Mehr Schwächen als Stärken
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team und nette Kollegen in anderen Abteilungen. Betriebsfest und Ausflüge. Pünktliches Gehalt. Interessante Aufgaben. Manchmal kommt das alte stadtwerkefeeling durch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsebenen zu aufgeblasen. Mangelhafte Wertschätzung. Bei Fehlern auf den kleinen Mitarbeiter abwälzen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für den Mitarbeiter. Führungskräfte in Mitarbeiterführung schulen.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima im Team. Misstrauen von den obersten Führungsebenen.
Kommunikation
Wichtige Informationen kommen nicht an durch mangelhafte Transparenz. Keiner weiß im Team was der andere macht. Teamrunden könnten für mehr Kommunikation innerhalb des Teams und zwischen Führungskraft und dem Team sorgen.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team!
Work-Life-Balance
Durch Gleichzeitig generell gut, jedoch kam es auch vor, dass man zu unnötigen Überstunden gezwungen wurde da angeblich etwas an dem Arbeitstag noch fertig sollte und im Nachhinein doch noch ein paar Tage Zeit geblieben wäre
Vorgesetztenverhalten
Umso höher die Führungsebene, umso schwieriger sind Entscheidungen nachzuvollziehen. Die direkte Führungskraft wird teilweise übergangen. Absolutes no-go!
Interessante Aufgaben
Abwechslung durch vielfältigen Aufgabenbereich gegeben. Manche Aufgaben gehören jedoch nicht in die Abteilung sind aber historisch dort reingewachsen. Willkommen im öffentlichen Dienst.
Umgang mit älteren Kollegen
Umso Jünger, desto besser kann man den Mitarbeiter noch formen.
Arbeitsbedingungen
Ein Bildschirm im Controlling ist sehr veraltet. Neue PCs seien in Planung ... nach über einem Jahr tat sich nichts an der Front. Dabei sei gesagt dass alle anderen Abteilungen auf dem Flur zwei Bildschirme haben. Alles andere ist in Ordnung.
Homeoffice nicht möglich. Man lebt in der ständigen Angst vom Mitarbeiter betrogen zu werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird sehr ernst genommen. Sozial
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag. Es wird jedoch mit allen Mitteln versucht die Eingruppierung niedrig zu halten. Gleich bei Einstellung auf die richtige EG bestehen! Die Personalabteilung agiert nicht für den Mitarbeiter sondern lediglich für die GF. Großes plus: Gehalt kommt pünktlich!
Betriebliche Altersvorsorge wird nicht unterstützt. Lediglich VBL die durch den Tarifvertrag ein muss ist.
Image
Regionale Versorger sind häufig teuer. Klassisches Stadtwerke Image: Chaos pur. Trifft teilweise immer noch zu...
Karriere/Weiterbildung
Wird zwar mit geworben, aber das kostet Geld und Geld ist heilig. Sollte man nicht mit rechnen.