Stadtwerke 

Versmold

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte gezielt stärken und schulen, insbesondere im Bereich Mitarbeiterführung und Kommunikation.
Den Kontakt zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitenden aktiv fördern.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im Team war super!
Allerdings hat sich die Unsicherheit, die durch mangelnde Kommunikation und fehlende Prozesse entstand, spürbar auf das allgemeine Arbeitsklima ausgewirkt.

Work-Life-Balance

Die Arbeits- und Pausenzeiten sind durch fremdgesteuerte Arbeitsabläufe nicht immer flexibel planbar.
Positiv hervorzuheben ist, dass auf Wunsch familienfreundliche Lösungen gefunden wurden, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erleichtert hat.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kolleg*innen war wirklich stark, man hat sich gegenseitig unterstützt und konnte sich aufeinander verlassen. Ein absolut tolles Team!

Vorgesetztenverhalten

Eine strukturierte Einarbeitung fand nicht statt, wodurch der Einstieg unnötig erschwert wurde. Die Kommunikation wurde bereits erwähnt. Vorgesetzte wirkten teilweise überfordert.

Kommunikation

Die Kommunikation war insgesamt schwach. Informationen wurden des öfteren unzureichend weitergegeben, was wiederum den Arbeitsalltag unnötig erschwert hat oder zu Konflikten führte.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für homeoffice, gute Bezahlung, Nähe zum Wohnort, Fahrradleasing, Entwicklungsmöglichkeiten, kostenloses Obst, Ausflüge mit allen Kollegen, jeder kennt jeden

Verbesserungsvorschläge

mehr höhenverstellbare Schreibtische, Klimaanlage fürs ganze Gebäude, mehr Parkplätze, Sportangebote

Arbeitsatmosphäre

Ich gehe gerne zur Arbeit und habe zu den allermeisten Kollegen einen guten bzw. sehr guten Draht. Ja, es wird auch mal stressig, aber auch nicht mehr als in anderen Unternehmen und ich persönlich empfinde es definitv als im Rahmen.

Image

Viel besser als manche behaupten.

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit ist die Zeit für die meisten Kollegen flexibel planbar. So kann man auch mal von Zuhause aus arbeiten oder die Arbeitszeit an private Termine anpassen. Wir haben Freitags früh Feierabend und die Wochenenden sind immer frei! Das kenne ich auch ganz anders.

Karriere/Weiterbildung

Ich lerne ständig dazu und kann mich weiterentwickeln indem ich z.B. regelmäßig Schulungen besuche und mehr Verantwortung übernehmen darf. Es gibt neben normalen Schulungen auch die Möglichkeit e-trainings zu absolvieren.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist aufgrund des Tarifvertrages super!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist mittlerweile sehr etabliert. Viele haben ein Papierloses Büro!

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten zusammen, unterstützen sich und viele Kollegen verbringen auch privat Zeit miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Von jung bis lebenserfahren ist alles dabei. Hier werden auch alle gleich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Ein relativ junges Team, was mit der Zeit geht und viel Gutes voranbringen will!

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind hell und geräumig. Alle Kollegen haben die benötigte Ausstattung (PC usw.), um ordentlich arbeiten zu können. Es könnten evtl. noch mehr Schreibtische höhenverstellbar sein, aber sonst ist alles da.

Kommunikation

Die Kommunikation läuft im Großen und Ganzen gut, vieles über die Führungskräfte und auch über interne Kanäle wie z.B. Intranet. Läuft was schief, wird es beim nächsten Mal besser gemacht.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier ist niemand nur eine Nummer, wenn Gesprächsbedarf besteht sind die Türen immer offen.

Verbesserungsvorschläge

Die Personalbeurteilung bedarf einer Reform.

Arbeitsatmosphäre

Respekt, Anerkennung und Wertschätzung werden groß geschrieben.

Work-Life-Balance

Gleitzeit und die Absprache mit dem Vorgesetzten ermöglichen mir an den Sportaktivitäten meiner Kinder teilzuhaben, was beim vorherigen Arbeitgeber nicht möglich gewesen wäre.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden finanziell unterstütz.

Kollegenzusammenhalt

einfach tolle Menschen.

Vorgesetztenverhalten

Für mich ein Vorbild.

Arbeitsbedingungen

Die Klimaanlage fehlt noch ist aber in Arbeit. Die Büroausstattung ist auf einem gehobenen Stand.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sichert den Arbeitsplatz, hat während der Pandemie super schnell und verantwortungsvoll reagiert (Home-Office, Kinderbetreuung etc.). Der Mitarbeiter wird gesehen und seine Fragen/Probleme ernst genommen.

