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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Rabatte
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Betriebsausflüge, Abteilungsevents, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Büroausstattung, Tolle Kaffeemaschine ;), Qualitrain, Jobrad
Arbeitszeiten sind top und branche ist spannend
Öffentlicher Dienst. Die Vergütung ist dementsprechend gut und man muss nicht um eine Gehaltserhöhung betteln, da ein Tarifvertrag gilt. Das war es aber auch schon.
Super Zusammenhalt innerhalb des Teams, Arbeitszeiten flexibel
- positive Arbeitsatmosphäre
- sehr gute Teambildung
- Möglichkeit der mobilen Arbeit
- flexible Arbeitszeit
- Vorgesetztenverhalten
- interessante Projekte
- gute Arbeitsausstattung
- Tarifgebunden
- Firmenevents
- Benefits z. B. Wellpass
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie mir bekannt, ist die Bereitschaft langjährige Mitarbeiter zu kündigen, oder besser gesagt, zu "entsorgen", sehr groß. Insbesondere, seit ein bestimmter Geschäftsführer, der vorher hier Prokurist war, nun auch das sagen hat. Meiner Meinung nach findet hier regelrecht eine Art "Säuberung" statt, seit dieser bestimmte Geschäftsführer hier auch das Sagen hat. Mitarbeiter werden aus nicht nachvollziehbaren Gründen gekündigt, zur Kündigung gedrängt oder freigestellt. Einige Fachbereiche sind mit "Führungskräften" besetzt, die von der Materie überhaupt keine Ahnung haben und völlig fehl ...
Falsche Versprechen, Anstrengungen bringen dir nichts. Unfaire Beurteilung
Fehlende Transparenz, keine Gleichberechtigung, Respektloses verhalten einiger Vorgesetzter, leider keine Wertschätzung
- Firmenlaptop leider erst seit Ende 2023
Führungsebenen zu aufgeblasen. Mangelhafte Wertschätzung. Bei Fehlern auf den kleinen Mitarbeiter abwälzen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Eignung von einem Geschäftsführer hinterfragen, die getroffenen Entscheidungen trüben den Betriebsfrieden und die Motivation.
Meiner Meinung nach gehört die Geschäftsführung ausgetauscht. Insbesondere ein bestimmter Geschäftsführer ist hier völlig falsch und er verhält sich durch seine Art und Weise geschäftsschädigend. Eine Führungskompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Sorgfaltspflicht kann ich hier nämlich überhaupt nicht erkennen. Der Aufsichtsrat und auch der Bürgermeister der Stadt Itzehoe sollten die hier eingesetzten Geschäftsführer unbedingt kontrollieren. So wie es scheint, stecken sie alle unter einer Decke und kochen ihr eigenes Süppchen.
Versprechen einhalten.
Arbeit mehr schätzen
- Bessere bereichsübergreifende Kommunikation.
- Datenlieferungen aus Fachbereichen meist zeitlich verspätet => hier können Zeiteffizienzen gewonnen werden.
- Entwicklung des Controllings zum Business Partner durch engere Zusammenarbeit mit den Fachbereichen insbesondere mit der Netzwirtschaft.
Mehr Wertschätzung für den Mitarbeiter. Führungskräfte in Mitarbeiterführung schulen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Steinburg ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Abwechslung durch vielfältigen Aufgabenbereich gegeben. Manche Aufgaben gehören jedoch nicht in die Abteilung sind aber historisch dort reingewachsen. Willkommen im öffentlichen Dienst.
Viel Abwechslung.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Steinburg ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Einige Vorgesetzte sind völlig fehl am Platz
Vorsicht geboten…
Umso höher die Führungsebene, umso schwieriger sind Entscheidungen nachzuvollziehen. Die direkte Führungskraft wird teilweise übergangen. Absolutes no-go!
Einzelne Vorgesetze sind gut ... der Großteil sind Ja-Sager, die weder von Organisation noch von Personalführung eine Ahnung haben ... eine Katastrophe ...
Viele von denen sind verplant, jedoch hilfsbereit und freundlich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Karriere: ist halt ein Stadtwerk; Weiterbildung gut möglich, insbesondere durch Einführung E-Trainings.
Wird zwar mit geworben, aber das kostet Geld und Geld ist heilig. Sollte man nicht mit rechnen.
Karriere kaum möglich, außer mit "Vitamin-B" ... Weiterbildung wird nicht mehr unterstützt
Gute Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen werden gefördert.
Karriere keine Chance. Weiterbildung geht. Eigene Azubis werden nicht weiter gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadtwerke Steinburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Stadtwerke Steinburg gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtwerke Steinburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtwerke Steinburg als eher modern.
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