9 von 28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Interessante Aufgaben
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 von 28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 89%
Man legt großen Wert auf eine langfristige Partnerschaft und Weiterbildung eigener Mitarbeiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadtwerke Frankenthal GmbH in Frankenthal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Seit Umzug in das neue Verwaltungsgebäude fehlt es an nichts. Kleinigkeiten, an denen aber weiter gearbeitet wird
Work-Life-Balance
Viel Arbeit - wenige Hände. Aber vieles vom Gesetzgeber getrieben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gewollte Mülltrennung - das Putzteam schmeißt am Abend dann alles in einen Sack :(
Kollegenzusammenhalt
Unter den meisten Kollegen ist eine angenehme Atmosphäre - mindesten auf dem Niveau, dass man gut miteinander arbeiten kann
Umgang mit älteren Kollegen
Sozial ist man hier an jeder Ecke - manchmal vielleicht einen Ticken zu viel
Arbeitsbedingungen
Neues Verwaltungsgebäude - Kleinigkeiten müssen noch verbessert werden
Kommunikation
Ausbaufähig, beispielsweise wird an einem neuen Intranet seit Monaten gearbeitet. Extra eine Stelle für interne/externe Kommunikation geschaffen - intern ist da nichts passiert bisher.
Gleichberechtigung
Ausbaufähig - wenige Frauen in Führungsverantwortung. Auf gleichen Stellen aber gleiche Bezahlung.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Branche. Immer wieder gibt es andere Themen zu bearbeiten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitgeber-Kommentar
Carina ZercherPersonalwesen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die offene Rückmeldung. Wir freuen uns, dass unser neues Verwaltungsgebäude und die angenehme Zusammenarbeit im Kollegenkreis so gut wahrgenommen werden.
Ihre Hinweise zur internen Kommunikation, zum Intranet sowie zu Themen wie Gleichberechtigung und Mülltrennung nehmen wir sehr ernst. An diesen Punkten arbeiten wir bereits, um Prozesse transparenter, moderner und nachhaltiger zu gestalten.
Auch der hohe Arbeitsanfall in unserer Branche ist uns bewusst. Wir investieren weiter in Strukturen und Ressourcen, um unsere Teams langfristig zu entlasten und Entwicklungen voranzubringen.
Vielen Dank für Ihr Engagement und Ihre konstruktiven Impulse – sie helfen uns, kontinuierlich besser zu werden.
Freundliche Grüße
Carina Zercher
Personalwesen
Vorgesetzte vermeiden gern die Arbeit da andere sie ja machen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtwerke Frankenthal GmbH in Frankenthal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die angebote um die reine Arbeit herum,Sportgruppen,Veranstaltungen und Mittarbeiter Angebote.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte die nichts Arbeiten und Komunikation verlernt haben.
Verbesserungsvorschläge
Ein paar Meister im der Technik austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre unter den Kollegen und teilweise den Vorgesetzten ist super, bis auf wenige ausnahmen der Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Für gewisse Vorgesetzte mehr Live als worke, da andere deren Arbeit übernehmen damit überhaupt was läuft, da privatgespräche und co wichtiger sind. Die leiden dann darunter, weil sie die Arbeit anderer mitmachen müssen.
Karriere/Weiterbildung
Kann man anfragem ob was kommt ist die fragem
Gehalt/Benefits
Grade für die die ihre Arbeit auf andere abschieben sollte man eher mal drauf schaun und es gerechter verteilen. Da einige Meister ihr geld absolut nicht wert sind, aber die sollte man eh mal austauschen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mann könnte nur die Papiermüll entsorgung verbessern, in dem man einen Presscontainer hinstellt. Weil die meisten nicht wissen wie man nen Karton klein macht. Würde auch geld beatimmt etwas spraren.
Kollegenzusammenhalt
Der ist hier super,hier halten alle zusammen auch nach der Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Bis auf wenige außnahmen eine Katastrophe..
Arbeitsbedingungen
Ganz gut nur bestimmtes werkzeug fehlt manchmal, da wirkt es als müsste der Vorgesetzte es aus eigener Tasche zahlen, da mehrfache anfragen zu nichts führen.
