Stetige Rezession
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen wirk so, als wäre es nur damit beschäftigt sich selbst zu verwalten. Anstatt das sieben verschiedene Entscheidungsträger alles zum totalen Stillstand diskutieren müssen die internen prozesse grundlegend reformiert werden. Man kann nicht ewig an der Arbeitsweise aus den 80er festhalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre nimmt jeden Tag weiter ab. Es gibt keine klare Zukunftsperspektive, Entscheidungen der Geschäftsführung sind nicht nachvollziehbar. All das und mehr wirkt sich zunehmend negativ auf die Atmosphäre im Betrieb aus. Teilweise werden Mitarbeiter willkürlich gekündigt oder per Auflösungsvertrag zum "freiwilligen" gehen animiert (leider kein Einzelfall). Offiziell heißt es dann die Personen haben von sich aus das Unternehmen verlassen.
Kommunikation
Sowohl zwischen den Abteilungen als auch zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern auf das nötigste Minimum reduziert. Viel wirtschaftliches Potential wird verschwendet, da niemand es für Nötig hält miteinander zu reden.
Kollegenzusammenhalt
Für mich mit eine der größten Überraschungen. Anstatt das alle zusammen auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten hat man das Gefühl alle arbeiten gegeneinander. Zwischen manchen Abteilungen herscht förmlich ein Kleinkrieg und das wird offen so hingenommen. Dies führt sehr oft zu unnötigen Komplikationen und Verzögerungen bei der Arbeit.
Work-Life-Balance
Auf dem Papier gute Bedingungen durch Tarifliche Regelungen. In der Praxis gibt es aber viel zu viele Kollegen mit teils dreistelligen Überstunden-Konten.
Vorgesetztenverhalten
Absolut keine Führungskompetenz. Man kommt sich fast jeden Tag vor wie im Kindergarten.
Interessante Aufgaben
Kommt sehr stark auf die Abteilung an. Allgemein aber zu viel Arbeit die auf zu wenig Mitarbeiter abgewelzt wird.
Gleichberechtigung
Von allen Leiterpositionen wird immerhin eine von einer Frau besetzt. Spricht man mit Kolleginnen ist man oft schockiert, was diese für sexistische Beileidugen über sich ergehen lassen müssen. Als Coronabedingtes Home Office eingeführt wurde, wurden die Frauen systematisch benachteiligt während die männlichen Kollegen ohne weiteres von zuhause aus arbeiten konnten.
Arbeitsbedingungen
Teilweise klimatisierte Büros und helle Büroräume. Furhpark mit stetig wachsendem Anteil an Elektroautos. IT-Austattung lässt oft zu wünschen übrig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel Greenwashing, viele der "Grünen" Ökoprodukte sind durch Auslgeichzertifikate geschönt.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifliche Regelungen. Generell könnte allerdings sehr viel mehr Geld an die Mitarbeiter fließen, statt dieses in Sinnlose Prozesse zu versenken
Image
Nimmt stetig ab
Karriere/Weiterbildung
Um Weiterbildungschancen muss man sich selber kümmern. Förderung der Mitarbeiter wirk nicht erwünscht.