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31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Prüfprozess

kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 87%
Score-Details

31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Guter Arbeitgeber

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtwerke Speyer GmbH in Speyer gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mehrfachbewertung

Toller Arbeitgeber und sehr familienfreundlich

4,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtwerke Speyer GmbH in Speyer gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

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Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Schön hier zu arbeiten

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtwerke Speyer GmbH in Speyer gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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....

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Stadtwerke Speyer GmbH in Speyer gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

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Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr guter Arbeitgeber, familiäres Arbeitsklima, sinnstiftende Aufgaben und ökologische Unternehmensziele

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtwerke Speyer GmbH in Speyer gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

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Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

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Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Clarissa CzipriManager Social Media & Kommunikation

Vielen Dank für das positive Feedback :-)

Mehrfachbewertung

Angenehmes Arbeitsumfeld und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung

4,3
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Stadtwerke Speyer GmbH in Speyer gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Clarissa CzipriManager Social Media & Kommunikation

Danke für das Feedback!

Sehr guter Arbeitgeber!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtwerke Speyer GmbH in Speyer gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Clarissa CzipriManager Social Media & Kommunikation

Vielen Dank für das Feedback! Wir freuen uns, dass Sie so zufrieden mit den SWS als Arbeitgeber sind. :-)

Kollegenzusammenhalt sehr gut, Führungskräfte haben wenig Einfluss

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtwerke Speyer GmbH in Speyer gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Clarissa CzipriManager Social Media & Kommunikation

Danke für das Feedback. Leider lässt sich Ihrem Kommentar leider nicht entnehmen, in welchem Bereich Sie sich mehr Einfluss der Führungskräfte gewünscht hätten. Wir hoffen, Sie haben die Chance auf ein persönliches Gespräch genutzt.

Schon recht familienfreundlich aber mit "Luft nach oben"

3,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtwerke Speyer GmbH in Speyer gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Clarissa CzipriManager Social Media & Kommunikation

Vielen Dank für das Feedback! Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns besonders wichtig. Deshalb sind wir Partnerunternehmen des „Runden Tischs zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Speyer“ und stellen seit 2009 der Tageseinrichtung „Kinderland Tafelsbrunnen“ ein eigenes Gebäude zur Verfügung. Dadurch bieten wir allen Mitarbeitenden eine betriebsnahe Kinderbetreuung für ihre Kinder unter drei Jahre. Gerade in den letzten Jahren haben wir uns durch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens in Kombination mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen im Bereich Familienfreundlichkeit aber noch stark verbessert.

Toller Arbeitgeber mit zukunftsfähigen Tätigkeitsbereichen und erstklassigen Weiterbildungsangeboten

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtwerke Speyer GmbH in Speyer gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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