Kommunikation
Ist hier grade vom Vorgesetzten zum Monteur so gut wie nicht gegeben. Aufträge werden den tagüber zugeschoben ohne info,am ende wird sich nur beschwert das man nicht dort war. Aufträge werden ohne jede infomation, was zu tun ist angelegt.
Interessante Aufgaben
Man hat immer ne abwechslung kein Tag ist wie der andere.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Carina ZercherPersonalwesen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Vielen Dank für Ihr offenes und ausführliches Feedback. Wir freuen uns über Ihre positiven Rückmeldungen zur Arbeitsatmosphäre, zum Kollegenzusammenhalt und zu unseren Angeboten für Mitarbeitende.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik zu Kommunikation, Arbeitsorganisation und Führungsverhalten sehr ernst. Klare Informationen, gute Abstimmung und eine verlässliche Führungskultur sind uns wichtig, und wir werden die angesprochenen Punkte intern aufgreifen und nach Lösungen suchen.
Auch Ihre Hinweise zu Werkzeug, Arbeitsabläufen und Umweltmaßnahmen (z. B. Papierpresse) nehmen wir gerne mit und prüfen mögliche Verbesserungen.
Wir schätzen Ihre Perspektive und würden uns freuen, wenn Sie das Gespräch – falls Sie möchten – auch direkt mit uns suchen. Ihr Feedback hilft uns, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Freundliche Grüße
Carina Zercher
Personalwesen
Mehrfachbewertung
Sehr guter Arbeitgeber mit starkem Teamgeist.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtwerke Frankenthal GmbH in Frankenthal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg angenehm und kollegial. Man begegnet sich auf Augenhöhe, Hilfsbereitschaft wird hier wirklich gelebt.
Image
Das Unternehmen genießt intern wie extern ein sehr gutes Image. Werte wie Verlässlichkeit, Qualität und Fairness werden glaubwürdig gelebt
Work-Life-Balance
Auf eine gesunde Work-Life-Balance wird großen Wert gelegt. Arbeitszeiten sind flexibel, Überstunden die Ausnahme und können in der Regel ausgeglichen werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstützt, und es gibt Entwicklungsmöglichkeiten für motivierte Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Tarifliche Vergütung mit zusätzlichen Benefits. Leistung und Engagement werden anerkannt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltiges Denken und soziales Engagement sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr stark. Man kann sich aufeinander verlassen, wird gut aufgenommen und fühlt sich schnell als Teil des Teams.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden fair behandelt und ihre Erfahrung wird anerkannt. Der Austausch zwischen den Generationen funktioniert sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind offen, ansprechbar und geben konstruktives Feedback. Eigene Ideen werden ernst genommen und gefördert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Moderne Arbeitsmittel, gut ausgestattete Arbeitsplätze und eine angenehme Arbeitsumgebung sorgen für effizientes und angenehmes Arbeiten
Kommunikation
Kommunikation gut, geht noch ein bisschen besser
Gleichberechtigung
Offene Unternehmenskultur, in der Vielfalt geschätzt und Gleichberechtigung selbstverständlich ist.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben, bei denen man Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln kann.
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Arbeitgeber-Kommentar
Carina ZercherPersonalwesen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre hervorragende und sehr wertschätzende Bewertung!
Wir freuen uns wirklich sehr darüber, dass Sie Ihre Arbeitssituation bei den Stadtwerken Frankenthal so positiv erleben und insbesondere Teamgeist, Arbeitsatmosphäre und das kollegiale Miteinander hervorheben.
Es ist schön zu lesen, dass Sie sich gut aufgenommen fühlen, den starken Zusammenhalt im Team schätzen und die offene, unterstützende Zusammenarbeit als Stärke unseres Unternehmens wahrnehmen. Genau dieses Miteinander ist uns besonders wichtig.
Ihre Anmerkung zur Kommunikation nehmen wir gerne auf. Auch wenn Sie diese bereits als gut beschreiben, arbeiten wir kontinuierlich daran, Transparenz und Austausch im Unternehmen weiter zu verbessern.
Wir danken Ihnen herzlich für Ihre Rückmeldung und freuen uns sehr, dass Sie Teil unseres Teams sind. Auf die weiterhin gute Zusammenarbeit!
