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Stadtwerke 
Steinfurt, 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadtwerke Steinfurt die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtwerke Steinfurt
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadtwerke Steinfurt
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von der Führungsebene bis zum Angestellten eine wertschätzende und kollegiale Zusammenarbeit. Habe ich bei meinem vorherigen Arbeitgeber nicht so kennengelernt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich glaube, zu diesem Punkt könnte es überall immer besser sein. Ist aber ganz gut.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von der Technik über die Verwaltung bis zur Geschäftsführung eine schöne Gemeinschaft. Auch wenn man sachlich nicht immer einer Meinung ist, zieht man letztendlich an einem Strang und hält zusammen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, Abbau von Mehrarbeit kein Problem

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte vertrauen ihrer Mannschaft und fordern aber fördern auch ihre Mitarbeiter

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier kann ich nur für mich sprechen.

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