Stadtwerke Frankenthal GmbH Logo

Stadtwerke 
Frankenthal 
GmbH
Bewertung

TopCompany2027

Ein Unternehmen, das sich weiterentwickelt

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Stadtwerke Frankenthal GmbH in Frankenthal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es werden, soweit mit der Erfüllung der Arbeitstätigkeit vereinbar, individuelle Bedürfnisse berücksichtigt. Ich bin schon lange Teil des Unternehmens und habe immer gerne für die Stadtwerke gearbeitet. Es ist bemerkbar, dass das Wohlbefinden der Mitarbeitenden immer weiter in den Fokus gerückt wird. Ich finde die aktuelle Entwicklung sehr gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Veränderungen brauchen teilweise lange bis sie beschlossen und umgesetzt werden.
Führungskräfte ohne Führungsqualität wurden lange Zeit "durchgetragen", das ändert sich glücklicherweise mittlerweile.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsabläufe und Organisationsanweisungen sollten leichter anpassbar sein, um wirklich effizient Arbeiten zu können. Führungskräfte sollte auch wirklich Führungsqualität haben und nicht nur die fachliche Qualität vorweisen, wobei hier bereits ein Umbruch erkennbar ist.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb des Teams sehr gut, mit dem (ehemaligen) Vorgesetzten eher gemischt.

Karriere/Weiterbildung

Ich hätte mir mehr Förderungen und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung gewünscht. Dies ist jedoch wieder nicht auf das gesamte Unternehmen zu übertragen. Es gibt durchaus in anderen Abteilungen einige positive Beispiele.

Vorgesetztenverhalten

Es wurden Zusicherungen getätigt, die nicht eingehalten wurden. Teilweise wurden Aussagen gemacht, die sich im Nachhinein als nicht wahrheitsgemäß dargestellt haben. Es wird aktuell ein Wechsel des Vorgesetzten durchgeführt. Den neuen Vorgesetzten kann ich noch nicht bewerten.

Kommunikation

Es könnte noch etwas besser und vor allem schneller kommuniziert werden. Allerdings ist feststellbar, dass innerhalb des Unternehmens versucht wird die Kommunikation zu verbessern.

Gleichberechtigung

Ich hatte das Gefühl nicht gleichwertig behandelt zu werden beziehungsweise auf Grund meines Geschlechtes schlechter gestellt worden zu sein. Mir hat die Kraft gefehlt, dem weiter nachzugehen. Zudem ist bei mündlichen Absprachen eine Dokumentation natürlich erschwert. Ich bin mir sicher, wenn es klar dokumentiert gewesen wäre und ich mich dafür eingesetzt hätte, wäre zumindest eine Aufarbeitung erfolgt. Eine nicht gleichwertige Behandlung ist absolut nicht die Regel im gesamten Unternehmen.


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Carina Zercher, Personalwesen
Carina ZercherPersonalwesen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre ausführliche und differenzierte Bewertung sowie Ihre langjährige Mitarbeit bei den Stadtwerken Frankenthal. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie sich mit dem Unternehmen verbunden fühlen und die positive Entwicklung in Richtung Mitarbeiterwohlbefinden wahrnehmen und wertschätzen.

Ihre Hinweise zu den Herausforderungen bei Veränderungsprozessen und Führungsqualität nehmen wir sehr ernst. Wir befinden uns in einem kontinuierlichen Wandel und wissen, dass Veränderungen Zeit brauchen – umso wichtiger ist es, dass wir gemeinsam daran arbeiten, Prozesse effizienter und transparenter zu gestalten. Die angesprochene Entwicklung im Bereich Führung zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind, auch wenn noch nicht alles perfekt ist.

Besonders danken wir Ihnen für Ihre Offenheit in Bezug auf Gleichberechtigung und Kommunikation. Es ist uns ein großes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Position gleichwertig behandelt fühlen. Ihre Rückmeldung hilft uns, weiter an diesem Ziel zu arbeiten.

Auch Ihre Anregungen zur Förderung und Weiterbildung nehmen wir gerne auf. Wir möchten allen Mitarbeitenden die Möglichkeit geben, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln – und arbeiten daran, diese Angebote noch transparenter und zugänglicher zu gestalten.

Wir danken Ihnen für Ihre konstruktive Kritik und Ihre Loyalität gegenüber unserem Unternehmen. Wenn Sie möchten, stehen wir Ihnen auch gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, um Ihre Erfahrungen und Ideen weiter zu vertiefen.

Freundliche Grüße
Carina Zercher

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.