Freundliche Grüße
Carina Zercher
Personalwesen
Toller Arbeitgeber - hier stimmt es einfach
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtwerke Frankenthal GmbH in Frankenthal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv. Das Miteinander im Team ist geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, Hilfsbereitschaft und einem offenen, freundlichen Umgang. Ich fühle mich sehr wohl und komme gerne zur Arbeit.
Work-Life-Balance
39 Stunden Woche - Option auf mobiles Arbeiten - guter Zusammenhalt im Team, welches auch auf die persönlichen Bedürfnisse eingeht. Passt!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist erwünscht
Kollegenzusammenhalt
Einfach super!
Vorgesetztenverhalten
Ich bin sehr zufrieden. Meine Führungskraft ist stets freundlich, ehrlich und respektvoll. Informationen werden klar und zeitnah kommuniziert, Entscheidungen sind nachvollziehbar.
Kommunikation
Grundsätzlich findet innerhalb des Teams eine sehr gute Kommunikation statt. Klar, es gibt immer Potenzial nach oben, aber daran arbeiten alle bereits.
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreich
Image
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Carina ZercherPersonalwesen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre tolle Bewertung und die positiven Worte! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt sowie das Vorgesetztenverhalten so wertschätzen. Besonders schön ist es zu lesen, dass Sie gerne zur Arbeit kommen – das ist für uns das größte Kompliment.
Wir nehmen Ihre Rückmeldung zur Kommunikation ebenfalls ernst und arbeiten kontinuierlich daran, uns weiter zu verbessern. Auch das Thema Weiterbildung liegt uns am Herzen, und wir freuen uns, dass Sie dies als positiv wahrnehmen.
Ihr Feedback motiviert uns, weiterhin ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. Danke, dass Sie Teil unseres Teams sind!
Freundliche Grüße
Carina Zercher
Personalwesen
Viele neue Projekte laufen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Stadtwerke Frankenthal GmbH in Frankenthal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Cafeecken laden zum Austausch ein.
Kommunikation
Man kann sich gut austauschen
Interessante Aufgaben
Neue Projekt und viel Digitalisierung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Carina ZercherPersonalwesen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Empfehlung!
Wir freuen uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, die Kommunikation und die interessanten Aufgaben bei uns schätzen. Es ist schön zu hören, dass unsere Kaffee-Ecken zum Austausch einladen und die neuen Projekte sowie die Digitalisierung gut ankommen.
Wir legen großen Wert auf eine gute Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und den respektvollen Umgang mit älteren Kollegen. Es freut uns, dass Sie dies ebenfalls positiv wahrgenommen haben. Ihre Rückmeldung motiviert uns, weiterhin an unseren Arbeitsbedingungen und unserem Umwelt- und Sozialbewusstsein zu arbeiten.
Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams sind und uns mit Ihrer Bewertung unterstützen!
Freundliche Grüße
Carina Zercher
Personalwesen
Mehrfachbewertung
Familiär, abwechslungsreich, modern
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadtwerke Frankenthal GmbH in Frankenthal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Durch den Neubau (2024) hat sich hier vieles verbessert. Angenehmes arbeiten.
Image
Aufgrund der Branche natürlich gespalten, jedoch können sich die Einwohner jederzeit auf die Stadtwerke verlassen. Getrieben durch den Gesetzgeber dauern manche Prozesse leider länger.
Work-Life-Balance
Beim mobilen Arbeiten könnte man flexibler sein, jedoch bekommt man kurzfristig Urlaub und es wird versucht, auf alle Lebenslagen einzugehen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden jederzeit unterstützt. Aufstiegschancen werden nicht an Abschlüssen manifestiert
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung, besser geht immer. Jedoch gute Sozialleistungen und Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Nachhaltigkeitsprojekte im regionalen Umfeld
Kollegenzusammenhalt
Familiäres Umfeld, bei Einstellung wird darauf geachtet, dass das Teamgefüge passt.
