5 von 28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 von 28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 100%
Man legt großen Wert auf eine langfristige Partnerschaft und Weiterbildung eigener Mitarbeiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadtwerke Frankenthal GmbH in Frankenthal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Seit Umzug in das neue Verwaltungsgebäude fehlt es an nichts. Kleinigkeiten, an denen aber weiter gearbeitet wird
Work-Life-Balance
Viel Arbeit - wenige Hände. Aber vieles vom Gesetzgeber getrieben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gewollte Mülltrennung - das Putzteam schmeißt am Abend dann alles in einen Sack :(
Kollegenzusammenhalt
Unter den meisten Kollegen ist eine angenehme Atmosphäre - mindesten auf dem Niveau, dass man gut miteinander arbeiten kann
Umgang mit älteren Kollegen
Sozial ist man hier an jeder Ecke - manchmal vielleicht einen Ticken zu viel
Arbeitsbedingungen
Neues Verwaltungsgebäude - Kleinigkeiten müssen noch verbessert werden
Kommunikation
Ausbaufähig, beispielsweise wird an einem neuen Intranet seit Monaten gearbeitet. Extra eine Stelle für interne/externe Kommunikation geschaffen - intern ist da nichts passiert bisher.
Gleichberechtigung
Ausbaufähig - wenige Frauen in Führungsverantwortung. Auf gleichen Stellen aber gleiche Bezahlung.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Branche. Immer wieder gibt es andere Themen zu bearbeiten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitgeber-Kommentar
Carina ZercherPersonalwesen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die offene Rückmeldung. Wir freuen uns, dass unser neues Verwaltungsgebäude und die angenehme Zusammenarbeit im Kollegenkreis so gut wahrgenommen werden.
Ihre Hinweise zur internen Kommunikation, zum Intranet sowie zu Themen wie Gleichberechtigung und Mülltrennung nehmen wir sehr ernst. An diesen Punkten arbeiten wir bereits, um Prozesse transparenter, moderner und nachhaltiger zu gestalten.
Auch der hohe Arbeitsanfall in unserer Branche ist uns bewusst. Wir investieren weiter in Strukturen und Ressourcen, um unsere Teams langfristig zu entlasten und Entwicklungen voranzubringen.
Vielen Dank für Ihr Engagement und Ihre konstruktiven Impulse – sie helfen uns, kontinuierlich besser zu werden.
Freundliche Grüße
Carina Zercher
Personalwesen
Mehrfachbewertung
Sehr guter Arbeitgeber mit starkem Teamgeist.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtwerke Frankenthal GmbH in Frankenthal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg angenehm und kollegial. Man begegnet sich auf Augenhöhe, Hilfsbereitschaft wird hier wirklich gelebt.
Image
Das Unternehmen genießt intern wie extern ein sehr gutes Image. Werte wie Verlässlichkeit, Qualität und Fairness werden glaubwürdig gelebt
Work-Life-Balance
Auf eine gesunde Work-Life-Balance wird großen Wert gelegt. Arbeitszeiten sind flexibel, Überstunden die Ausnahme und können in der Regel ausgeglichen werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstützt, und es gibt Entwicklungsmöglichkeiten für motivierte Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Tarifliche Vergütung mit zusätzlichen Benefits. Leistung und Engagement werden anerkannt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltiges Denken und soziales Engagement sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr stark. Man kann sich aufeinander verlassen, wird gut aufgenommen und fühlt sich schnell als Teil des Teams.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden fair behandelt und ihre Erfahrung wird anerkannt. Der Austausch zwischen den Generationen funktioniert sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind offen, ansprechbar und geben konstruktives Feedback. Eigene Ideen werden ernst genommen und gefördert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Moderne Arbeitsmittel, gut ausgestattete Arbeitsplätze und eine angenehme Arbeitsumgebung sorgen für effizientes und angenehmes Arbeiten
Kommunikation
Kommunikation gut, geht noch ein bisschen besser
Gleichberechtigung
Offene Unternehmenskultur, in der Vielfalt geschätzt und Gleichberechtigung selbstverständlich ist.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben, bei denen man Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln kann.
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Arbeitgeber-Kommentar
Carina ZercherPersonalwesen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre hervorragende und sehr wertschätzende Bewertung!
Wir freuen uns wirklich sehr darüber, dass Sie Ihre Arbeitssituation bei den Stadtwerken Frankenthal so positiv erleben und insbesondere Teamgeist, Arbeitsatmosphäre und das kollegiale Miteinander hervorheben.