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre, man kommt mit allen gut aus, Kollegen sind für kleine Späßchen aufgeschlossen

Image

Kommunaler Arbeitgeber, regionale Verantwortung, sicherer Arbeitsplatz trotz Corona

Work-Life-Balance

flexibles Arbeitszeitmodell

Karriere/Weiterbildung

Viel möglich, muss nur begründet werden

Gehalt/Benefits

Tarifgebunden plus Zusatzleistungen wie Altersvorsorge, Prämie etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sowohl intern als auch extern wird gezielt darauf geachtet

Kollegenzusammenhalt

Kollegen stehen füreinander ein

Umgang mit älteren Kollegen

Gemischtes Team, das macht den Alltag interessanter

Vorgesetztenverhalten

Authentisch und verbindlich, aufgeschlossen und interessiert an den Mitarbeitenden

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro, große Teeküche, bei Bedarf zwei Monitore, während der Pandemie schnell reagiert und mit Laptop und Co. ausgestattet worden fürs Home-Office

Kommunikation

Intranet vorhanden, kurze Kommunikationswege im ganzen Haus, flache Hierarchien

Gleichberechtigung

Es werden keine Unterschiede zwischen Frau und Mann gemacht, Frauen auch auf der Leitungsebene

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterfreundliche Führung wäre ein erster Schritt.

Arbeitsatmosphäre

Die Außencenter sind immer nur von einer Person besetzt. Kein Kollegialer Rückhalt.

Work-Life-Balance

Feste Arbeitszeiten, familienunfreundlich, Überstunden, Mitarbeiter extrem überbelastet.

Kollegenzusammenhalt

Einzelne sind bemüht, aber im ganzen ist jeder ein Einzelkämpfer

Vorgesetztenverhalten

Uneinigkeit der Führungsebene. Keine klaren Strukturen. Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt. Chronischer Personalmangel und eine damit einhergehende Überforderung aller Mitarbeiter.

Kommunikation

Mangelhafte Kommunikation.
Keine Hand-outs, keine ordentlichen Arbeitsanweisungen.

Gehalt/Benefits

Tarifvertrag

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die meisten Arbeitsmaterialien sind von guter Qualität. Hier wird tatsächlich auf die Bedürfnisse der einzelnen eingangen. Z.B mit einer ergonomischen Maus oder/und Tastatur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Uneinigkeit der Führungsebene. keine klaren Strukturen oder Delegation. Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt. Chronischer Personalmangel und eine damit einhergehende Überforderung aller Mitarbeiter. Klare Gliederung, wer für was zuständig ist.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann meinen Vorrednern nur zustimmen. Eine Führung, die auch führt und dem seine Mitarbeiter zumindest ein wenig am Herzen liegen wäre der erste Schritt in die richtige Richtung.

Arbeitsatmosphäre

In den einzlenen Außencentern ist die Stimmung immer so gut wie der Mitarbeiter der dort sitzt.

Work-Life-Balance

Die richtige Anzahl der Sterne wird leider nicht gewertet- Auf die Belastbarkeitsgrenze der einzelnen Mitarbeiter wird keine Rücksicht genommen.

Gehalt/Benefits

Durch den noch verhanden Tarifvertrag zahlen die Stadtwerke relativ gut- aber für die Arbeit die die meisten dort leisten, ist es deutlich zu wenig!

Vorgesetztenverhalten

Einzelne sind stets bemüht, dafür gibt es ein paar Sternchen

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Eine klar definiert und gelebte Unternehmensstrategie.

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund starker Fluktuation und viel zu wenig Mitarbeiter gibt es quasi keine Einarbeitung, was zu Unmut und somit zu weiterer Fluktuation der Angestellten führt.

Work-Life-Balance

Überstunden dürfen fleißig gemacht werden.
Nur gibt es keine Möglichkeit diese abzufeiern.

Gehalt/Benefits

Tarifvertrag

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird nach aussen groß geschrieben, nicht gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der nächste.

Vorgesetztenverhalten

Interessant, wenn sich die Vorgesetzten in einem so kleinen Unternehmen nicht grün sind und Machtkämpfe auf dem Flur ausgetragen werden. Gerne zwischen Mutter und Sohn.

Kommunikation

Es gibt keine strukturierte Unternehmenskommunikation. Jeder Fachbereich kocht sein eigenes Süppchen.

Gleichberechtigung

Zeitarbeiter spüren deutlich, wo sie stehen.

Interessante Aufgaben