Vorgesetztenverhalten
Kollegiales freundschaftliches Verhältnis zu Vorgesetzten. Keine autoritäre Führung
Arbeitsbedingungen
Neueste Standards durch einen Neubau geschaffen. IT-Ausstattung ausreichend gegeben
Kommunikation
Die abteilungsübergreifende Kommunikation könnte in regelmäßigeren Abständen erfolgen und nicht nur punktuell, wahrscheinlich aber ein generelles Problem in Unternehmen.
Gleichberechtigung
Der soziale Aspekt spielt hier eine große Rolle.
Interessante Aufgaben
Die Energiebranche ist abwechslungsreich, ereignisreich und stetig wandelnd
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Carina ZercherPersonalwesen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die wertvollen Anmerkungen! Wir freuen uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, die durch unseren Neubau verbessert wurde, als angenehm empfinden. Es ist schön zu hören, dass Sie unser familiäres Umfeld und die kollegiale Zusammenarbeit schätzen.
Ihre Anregungen zur abteilungsübergreifenden Kommunikation nehmen wir gerne auf und werden daran arbeiten, diese regelmäßiger zu gestalten. Wir sind stets bemüht, die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter zu verbessern und werden Ihre Hinweise zum mobilen Arbeiten berücksichtigen.
Es freut uns, dass Sie die abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben in der Energiebranche sowie unsere sozialen und nachhaltigen Projekte positiv hervorheben. Auch die Unterstützung bei Weiterbildungen und die Aufstiegschancen sind uns ein wichtiges Anliegen.
Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Empfehlung! Wir werden weiterhin daran arbeiten, ein attraktiver Arbeitgeber zu bleiben und auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter einzugehen.
Freundliche Grüße
Carina Zercher
Personalwesen
Sehr gute Arbeitsbedingungen und ein schönes Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadtwerke Frankenthal GmbH in Frankenthal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man sehr stark gefördert wird und wirklich tolle Rahmenbedingungen hat
Verbesserungsvorschläge
Eventuell mehr Leistungen im Gesundheitsbereich außerhalb der Arbeitszeit
Arbeitsatmosphäre
Das Klima zwischen den Mitarbeitern ist für mich sehr schön und vor allem der nahe Draht zu Vorgesetzten
Image
Ich finde grundlegend sind die meisten Mitarbeiter sehr zufrieden
Work-Life-Balance
Für mich ist der kurze Freitag eine tolle Möglichkeit, mehr vom Wochenende zu haben. Zudem sind die Arbeitszeiten sehr flexibel. Ansonsten eine gewöhnliche 39 Stunden Woche.
Karriere/Weiterbildung
Wenn es einen Anlass und der Wunsch besteht wird man hier wirklich top gefördert um sich weiterzubilden
Gehalt/Benefits
Tolle Zusatzleistungen neben dem Gehalt (Tarifvertrag)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Versorger ist das Thema Nachhaltigkeit hier definitiv wichtig
Kollegenzusammenhalt
Im großen und Ganzen herrscht ein guter Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird man als langjähriger Mitarbeiter definitiv geschätzt. Viele sind "Eigengewächse"
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind sehr unterstützend und wertschätzend
Arbeitsbedingungen
Tolle Ausstattung der Büroräume: Jeder hat einen Standingdesk und 2 große Monitore, als auch einen eignen Lap Top von Beginn an. Das neue Bürogebäude ist auch sehr schön.
Kommunikation
An manchen stellen hängt die Kommunikation etwas
Gleichberechtigung
Mir kam nie das Gefühl auf, dass die Chancen für Frauen anders sind als die für Männer
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenfeld ist sehr abwechslungsreich
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Arbeitgeber-Kommentar
Carina ZercherPersonalwesen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir möchten uns herzlich bei Ihnen für Ihr wertvolles Feedback bedanken. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Förderung und die Rahmenbedingungen in unserem Unternehmen schätzen. Ihre positiven Rückmeldungen zur Arbeitsatmosphäre, dem Kollegenzusammenhalt und dem Verhalten der Vorgesetzten bestärken uns in unserem Engagement, ein angenehmes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Wir nehmen Ihre Verbesserungsvorschläge bezüglich der Gesundheitsleistungen außerhalb der Arbeitszeit ernst und werden prüfen, wie wir in diesem Bereich weitere Angebote schaffen können. Auch die Anmerkungen zur Kommunikation werden wir berücksichtigen, um hier noch besser zu werden.
