferstadt. Politik mischt sich ziemlich in Geschäftsentscheidungen ein und beeinflusst diese auch Maßgeblich. Zusammenarbeit zwischen Stadtwerken und Stadtverwaltung teilweise zäh. Die Fluktuation ging in den letzten Jahren suchssesiv nach oben.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen. Neu eingestellte Mitarbeiter/innen werden meist entgelt- und positionsmäßig bevorzugt. Trotz guter Aus- und Weiterbildung keine persönlichen Entwicklungsperspektiven. Manche Positionen werden trotz unpassender Qualifikationen besetzt.