2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Bewerbern
Zügiger und wertschätzender Prozess - aber mit bitterem Beigeschmack bei der Vergütungsfrage
Bewerber/inHat sich 2026 in Trier als Produktmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach meiner Bewerbung erhielt ich zeitnah eine Einladung zum Bewerbungsgespräch, welches leider mit meinen aktuellen beruflichen Verpflichtungen kollidierte. Aufgrund der Urlaubszeit konnte mir erstmal für ca. 6 Wochen kein Alternativtermin gegeben werden, da das Gespräch mit 5 Mitarbeitenden der SWT erfolgt ist.
Der Ablauf des Bewerbungsgesprächs war strukturiert und wertschätzend. Es wurde genau erklärt, wie alles abläuft. Zu Beginn hatte man 20 Minuten Zeit eine Fallstudie zu erarbeiten, die im Verlauf des Gesprächs in max. 10 Minuten präsentiert werden soll. Darüber hinaus wurden die typischen biographischen und fachlichen Fragen gestellt, die man aber sehr gut beantworten konnte. Die Mitarbeitenden, die am Bewerbungsgespräch teilgenommen haben empfand ich alle als sehr freundlich und aufgeschlossen.
Im Nachgang erhielt ich innerhalb von sieben Werktagen die Zusage für die Stelle. Die Position war offiziell mit E10 bewertet und wurde mir bei Unterbreitung des Angebots auch ausdrücklich als E10-Stelle vorgestellt. Dennoch wurde mir mitgeteilt, dass für mich maximal eine Eingruppierung in E9 Stufe 2 möglich sei – trotz aus meiner Sicht vollständig erfüllter fachlicher und persönlicher Voraussetzungen. Die hierfür angeführte Begründung empfand ich aus Bewerbersicht als nicht stichhaltig und nicht nachvollziehbar. Eine Einstellung in E9 Stufe 2 wäre aufgrund der Entfernung zum Arbeitsplatz und der damit verbundenen zusätzlichen Kosten für mich wirtschaftlich nicht darstellbar gewesen. Meinem Gegenangebot, entweder eine Eingruppierung in E10 oder alternativ in E9 Stufe 3 vorzunehmen, konnte nicht entsprochen werden. Hier sehe ich Verbesserungsbedarf in der Kommunikation gegenüber Bewerbenden. Insbesondere sollte aus meiner Sicht bereits im Vorfeld klarer kommuniziert werden, welche Eingruppierung tatsächlich angeboten werden kann, v.a. wenn diese im Gegensatz zur offiziellen Bewertung der Stelle steht.
Enttäuschend war für mich zudem der Abschluss des Bewerbungsprozesses. Auf meine Absage bzw. Rückmeldung erhielt ich keine weitere Reaktion. Eine kurze persönliche Rückmeldung hätte aus meiner Sicht zu einem professionellen und wertschätzenden Abschluss des ansonsten positiv verlaufenen Bewerbungsprozesses beigetragen. Ebenso blieb für mich offen, ob die eingereichten Vertragsunterlagen vernichtet oder zurückgesandt werden sollten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Reaktion des zuständigen Sachbearbeiters auf meine Rückfrage bzgl. der Stelle als Mobilitäts-/Verkehrsplaner
Bewerber/inHat sich 2025 in Trier als Mobilitäts-/Verkehrsplaner beworben.
Verbesserungsvorschläge
Anfragen von potenziellen Bewerben beantworten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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