Es ist schön zu hören, dass Sie die Work-Life-Balance, die Ausstattung der Büroräume und die Möglichkeiten zur Weiterbildung als positiv empfinden. Ihre Zufriedenheit und Ihr Wohlbefinden sind uns sehr wichtig, und wir werden weiterhin daran arbeiten, Ihnen die bestmöglichen Arbeitsbedingungen zu bieten.
Vielen Dank für Ihre Offenheit und Ihr Engagement. Gemeinsam können wir unser Unternehmen noch besser machen.
Freundliche Grüße
Carina Zercher
Personalwesen
Hätte ich den Vertrag bloß nicht unterschrieben. Schade eigentlich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stadtwerke Frankenthal GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Stadtwerk hätte aufgrund der schlanken Struktur, die Chance im Rahmen nicht linearer Zeiten, eine gute strategische Position am Markt zu erlangen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Kundenorientierung, Marktchancen werden nicht/rechtzeitig erkannt, innovationsfeindliche Basis. Ein beschämendes Verhalten gegenüber Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Orientierung an anderen Stadtwerken, welche den Wandel der Zeit erkannt haben
Arbeitsatmosphäre
Lob für die Erledigung von komplexen Aufgaben habe ich hier weniger erfahren. Dafür viele Fragen, da meine Themenbereiche von Vorgesetzen oft nicht vollumfänglich verstanden wurden. Dies erforderte wiederum einen erheblichen Aufwand, um meine Ergebnisse zu simplifizieren.
Image
Wenn keine Vorgesetzen im Raum waren machte sich bei vielen Mitarbeitern eine negative Stimmung breit
Work-Life-Balance
Habe meinen Sommerurlaub komplett umplanen müssen, da wichtige Entscheidungen in dieser Zeit getroffen werden sollten. Diese wurden dann leider abermals aufgeschoben...
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzen Verhalten top -> down, Mitarbeiterorientierung ein Fremdwort. Selbst wenn ein Projekt aus physikalischen und daraus resultieren ökonomischen Gründen keinerlei Erfolg verspricht, wurde keine Möglichkeit geboten Argumente abzuwägen und eine vorzeitige Projektbewertung vorzunehmen, bevor Ressourcen aufgewendet wurden.
Arbeitsbedingungen
PC OK, die restliche Büroeinrichtung dürfte aus den 70igern kommen. Präsentationen wurden nicht wie üblich mit einem Beamer dargestellt, sondern mit großen Bildschirmen, Details waren oft unleserlich verpixelt
Kommunikation
Ausbaufähig, Mitarbeiter werden nur wenig über aktuelle Geschehnisse informiert. Tools wie bspw. Unternehmenswiki finden keine Beachtung oder sind unbekannt
Gehalt/Benefits
Meiner Ansicht nach sollte man gutes Personal fördern und fordern. Eine angemessene Bezahlung und ein gleicher Urlaubsanspruch erachte ich als selbstverständlich, dass Stadtwerk leider nicht.
Gleichberechtigung
Anfänglich erheblich weniger Gehalt und Urlaubsanspruch als Kollegen und wenig Bereitschaft dies zu ändern.
Interessante Aufgaben
Prinzipiell ist die Energiewirtschaft ein extrem spannendes Umfeld, welches aktuell extreme Veränderungen erfährt. Dies bietet jede Menge spannende Aufgaben. Diese machen jedoch keinen Spaß, wenn diese durch langsame Arbeitsabläufe und von Bedenkern (mit ausbaufähigen technischem Sachverstand) ausgebremst werden. Innovations-, Prozess- und Projektmanagement sind leider gar nicht bis völlig unzureichend vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
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Spannende Aufgaben mit motivierten Mitarbeitern
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Stadtwerke Frankenthal GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die sehr gute Berufsausbildung als Einstieg in eine Fach- oder Führungskarriere hat seit Jahren einen hohen Stellenwert
- grundsätzlich wird eigenständiges Arbeiten in allen Unternehmensteilen gefördert
Arbeitsatmosphäre
Ergänzend zum Punkt "Vorgesetztenverhalten" ist es der Geschäftsführung ein großes Anliegen, das Arbeitsklima stetig zu verbessern und eine offene Feedback-Kultur zu fördern.
