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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungFlexible Arbeitszeiten, Tarifvertrag, Weihnachtsfeier, Betriebsausflug
Flexibele Arbeitszeit, VWL. 13 Monatsgehalt.
Die Personalabteilung, ist für den Mitarbeiter da.
Tarifbindung, Personalrat vorhanden
Abhängigkeit von den Vorgesetzten. Manche Mitarbeiter/innen werden bevorzugt. Unangenehme Themen werden nicht angesprochen und lieber totgeschwiegen. Habe selten Beispiele einer so schlechten Kommunikation wie hier erlebt. Man hat den Eindruck, dass die Mitarbeiterzufriedenheit nicht die Beste ist. Vorallem in Bezug auf Ungleichbehandlung einzelner Mitarbeiter/innen. Teilweise nur Halbwissen in Bezug auf gesetzliche Rahmenbedingungen. Am Besten man liest alles noch einmal selbst in den jeweiligen Gesetzen nach.
Die Kommunikation. Das viel Hintenrum entschieden wird.
Aufstiegschancen für Arbeiter.
Faire Behandlung aller Mitarbeiter/innen. Sobald man offen seine Meinung sagt ist man unbeliebt. Bzw. sobald man anderer Meinung ist als die Führung wird man nicht mehr gehört. Ja-sager sind ganz vorne mit dabei.
Den Mensch anhören, nicht mit dem Hammer irgendwie was entscheiden Hauptsache es ist entschieden.
Altersarbeitszeitkonten
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Schifferstadt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Respektvoll und gleichwertig ggü. jüngeren Kollegen.
Möglichkeit für Altersteilzeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Schifferstadt ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Quasi nicht vorhanden. Jeder kocht sein eigenes Süppchen, die meisten Vorgesetzten haben von dem Wort Team noch nie Etwas gehört. Führung wird hier nicht gelebt. Auch das Miteinander leidet sehr dadurch. Auch unklare Abgrenzung der Kompetenzen. Oft werden Halbwissen und Gerüchte verbreitet.
Gibt es nicht
Ist ok aber verbesserungsfähig, Kollegen ohne Email Zugang bekommen nicht immer alles mit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Aufstiegschancen. Neu eingestellte Mitarbeiter/innen werden meist entgelt- und positionsmäßig bevorzugt. Trotz guter Aus- und Weiterbildung keine persönlichen Entwicklungsperspektiven. Manche Positionen werden trotz unpassender Qualifikationen besetzt.
Wird anteilsmäßig unterstützt, falls Beruflich erforderlich teilweise auch komplett übernommen.
zB Aufstiegsmöglichkeiten: ehemaliger Azubi ist mittlerweile Abteilungsleiter
