Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadtwerke Teterow die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mehr MITeinander statt ÜBEReinander reden wäre einfach großartig. Damit lassen sich Probleme auch viel besser angehen und Lösungen finden. Alles in allem ist die Kommunikation aber gut.
Naja... Im Großen und Ganzen funktionieren die Teams (und der Buschfunk) gut.
Gleitzeit, Homeoffice, Überstunden, die abgegolten werden können, Freitag ab 12 Uhr die Möglichkeit, in das Wochenende zu starten - das spricht schon für sich, oder?
Ich kann mich nicht beklagen - aber es liegt sicher vieles an der eigenen Einstellung und der Art, wie man mit seinen Vorgesetzten umgeht.
Sehr abwechslungsreich und vielfältig, ich mag meine Aufgaben und den Bereich sehr.
Schon die Generationen vor uns wussten, dass man das Echo vertragen können sollte, wenn man laut in den Wald ruft. Das gilt auch in unserem Unternehmen: Kommunikation auf Augenhöhe kann viel Ärger ersparen. Dies darf aber nicht ausschließlich von Abteilungsleitung und Geschäftsführung erwartet werden sondern geht jeden etwas an. Denn ein gutes Miteinander funktioniert nur in beide Richtung und ist keine Einbahnstraße. Wer seine Arbeit liebt hat hier alle Voraussetzungen, um langfristig einen guten Arbeitsplatz zu besetzen.