Es ist schön zu lesen, dass Sie sich gut aufgenommen fühlen, den starken Zusammenhalt im Team schätzen und die offene, unterstützende Zusammenarbeit als Stärke unseres Unternehmens wahrnehmen. Genau dieses Miteinander ist uns besonders wichtig.
Ihre Anmerkung zur Kommunikation nehmen wir gerne auf. Auch wenn Sie diese bereits als gut beschreiben, arbeiten wir kontinuierlich daran, Transparenz und Austausch im Unternehmen weiter zu verbessern.
Wir danken Ihnen herzlich für Ihre Rückmeldung und freuen uns sehr, dass Sie Teil unseres Teams sind. Auf die weiterhin gute Zusammenarbeit!
Freundliche Grüße
Carina Zercher
Personalwesen
Sehr gute Arbeitsbedingungen und ein schönes Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadtwerke Frankenthal GmbH in Frankenthal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man sehr stark gefördert wird und wirklich tolle Rahmenbedingungen hat
Verbesserungsvorschläge
Eventuell mehr Leistungen im Gesundheitsbereich außerhalb der Arbeitszeit
Arbeitsatmosphäre
Das Klima zwischen den Mitarbeitern ist für mich sehr schön und vor allem der nahe Draht zu Vorgesetzten
Image
Ich finde grundlegend sind die meisten Mitarbeiter sehr zufrieden
Work-Life-Balance
Für mich ist der kurze Freitag eine tolle Möglichkeit, mehr vom Wochenende zu haben. Zudem sind die Arbeitszeiten sehr flexibel. Ansonsten eine gewöhnliche 39 Stunden Woche.
Karriere/Weiterbildung
Wenn es einen Anlass und der Wunsch besteht wird man hier wirklich top gefördert um sich weiterzubilden
Gehalt/Benefits
Tolle Zusatzleistungen neben dem Gehalt (Tarifvertrag)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Versorger ist das Thema Nachhaltigkeit hier definitiv wichtig
Kollegenzusammenhalt
Im großen und Ganzen herrscht ein guter Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird man als langjähriger Mitarbeiter definitiv geschätzt. Viele sind "Eigengewächse"
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind sehr unterstützend und wertschätzend
Arbeitsbedingungen
Tolle Ausstattung der Büroräume: Jeder hat einen Standingdesk und 2 große Monitore, als auch einen eignen Lap Top von Beginn an. Das neue Bürogebäude ist auch sehr schön.
Kommunikation
An manchen stellen hängt die Kommunikation etwas
Gleichberechtigung
Mir kam nie das Gefühl auf, dass die Chancen für Frauen anders sind als die für Männer
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenfeld ist sehr abwechslungsreich
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Arbeitgeber-Kommentar
Carina ZercherPersonalwesen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir möchten uns herzlich bei Ihnen für Ihr wertvolles Feedback bedanken. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Förderung und die Rahmenbedingungen in unserem Unternehmen schätzen. Ihre positiven Rückmeldungen zur Arbeitsatmosphäre, dem Kollegenzusammenhalt und dem Verhalten der Vorgesetzten bestärken uns in unserem Engagement, ein angenehmes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Wir nehmen Ihre Verbesserungsvorschläge bezüglich der Gesundheitsleistungen außerhalb der Arbeitszeit ernst und werden prüfen, wie wir in diesem Bereich weitere Angebote schaffen können. Auch die Anmerkungen zur Kommunikation werden wir berücksichtigen, um hier noch besser zu werden.
Es ist schön zu hören, dass Sie die Work-Life-Balance, die Ausstattung der Büroräume und die Möglichkeiten zur Weiterbildung als positiv empfinden. Ihre Zufriedenheit und Ihr Wohlbefinden sind uns sehr wichtig, und wir werden weiterhin daran arbeiten, Ihnen die bestmöglichen Arbeitsbedingungen zu bieten.
Vielen Dank für Ihre Offenheit und Ihr Engagement. Gemeinsam können wir unser Unternehmen noch besser machen.
Freundliche Grüße
Carina Zercher
Personalwesen
Sicherer Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtwerke Frankenthal GmbH in Frankenthal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolute sicherer Arbeitsplatz. Solange man zu allem ja und Amen sagt.
Kostenloser Kaffee, wirklich sehr guter Kaffee.
Leckeres Essen in der Kantine.
Hochwertiges Werkzeug.
