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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • KantineKantine
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    58%58
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • EssenszulageEssenszulage
    46%46
  • RabatteRabatte
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gutes Arbeitsklima
Bewertung lesen
Das sozial mit jeden umgegangen wird.
Bewertung lesen
Das Ideen und Vorschläge zur Optimierung und Verbesserung von allen Mitarbeitern kommen können.
Super work-life balance, nette Kollegen, interessante und vielfältige Aufgaben
Kollegialität, Zusammenarbeit unter den Abteilungen, Abwechslung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Leute höher kommen, die Arbeit umgehen und den Vorgesetzten nach dem Mind reden.
Bewertung lesen
Vitamin B und Politik spielen eine Rolle, es herrscht eine 2 Klassen Gesellschaft in der Belgschaft
Das politische Einflüsse vorhanden sind.
Keine Aufstiegschancen für Frauen.
2-Klassen - Gesellschaft. Führungsriege ist abgehoben.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Leistungsorientierte Mitarbeiter fördern.
Bewertung lesen
Mehr Gleichberechtigung
Führungskräfte sollten sich auch so verhalten
Ich sehe im Augenblick hierfür keinen Bedarf
Die Mitarbeiter ernst nehmen
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besser geht's nicht
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Unna ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


höhenverstellbare Schreibtische und Klimageräte vorhanden
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stadtwerke Unna wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Stadtwerke Unna besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtwerke Unna als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtwerke Unna als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtwerke Unna
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Bürokratisch auf Regeln achten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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