Image
Wie im Punkt "Karriere / Weiterbildung" beschrieben, sind durchaus viele MitarbeiterInnen daran interessiert lange im Unternehmen bleiben. Wir arbeiten ständig daran unser Image weiter zu verbessern und so potentielle Bewerber und Kunden von unserer Unternehmensphilosophie zu überzeugen. Die Wahrnehmung als seriöser, bürgernaher und innovativer Arbeitgeber ist uns ein großes Anliegen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit kann in Absprache mit Vorgesetzten und Kollegen relativ frei gewählt werden. Zu beachten sind natürlich definierte Besetzungszeiten einzelner Arbeitsbereiche und besondere betriebliche Notwendigkeiten. Die 39-Stunden-Woche ist so verteilt, dass freitags spätestens um 14:00 Uhr die offizielle Arbeitszeit endet.
Karriere/Weiterbildung
Ein sehr großer Teil der aktuell beschäftigten, fest angestellten MitarbeiterInnen hat eine Berufsausbildung in unserem Unternehmen absolviert. Viele dieser ehemaligen Auszubildenden sind heute in anspruchsvollen Tätigkeiten als Sachbearbeiter oder Handwerker beschäftigt. Des Weiteren konnten und können immer wieder Führungspositionen mit eigenen Nachwuchskräften besetzt werden.
Gehalt/Benefits
Alle MitarbeiterInnen werden leistungsgerecht auf Basis des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V) bezahlt. Uns ist durchaus bewusst, dass es andere Arbeitgeber gibt, die eventuell für ähnliche Positionen höhere Entgelte zahlen, wir sind allerdings davon überzeugt, dass unser Gesamtpaket sehr in Ordnung ist. Dazu gehören auch -in positiver Abgrenzung zu vielen Unternehmen der freien Wirtschaft- sehr lukrative, arbeitgeberfinanzierte Modelle zur betrieblichen Altersversorgung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aktuell im Rahmen der Energiewende, aber auch schon davor legt das Unternehmen großen Wert auf den Umwelt- und Klimaschutz. Ein eigener Umweltschutzbeauftragter kümmert sich um die Einhaltung der entsprechenden Regelungen und Richtlinien.
Kollegenzusammenhalt
Auf Grund der teilweise sehr langen Betriebszugehörigkeit gehen die Kollegen größtenteils freundschaftlich und offen miteinander um und treffen sich gerne auch außerhalb des Arbeitsplatzes zu gemeinsamen Freitzeitaktivitäten.
Umgang mit älteren Kollegen
Das alleinige Einstellungskriterium ist die Qualifikation für die jeweils zu besetzende Stelle. Das Lebensalter spielt dabei eine untergeordnete Rolle.
MitarbeiterInnen, die schon lange im Unternehmen arbeiten, werden geschätzt und sind ein wertvoller Wissensträger.
Vorgesetztenverhalten
Die Qualifizierung der Vorgesetzten, speziell zum Thema "Personalführung" hat bei der Geschäftsführung höchste Priorität. Es finden daher regelmäßig spezielle Schulungen statt, um die Führungsqualität insgesamt weiter zu verbessern.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingen in Bezug auf Bürogröße, IT-Ausstattung usw. sind top! Die Kollegen aus der Technik sind mit Werkzeugen und Gerätschäften auf dem aktuellen Stand der Technik ausgerüstet. Es wird unternehmensweit sehr großen Wert auf die Einhaltung von Arbeitsschutzrichtlinien gelegt.
Kommunikation
Es werden von der Geschäftsführung regelmäßig Informationen zur Unternehmensentwicklung und anderen wichtigen Themen an die Führungskräfte oder direkt an die Mitarbeiter gegeben.
Gleichberechtigung
Es herrscht vollkommene Chancengleichheit, so dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit entsprechender Qualifikation identische Aufstiegschancen haben.
Interessante Aufgaben
Die Energiebranche befindet sich seit geraumer Zeit im Umbuch, so dass hier immer wieder neue, interessante Betätigungsfelder entstehen.
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