3 von 16 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Auszubildende/r
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,0
Schon in der Ausbildung volles Teammitglied !
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadtwerke Unna GmbH absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexible und gute Arbeitszeiten
-Der Ausbildungsplan wird weitesgehend eingehalten so das man wirklich einen Überblick über das gesamte Unternehmen bekommt, zusätzlich kann man durch mithilfe an bestimmten anfallenden Projekten viel lernen
-Man hat Zeit sich auf Klausuren vorzubereiten während der Arbeitszeit außerdem ist auch immer jemand von den Kollegen da um einen bei eventuellen Problemen zu helfen
-Sehr nette und hilfsbereite Kollegen
-Man wird als Azubi nicht herablassend behandelt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Keine Möglichkeit Daten an Azubirechnern zu speichern
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Lernen bei angenehmen Arbeitsklima
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Stadtwerke Unna GmbH absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- man lernt jede Abteilung kennen
- sehr gutes Arbeitsklima
- gute Arbeitszeiten
- Mitarbeiterfreundlich (Ausbildungsmaterialien werden übernommen)
- bei Problemen in der Schule Nachhilfe möglich
Verbesserungsvorschläge
- Einarbeitungspläne für Azubis für die jeweilige Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Kollegiales Klima bei langsamer Arbeitsweise
Ex-Auszubildende/rHat 2012 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Stadtwerke Unna GmbH abgeschlossen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mich hat es gestört, dass man in den meisten Abteilungen fachlich nichts gelernt hat. Ausnahmen stellen ungefähr 20% dar. Fleiß und eine motivierte Arbeitsweise war leider fehl am Platze. Stattdessen wurde mir angeraten mehr Pausen zu machen, um den "Schnitt nicht kaputt zu machen". Wenn man sich der Arbeitsweise, die im Hause gewünscht war, nicht angepasst hat, hat man wenig Freude an der alltäglichen Arbeit. Leider ticken hier die Uhren immer noch wie bei den einstigen Monopolisten. Aus Erfahrungsberichten ist dies immer noch der Fall zur zeit (2012).
Verbesserungsvorschläge
motivierte Mitarbeiter fördern, Entwicklungsperspektiven bieten
Arbeitszeiten
Arbeitszeiten waren in den meisten Abteilungen gut. Man durfte während der Arbeitszeit für Prüfungen lernen und musste nicht am Wochenende arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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