Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für homeoffice, gute Bezahlung, Nähe zum Wohnort, Fahrradleasing, Entwicklungsmöglichkeiten, kostenloses Obst, Ausflüge mit allen Kollegen, jeder kennt jeden
mehr höhenverstellbare Schreibtische, Klimaanlage fürs ganze Gebäude, mehr Parkplätze, Sportangebote
Ich gehe gerne zur Arbeit und habe zu den allermeisten Kollegen einen guten bzw. sehr guten Draht. Ja, es wird auch mal stressig, aber auch nicht mehr als in anderen Unternehmen und ich persönlich empfinde es definitv als im Rahmen.
Viel besser als manche behaupten.
Durch Gleitzeit ist die Zeit für die meisten Kollegen flexibel planbar. So kann man auch mal von Zuhause aus arbeiten oder die Arbeitszeit an private Termine anpassen. Wir haben Freitags früh Feierabend und die Wochenenden sind immer frei! Das kenne ich auch ganz anders.
Ich lerne ständig dazu und kann mich weiterentwickeln indem ich z.B. regelmäßig Schulungen besuche und mehr Verantwortung übernehmen darf. Es gibt neben normalen Schulungen auch die Möglichkeit e-trainings zu absolvieren.
Das Gehalt ist aufgrund des Tarifvertrages super!
Nachhaltigkeit ist mittlerweile sehr etabliert. Viele haben ein Papierloses Büro!
Die Kollegen halten zusammen, unterstützen sich und viele Kollegen verbringen auch privat Zeit miteinander.
Von jung bis lebenserfahren ist alles dabei. Hier werden auch alle gleich behandelt.
Ein relativ junges Team, was mit der Zeit geht und viel Gutes voranbringen will!
Die Büros sind hell und geräumig. Alle Kollegen haben die benötigte Ausstattung (PC usw.), um ordentlich arbeiten zu können. Es könnten evtl. noch mehr Schreibtische höhenverstellbar sein, aber sonst ist alles da.
Die Kommunikation läuft im Großen und Ganzen gut, vieles über die Führungskräfte und auch über interne Kanäle wie z.B. Intranet. Läuft was schief, wird es beim nächsten Mal besser gemacht.
Alle werden gleich behandelt.
die Aufgaben sind sehr vielfältig! Langweilig wird es nie.
Hier ist niemand nur eine Nummer, wenn Gesprächsbedarf besteht sind die Türen immer offen.
Die Personalbeurteilung bedarf einer Reform.
Respekt, Anerkennung und Wertschätzung werden groß geschrieben.
Gleitzeit und die Absprache mit dem Vorgesetzten ermöglichen mir an den Sportaktivitäten meiner Kinder teilzuhaben, was beim vorherigen Arbeitgeber nicht möglich gewesen wäre.
Weiterbildungen werden finanziell unterstütz.
einfach tolle Menschen.
Für mich ein Vorbild.
Die Klimaanlage fehlt noch ist aber in Arbeit. Die Büroausstattung ist auf einem gehobenen Stand.
Ja, es ist auch mal stressig. Als relativ kleine Stadtwerke bewältigen wir viele Aufgaben aus allen Bereichen, doch das macht den Spaß an der Arbeit für mich aus.
Sichert den Arbeitsplatz, hat während der Pandemie super schnell und verantwortungsvoll reagiert (Home-Office, Kinderbetreuung etc.). Der Mitarbeiter wird gesehen und seine Fragen/Probleme ernst genommen.
Gute Arbeitsatmosphäre, man kommt mit allen gut aus, Kollegen sind für kleine Späßchen aufgeschlossen
Kommunaler Arbeitgeber, regionale Verantwortung, sicherer Arbeitsplatz trotz Corona
flexibles Arbeitszeitmodell
Viel möglich, muss nur begründet werden
Tarifgebunden plus Zusatzleistungen wie Altersvorsorge, Prämie etc.
sowohl intern als auch extern wird gezielt darauf geachtet
Kollegen stehen füreinander ein
Gemischtes Team, das macht den Alltag interessanter
Authentisch und verbindlich, aufgeschlossen und interessiert an den Mitarbeitenden
Schönes Büro, große Teeküche, bei Bedarf zwei Monitore, während der Pandemie schnell reagiert und mit Laptop und Co. ausgestattet worden fürs Home-Office
Intranet vorhanden, kurze Kommunikationswege im ganzen Haus, flache Hierarchien
Es werden keine Unterschiede zwischen Frau und Mann gemacht, Frauen auch auf der Leitungsebene
Vielfältige Aufgaben, man lernt nie aus und das macht es so spannend
Die meisten Arbeitsmaterialien sind von guter Qualität. Hier wird tatsächlich auf die Bedürfnisse der einzelnen eingangen. Z.B mit einer ergonomischen Maus oder/und Tastatur
Uneinigkeit der Führungsebene. keine klaren Strukturen oder Delegation. Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt. Chronischer Personalmangel und eine damit einhergehende Überforderung aller Mitarbeiter. Klare Gliederung, wer für was zuständig ist.
Ich kann meinen Vorrednern nur zustimmen. Eine Führung, die auch führt und dem seine Mitarbeiter zumindest ein wenig am Herzen liegen wäre der erste Schritt in die richtige Richtung.
In den einzlenen Außencentern ist die Stimmung immer so gut wie der Mitarbeiter der dort sitzt.
Die richtige Anzahl der Sterne wird leider nicht gewertet- Auf die Belastbarkeitsgrenze der einzelnen Mitarbeiter wird keine Rücksicht genommen.
Durch den noch verhanden Tarifvertrag zahlen die Stadtwerke relativ gut- aber für die Arbeit die die meisten dort leisten, ist es deutlich zu wenig!
Einzelne sind stets bemüht, dafür gibt es ein paar Sternchen
Langeweile kommt hier nicht auf, die Aufgaben sind weit gefächert
das das Gehalt pünktlich bezahlt wird
zu großer Einfluß von nicht kompetenten Mitarbeitern
nicht günstige, sondern kompetente Mitarbeiter einstellen