Gleitzeit, Vermögenswirksame Leistungen, Tarifvertrag, 30 Tage Urlaub, teilweise sehr entspannte Arbeitstage.
Humorvolle Mitarbeiter.
Gut erreichbare Lage, direkt an der A6.
Behindertenfreundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechte Arbeitsverteilung. Leute stellen sich seit Jahrzehnten blöd und kommen damit trotzdem durch. Mitarbeiter, welche außerhalb gelernt haben, werden gerne als unfähig hingestellt, dürfen diese ,, Kollegen'' dann aber noch mitschleppen.
In manchen Bereichen gibt es zu wenig Mitarbeiter in andern gibt es viele Altlasten, bei denen man sich fragt, warum so viele, so wenig arbeit haben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Erfahrenen Mitarbeiter eingehen und diese nach ihren Verbesserungsvorschlägen fragen, anstatt diese den Menschen zu überlassen, welche ein Haufen Geld verdienen aber keine Ahnung von ihrem Job haben.
Direkte Gespräche mit Mitarbeiter führen, anstatt immer abwertend zu wirken.
Mehr finanzielle Gleichberechtigung
Fairere Arbeitsverteilung, es kann einfach nicht sein, dass manche Menschen dort wirklich gar nichts machen und die neuen Mitarbeiter bis zum letzen Tropfen ausgequetscht werden.
Dinge wirklich verbessern, anstatt andauernd Verschlechterungen zu bringen und sie den Leuten als Verbesserungen zu verkaufen.
Einfach mal ein Lob für gut gemachte Arbeit aussprechen. Kommt leider viel zu selten vor.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter zum großteil genervt, viele sind verständlicherweise nur am meckern.
Image
Naja, das einzige Rauchereck so zu positionieren, dass die Kunden die Mitarbeiter sehen, war keine kluge Entscheidung. Sowieso heißt es doch immer, dass dort keiner arbeiten würde. Was so aber auch nicht stimmt.
Work-Life-Balance
Im Büro sehr gut, aufm Bau schlecht, da Überstunden oft den Alltag prägen. Habe meine eigene Geburtstagsfeier verpasst, weil niemand anderes da war.
Karriere/Weiterbildung
Hochschlafen ist die beste Möglichkeit weiter zu kommen. Einzelne Mitarbeiter werden oft aus Sympathie Gründen gefördert.
Gehalt/Benefits
Kann man von leben. Trotzdem ungerecht verteilt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet nur für sich. Manche Kollegen gehen einfach nicht an ihr Handy, wenn sie während der Arbeitszeit am Kaffeeautomat stehen. Oder sind immer beschäftigt, wenn man was braucht, später erfährt man dann, dass besagter Kollegen die ganze Zeit nichts gemacht hat. Eher die Regel, als die Ausnahme.
Umgang mit älteren Kollegen
Industrielle Altlasten werden bis zur Rente durchgefüttert und können sich auf den jungen Mitarbeitern ausruhen.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung waren sie wirklich perfekt, hätte mir keine besseren Vorgesetzten vorstellen können. Kann aber sagen, dass der Personalchef ein arroganter Mensch ohne realistisch Vorstellungen ist.
Kommunikation
Firmeninterne Kommunikation ist die absolute Katastrophe, am besten geht man immer persönlich zu den Kollegen aus anderen Abteilungen. Bevor man versucht mit dem Kabeltelefon jemanden anzurufen. Für die IT braucht man online Tickets schreiben, was einem aber nicht erklärt wird. Die Kommunikation unter direkten Kollegen funktioniert aber durch die Firmenhandys echt gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Torsten Heigl*Personalleiter
Vielen Dank für Ihre offenen Worte! Jede Kritik – ob positiv oder negativ – hilft uns.
Es freut uns, dass es einige Aspekte in Ihrer Zeit bei uns gab, die Sie positiv bewerten. Leider gab es wohl auch Punkte, die aus Ihrer Sicht besser hätten laufen können.
Uns ist es deshalb wichtig zu betonen: Unsere Führungsleitlinien fordern eine Kultur des offenen Austauschs auf allen Unternehmens-Ebenen. Auch neben den direkten Vorgesetzten gibt es Ansprechpartner und Stellen, an die sich unsere Mitarbeiter*innen jederzeit mit Verbesserungsvorschlägen wenden können. Nur so können wir bzw. unsere Abläufe und das Miteinander besser werden.
