Engagiertes Team braucht bessere Rahmenbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte gezielt stärken und schulen, insbesondere im Bereich Mitarbeiterführung und Kommunikation.
Den Kontakt zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitenden aktiv fördern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team war super!
Allerdings hat sich die Unsicherheit, die durch mangelnde Kommunikation und fehlende Prozesse entstand, spürbar auf das allgemeine Arbeitsklima ausgewirkt.
Work-Life-Balance
Die Arbeits- und Pausenzeiten sind durch fremdgesteuerte Arbeitsabläufe nicht immer flexibel planbar.
Positiv hervorzuheben ist, dass auf Wunsch familienfreundliche Lösungen gefunden wurden, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erleichtert hat.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleg*innen war wirklich stark, man hat sich gegenseitig unterstützt und konnte sich aufeinander verlassen. Ein absolut tolles Team!
Vorgesetztenverhalten
Eine strukturierte Einarbeitung fand nicht statt, wodurch der Einstieg unnötig erschwert wurde. Die Kommunikation wurde bereits erwähnt. Vorgesetzte wirkten teilweise überfordert.
Kommunikation
Die Kommunikation war insgesamt schwach. Informationen wurden des öfteren unzureichend weitergegeben, was wiederum den Arbeitsalltag unnötig erschwert hat oder zu Konflikten führte.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren insgesamt spannend und abwechslungsreich.