Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei stadtwerke winnenden die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
- Bossing: Eine Form des Mobbings, bei der Vorgesetzte ihre Machtposition systematisch ausnutzen, um den Angestellten zu zermürben und loszuwerden
- Quiet Firing: Eine passive Taktik, bei der der Chef den Job unattraktiv macht (z. B. durch Ignorieren, Entzug wichtiger Aufgaben oder Ausbleiben von Gehaltserhöhungen), um eine offizielle Kündigung oder Abfindung zu umgehen
Kurzfristige Dienstplanänderungen machen eine Planung unmöglich