Spannende Aufgaben mit motivierten Mitarbeitern
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Stadtwerke Frankenthal GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die sehr gute Berufsausbildung als Einstieg in eine Fach- oder Führungskarriere hat seit Jahren einen hohen Stellenwert
- grundsätzlich wird eigenständiges Arbeiten in allen Unternehmensteilen gefördert
Arbeitsatmosphäre
Ergänzend zum Punkt "Vorgesetztenverhalten" ist es der Geschäftsführung ein großes Anliegen, das Arbeitsklima stetig zu verbessern und eine offene Feedback-Kultur zu fördern.
Image
Wie im Punkt "Karriere / Weiterbildung" beschrieben, sind durchaus viele MitarbeiterInnen daran interessiert lange im Unternehmen bleiben. Wir arbeiten ständig daran unser Image weiter zu verbessern und so potentielle Bewerber und Kunden von unserer Unternehmensphilosophie zu überzeugen. Die Wahrnehmung als seriöser, bürgernaher und innovativer Arbeitgeber ist uns ein großes Anliegen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit kann in Absprache mit Vorgesetzten und Kollegen relativ frei gewählt werden. Zu beachten sind natürlich definierte Besetzungszeiten einzelner Arbeitsbereiche und besondere betriebliche Notwendigkeiten. Die 39-Stunden-Woche ist so verteilt, dass freitags spätestens um 14:00 Uhr die offizielle Arbeitszeit endet.
Karriere/Weiterbildung
Ein sehr großer Teil der aktuell beschäftigten, fest angestellten MitarbeiterInnen hat eine Berufsausbildung in unserem Unternehmen absolviert. Viele dieser ehemaligen Auszubildenden sind heute in anspruchsvollen Tätigkeiten als Sachbearbeiter oder Handwerker beschäftigt. Des Weiteren konnten und können immer wieder Führungspositionen mit eigenen Nachwuchskräften besetzt werden.
Gehalt/Benefits
Alle MitarbeiterInnen werden leistungsgerecht auf Basis des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V) bezahlt. Uns ist durchaus bewusst, dass es andere Arbeitgeber gibt, die eventuell für ähnliche Positionen höhere Entgelte zahlen, wir sind allerdings davon überzeugt, dass unser Gesamtpaket sehr in Ordnung ist. Dazu gehören auch -in positiver Abgrenzung zu vielen Unternehmen der freien Wirtschaft- sehr lukrative, arbeitgeberfinanzierte Modelle zur betrieblichen Altersversorgung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aktuell im Rahmen der Energiewende, aber auch schon davor legt das Unternehmen großen Wert auf den Umwelt- und Klimaschutz. Ein eigener Umweltschutzbeauftragter kümmert sich um die Einhaltung der entsprechenden Regelungen und Richtlinien.
Kollegenzusammenhalt
Auf Grund der teilweise sehr langen Betriebszugehörigkeit gehen die Kollegen größtenteils freundschaftlich und offen miteinander um und treffen sich gerne auch außerhalb des Arbeitsplatzes zu gemeinsamen Freitzeitaktivitäten.
Umgang mit älteren Kollegen
Das alleinige Einstellungskriterium ist die Qualifikation für die jeweils zu besetzende Stelle. Das Lebensalter spielt dabei eine untergeordnete Rolle.
MitarbeiterInnen, die schon lange im Unternehmen arbeiten, werden geschätzt und sind ein wertvoller Wissensträger.
Vorgesetztenverhalten
Die Qualifizierung der Vorgesetzten, speziell zum Thema "Personalführung" hat bei der Geschäftsführung höchste Priorität. Es finden daher regelmäßig spezielle Schulungen statt, um die Führungsqualität insgesamt weiter zu verbessern.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingen in Bezug auf Bürogröße, IT-Ausstattung usw. sind top! Die Kollegen aus der Technik sind mit Werkzeugen und Gerätschäften auf dem aktuellen Stand der Technik ausgerüstet. Es wird unternehmensweit sehr großen Wert auf die Einhaltung von Arbeitsschutzrichtlinien gelegt.
Kommunikation
Es werden von der Geschäftsführung regelmäßig Informationen zur Unternehmensentwicklung und anderen wichtigen Themen an die Führungskräfte oder direkt an die Mitarbeiter gegeben.
Gleichberechtigung
Es herrscht vollkommene Chancengleichheit, so dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit entsprechender Qualifikation identische Aufstiegschancen haben.
Interessante Aufgaben
Die Energiebranche befindet sich seit geraumer Zeit im Umbuch, so dass hier immer wieder neue, interessante Betätigungsfelder entstehen.
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